sửa chữa sai lầm, phát triển lành mạnh và trở thành công dân có ích cho xã hội. Bảo đảm lợi ích tốt nhất cho người chưa thành niên được áp dụng trong quá trình xử lý người chưa thành niên. Áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng chỉ được thực hiện khi xét thấy không có biện pháp xử lý khác phù hợp hơn. Việc áp dụng hình thức, quyết định mức xử
Theo quy định của Bộ luật Hình sự thì việc xử lý người chưa thành niên phạm tội chủ yếu nhằm giáo dục, giúp đỡ họ sửa chữa sai lầm, phát triển lành mạnh và trở thành công dân có ích cho xã hội. Trong mọi trường hợp điều tra, truy tố, xét xử hành vi phạm tội của người chưa thành niên, các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền phải xác định khả năng nhận
xử lý người chưa thành niên phạm tội chủ yếu nhằm giáo dục, giúp họ sửa chữa sai lầm để trở thành công dân có ích cho xã hội. Vì vậy, gia đình nên động viên em thành khẩn khai báo, nhận thấy sai lầm của mình để mong HĐXX xem xét giảm nhẹ hình phạt cho em cháu
luật Hình sự:
“1. Việc xử lý người chưa thành niên phạm tội chủ yếu nhằm giáo dục, giúp đỡ họ sửa chữa sai lầm, phát triển lành mạnh và trở thành công dân có ích cho xã hội.
"Trong mọi trường hợp điều tra, truy tố, xét xử hành vi phạm tội của người chưa thành niên, các cơ quan nhà nước có thẩm quyền phải xác định khả năng nhận thức của họ về tính
Căn cứ vào Điều 69 Bộ Luật hình sự 1999, Khoản 3 Điều 1 Luật hình sự sửa đổi 2009:
“1. Việc xử lý người chưa thành niên phạm tội chủ yếu nhằm giáo dục, giúp đỡ họ sửa chữa sai lầm, phát triển lành mạnh và trở thành công dân có ích cho xã hội.
Trong mọi trường hợp điều tra, truy tố, xét xử hành vi phạm tội của người chưa thành niên, các cơ
Tôi là người được thi hành án dân sự. Hiện nay tôi được biết bị án có điều kiện thi hành án nhưng không chịu thi hành và nêu ra nhiều lý do. Xin luật sư cho biết chi tiết việc xác minh điều kiện thi hành án.
Cho tôi hỏi: trường hợp trợ cấp thôi việc t1/2009 đến (5/2011) nay do CQBH chi trả. Để nhận được trợ cấp thôi việc này tôi phải có hồ sơ gì? Nếu sau 1 tháng khi nhận được quyết định nghỉ việc tôi vẫn chưa nhận được sổ BHXH ( do đơn vị chưa chốt kịp). Vậy
Công ty chúng tôi vừa thực hiện cổ phần hóa. Hiện nay có một số công nhân nộp đơn xin chấm dứt HĐLĐ với lý do hoàn cảnh gia đình khó khăn. Nhưng giám đốc Công ty không đồng ý. Họ vẫn gửi đơn và chấm dứt HĐLĐ theo hình thức đơn phương chấm dứt HĐLĐ. Bên công ty vẫn bố trí đủ việc cho người lao động. Vậy Công ty chúng tôi có phải đền bù tiền trợ
Nhờ Luật sư tư vấn giùm trường hợp sau: Mẹ tôi nghỉ hưu trước tuổi vào năm 1991. Năm 1996, Phòng Lao động thương binh xã hội Thành phố có quyết định bổ nhiệm mẹ tôi làm cán bộ phụ trách mảng thương binh xã hội tại UBND Phường. Từ đó đến năm 2012 công việc chính là cán bộ phụ trách mảng thương binh-xã hội phường, bên cạnh đó có thời gian làm Chủ
hồ sơ xin việc mới này người lao động cũng không khai là đã có quá trình làm việc tại Công ty trước đây. Tháng 6/2014 người lao động xin chấm dứt hợp đồng lao động thì Công ty có trả trợ cấp thôi việc cho thời gian từ tháng 05/2007 đến tháng 02/2009 không ? Nếu trả thì áp dụng mức lương tối thiểu là 540 000 đồng hay 1 150 000 đồng ? Trường hợp 2
tháng đến 36 tháng; hợp đồng làm việc không xác định thời hạn.
Đối với người đang hưởng lương hưu hàng tháng, trợ cấp mất sức lao động hàng tháng có giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc với người sử dụng lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
Những người là công chức theo quy định tại Nghị định số 06/2010/NĐ-CP ngày
doanh nghiệp; thủ tục thực hiện khiếu nại; các chế độ; cách thức tổ chức quỹ và các điều khoản thi hành... Theo dự thảo Nghị định, người lao động là công dân Việt Nam làm việc trong cơ quan Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội - nghề nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể; làm việc cho cơ quan, tổ chức, cho cá nhân nước ngoài hoạt động trên lãnh thổ
Chủ sở hữu lao động không trả sổ bảo hiểm khi người lao động đã nghĩ. ( có thể đã chốt sổ nhưng cố tình cất đi không trả) . trong trường hợp này e phải làm sao? nếu có thể e muốn nộp đơn kiện thì thủ tục như thế nào? và bộ phận nào tiếp nhận hồ sơ. ghi chú: e nghĩ việc có báo trước 45 ngày, thậm chí còn hơn nữa. và e được biết cơ quan đã hoàn
bướu Đà Nẵng. Hiện tại tôi không ký hợp đồng làm việc với bệnh viện Ung bướu ĐN và cũng chưa nhận được quyết định thôi việc. Hiện tại tôi chưa có việc làm mới. Xin hỏi tôi có thể rút sổ BHXH + nhận trợ cấp thất nghiệp được không và làm thế nào? Xin quý cơ quan cung cấp thông tin số sổ BHXH cho tôi (tôi không biết số sổ BHXH của mình). Xin chân thành
Em đã nghỉ công ty cũ vào ngày 1/4/2014 ở dĩ an - bình dương, và làm được với thời gian là 1 năm 3 tháng. Nay em đã chuyển hộ khẩu lên thành phố HCM. Sắp tới thời gian được hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội thì em phải thực hiện các thủ tục như thế nào ? ( thời gian làm việc công ty cũ thì em có hộ khẩu ở bình dương, nếu như bây giờ em quay về làm
Tôi và một số đồng nghiệp trong diện nghỉ việc do doanh nghiệp thu gọn đầu mối sản xuất. Chúng tôi đã được doanh nghiệp chấm dứt hợp đồng lao động. Nay xin hỏi thủ tục nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp và mức hưởng như thế nào?.
Các trường hợp sau đây phải chấm dứt hưởng bảo hiểm thất nghiệp
1. Hết thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp
2. Có việc làm. Người lao động được xác định là có việc làm nếu thuộc một trong ba trường hợp sau:
- Đã giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc (kể cả thời gian thử việc có hưởng lương) từ đủ ba tháng trở lên;
- Có quyết
Bà tôi năm nay 57 tuổi với 19 năm công tác liên tục đồng thời đóng bảo hiểm thất nghiệp từ năm 2008 đến nay, nếu nghỉ bà tôi có được hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp hay không? Cụ thể như thế nào?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
