Tra cứu hỏi đáp Mã số doanh nghiệp

Hiện tại, công ty đang ký hợp đồng mùa vụ với 20 lao động. Từ năm sau đã bỏ loại hợp đồng này. Vậy công ty cần ký hợp đồng nào để thay thế hợp đồng mùa vụ để không vướng và ràng buộc về mặt pháp lý đối với số lao động trên?

Nhờ tư vấn trường hợp chủ Giấy chứng nhận đăng ký nhãn hiệu không còn hoạt động kinh doanh mà không có người kế thừa hợp pháp thì khi yêu cầu chấm dứt hiệu lực văn bằng bảo hộ có phải nộp phí yêu cầu hay không?

Em là dược sĩ, đang công tác tại CDC, chuẩn bị mở nhà thuốc mà em là người đứng tên kinh doanh. Xin hỏi tư vấn pháp luật em có được đứng tên kinh doanh mở nhà thuốc hay không? Em định mở dưới dạng hộ kinh doanh gia đình.

Tôi chuẩn bị hồ sơ xin việc. Không biết cần bao nhiêu bản chứng minh nhân dân chứng thực ạ? 01 cái có đủ không?

Theo như tôi biết thì hiện nay số vụ tai nạn lao động xảy ra rất nhiều. Do đó nếu tại cơ sở sản xuất mà thành lập phòng y tế giúp cho việc sơ cứu cho nhân viên khi xảy ra tai nạn lao động là một việc làm cần thiết. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi các xí nghiệp có bắt buộc phải thành lập phòng y tế không? Mong sớm nhận

Xin hỏi, tôi muốn thay đổi số điện thoại trên giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp thì phải thực hiện thủ tục nào, có phải thông báo với bên đăng ký kinh doanh không? Xin cảm ơn.

Mình muốn hỏi trong văn kiện, hồ sơ tài trợ, đóng góp, nhận ủy thác của Quỹ phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa thì gồm có những nội dung nào vậy ạ? Xin hỗ trợ theo quy định mới nhất.

Cho em hỏi theo luật Doanh nghiệp mới thì trong Điều lệ công ty có bắt buộc phải ghi thời hạn hoạt động của công ty hay không? Nếu không ghi có sao không ạ?

Theo kinh nghiệm của anh chị thì trường hợp nhân viên bị tai nạn gãy chân phải nghỉ ở nhà nhiều tháng liên tiếp (không thuộc nghỉ ốm đau dài ngày) và thường xuyên phải đi tái khám tại cơ sở y tế. Công ty cần làm gì để đảm bảo quyền lợi cho họ?

Tôi mới đi phỏng vấn xin việc. Trên thông tin tuyển dụng không thấy đề cập đến địa điểm làm việc. Nhưng khi phỏng vấn trực tiếp tôi mới được biết là mình sẽ phải làm việc ở nơi không phải trụ sở mà ở một văn phòng khác rất xa. Điều này rất khó khăn với tôi. Tôi muốn hỏi là việc công ty đăng tuyển dụng mà không nói rõ địa điểm làm việc vậy có

Theo quy định mới thì việc thông báo kết quả xử lý hồ sơ thẩm duyệt thiết kế về phòng cháy và chữa cháy thực hiện như thế nào?

Công ty mình có trụ sở tại Sài Gòn và 1 chi nhánh ở Cần Thơ. Mình có thể đóng BHXH cho nhân viên ở 2 trụ sở trên cùng 1 mã đơn vị được không ạ? 

Công ty mình hiện nay chỉ tham gia bảo hiểm cho người lao động dựa trên lương tối thiểu vùng, mà không tham gia các mức phụ cấp như phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp chuyên môn. Như vậy, mình vi phạm khoản nào và bị phạt bao nhiêu ạ?