Mình muốn hỏi trường hợp bên mình sắp tới dự định thay đổi người đại diện theo pháp luật thì thủ tục thực hiện với Phòng đăng ký kinh doanh như thế nào? Bên mình là công ty TNHH một thành viên do tổ chức làm chủ sở hữu.
Nhờ luật sư hướng dẫn giúp chúng tôi thủ tục thay đổi người đại diện theo pháp luật thực hiện với Phòng đăng ký kinh doanh được tiến hành như thế nào? Chúng tôi là công ty TNHH hai thành viên.
Cho em hỏi trường hợp bên em là công ty cổ phần, sắp tới dự định thay đổi người đại diện theo pháp luật thì thủ tục thay đổi người đại diện theo pháp luật thực hiện với Phòng đăng ký kinh doanh được tiến hành như thế nào? Em xin cảm ơn.
Cho em hỏi vấn đề này ạ. Nhân viên thường xuyên say xỉn khi đến công ty làm việc thì có thể áp dụng hình thức sa thải hay không?
Cho hỏi theo quy định thì: Nội dung kiểm tra công tác bảo vệ môi trường trong Công an được quy định ra sao? Mong sớm nhận hồi đáp thắc mắc nội dung nêu trên.
Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 quy định có 4 trường hợp người sử dụng lao động được sa thải người lao động khi họ vi phạm. Vậy ngoài những trường hợp đó ra nếu công ty có thêm một số trường hợp khác người lao động vi phạm được cho là nghiêm trọng thì có được tự quy định thêm trong nội quy lao động để áp dụng cho công ty mình không ạ?
Bên mình thành lập trung tâm tư vấn du học Úc, Ca-na-da nhưng do thủ tục cấp phép làm hơi chậm nên bên mình đã tiến hành hoạt động tư vấn trước đó một vài tháng. Nếu sau này mình vẫn được cấp phép đầy đủ thì việc bên mình tư vấn trước kia có vi phạm gì không bạn?
Em năm nay 16 tuổi, vì nhà em khó khăn nên em phải nghỉ học để đi làm kiếm tiền. Em định xin việc vào một cơ sở chế biến thủy sản gần nhà, công việc là đóng gói thủy sản vào bao bì sau khi sơ chế bóc vỏ bằng máy nhưng năm nay em mới 16 tuổi thì có được nhận làm công nhân không ạ?