Cán bộ, công chức, viên chức đang công tác tại xã khó khăn theo Quyết định số 1049 ngày 26/6/2014 của TT Chính phủ có được hưởng chế độ phụ cấp thu hút hút không? Nếu có thì đối tượng nào được áp dụng? - Phan Sỹ Khỏe (sykhoe@gmai.com)
lương theo ngạch, bậc quy định của nhà nước.
Nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục không thuộc biên chế Nhà nước hoặc đang trong thời gian tập sự hay hợp đồng hưởng lương từ nguồn thu hợp pháp không thuộc ngân sách nhà nước.
Cán bộ quản lý giáo dục quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này bao gồm: Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng, Giám đốc, Phó Giám
vùng 3 từ 8/2002 đến 11/2004 và đã hưởng thu hút 27 tháng) trong quyết định không ghi thời hạn luân chuyển. Vậy tôi có tiếp tục được hưởng thu hút theo Nghị định 19/2013NĐ-CP không? Hiện nay địa phương tôi làm việc có rất nhiều giáo viên có trường hợp như tôi đều chưa được hưởng thu hút theo Nghị định 19 mong chuyên mục Hộp thư bạn đọc tư vấn giúp
Tôi định mua chiếc xe của một người quen, nhưng còn lo lắng về chất lượng xe nên muốn được sử dụng thử một thời gian rồi mới quyết định mua. Tôi có thể đề nghị người bán về điều này không? Nếu người bán đồng ý, tôi phải thỏa thuận với họ những gì?
việc lấy noãn của người vợ và tinh trùng của người chồng để thụ tinh trong ống nghiệm, sau đó cấy vào tử cung của người phụ nữ tự nguyện mang thai để người này mang thai và sinh con.
Theo đó, quyền, nghĩa vụ của bên mang thai hộ vì mục đích nhân đạo được quy định tại Điều 97 như sau:
1. Người mang thai hộ, chồng của người mang thai hộ
Tôi đang làm việc cho một công ty của nước ngoài và có ký hợp đồng 1 năm. Sau 1 năm tôi không thấy công ty ký lại hợp đồng và tôi có hỏi bên nhân sự của công ty thì được trả lời hợp đồng tự chuyển sang vô thời hạn. Tiếp đến là vấn đề tăng ca của tôi, công ty nói là do tính chât công việc nên tôi phải làm 12 tiếng/1 ca làm việc và cả ca ngày
Ông Hoàng Văn Nam đề nghị tư vấn trường hợp sau: Theo Điều 56 của Quy định quản lý thu BHXH, BHYT; quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT ban hành kèm theo Quyết định số 1111/QĐ-BHXH ngày 25/10/2011 của BHXH Việt Nam quy định thì đơn vị đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN chậm quá thời hạn quy định 30 ngày trở lên thì phải đóng số tiền lãi tính trên số tiền BHXH
Công ty tôi có 2 trường hợp nghỉ ốm quá 14 ngày trong 1 tháng. Đến nay NLD vẫn chưa bổ sung chứng từ nghỉ ốm để tôi điều chỉnh giảm đóng cho bên BHXH. Nhưng khi tôi tính số tiền đóng BHXH thì trừ đi tiền đóng của hai người nay (do họ không có lương). Cho hỏi số tiền tháng này tôi nộp thiều với lý do như trên thì có bị tính lãi ko.
Tại điểm 1.1 Khoản 1 Điều 7 Quyết định 1111/QĐ-BHXH ngày 25/10/2011 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam về việc ban hành Quy định quản lý thu BHXH, BHYT; quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT quy định: Chậm nhất đến ngày cuối cùng của tháng, đơn vị trích tiền đóng BHXH bắt buộc trên quỹ tiền lương, tiền công tháng của những người lao động tham gia BHXH bắt
Theo quy định tại khoản 1 Điều 609 Bộ luật Dân sự, thiệt hại do sức khỏe bị xâm phạm bao gồm:
a) Chi phí hợp lý cho việc cứu chữa, bồi dưỡng, phục hồi sức khỏe và chức năng bị mất, bị giảm sút của người bị thiệt hại;
b) Thu nhập thực tế bị mất hoặc bị giảm sút của người bị thiệt hại; nếu thu nhập thực tế của người bị thiệt hại
Rất mong Qúy Sở giải đáp giúp tôi nội dung sau: Công thức xác định đơn giá nhân công nêu tại Điều 4 Thông tư số 01/2015/TT-BXD có áp dụng để tính lương ngày công cho Kỹ sư, nghệ nhân, công nhân lái xe, thợ điều khiển tàu, thuyền, thiết bị khác, thủy thủ, thợ máy, thợ điện, thợ điều khiển tàu hút, tàu quốc nạo vét sông được không ạ. Lý do, trong
Theo Điều 8 của Nghị định số: 116/2010/NĐ-CP của Chính phủ về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn quy định về trợ cấp một lần khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc nghỉ hưu như
Tôi đang công tác tại một trường thuộc xã có điều kiện kinh tế, xã hội đặc biệt khó khăn. Từ tháng 9/2004 đến hết tháng 12/2008 chúng tôi được hưởng phụ cấp thu hút. Đến đầu năm 2009 thì xã bị cắt chế độ xã đặc biệt khó khăn, nhưng đến tháng 10/2013 thì xã nơi tôi công tác lại được công nhận là xã đặc biệt khó khăn và chúng tôi tiếp tục được
vậy tổng thời gian thực tế mà bạn làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn là hơn 7 năm.
Do đó bạn được hưởng phụ cấp lâu năm với mức 0,5 so với mức lương tối thiểu chung (áp dụng theo Khoản 1 Điều 5 Nghị định số: 116/2010/NĐ-CP).
Vấn đề thứ hai bạn quan tâm, chúng tôi xin được tư vấn như sau:
Theo Khoản 2, 3
đoạn có được phân loại là cấp II không? 2. Trường hợp công trình thuộc cấp I thì việc kiểm tra công tác nghiệm thu công trình này có thuộc thẩm quyền của Hội đồng nghiệm thu Nhà nước hay không?
ôi là kỹ sư xây dựng, hoạt động trong lĩnh vực thiết kế. Tôi đang gặp khó khăn trong việc viện dẫn tiêu chuẩn (hoặc văn bản pháp lý) về trọng lượng đơn vị của một số loại vật liệu bê tông, bê tông cốt thép, khối xây gạch, khối xây đá hộc... dùng trong công tác thiết kế vì tiêu chuẩn tải trọng 2737-1995 không đề cập đến vấn đề này. Tôi đã tìm hiểu
Quyết định số 130/QĐ-UBDT thuộc phạm vi áp dụng Nghị định số 116/2010/NĐ-CP.
Thời gian áp dụng
Căn cứ Quyết định số 231/QĐ-TTg ngày 23/2/2012 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt danh sách xã hoàn thành mục tiêu Chương trình 135 năm 2010 thì cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác tại xã Tân
: - Nam đủ 60, nữ đủ 55 tuổi;
- Nam đủ 55, nữ đủ 50 tuổi và có 15 năm làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc nơi có phụ cấp khu vực hệ số > 0,7;
- Nam đủ 50, nữ đủ 45 tuổi suy giảm khả năng lao động > 61% (hưởng lương hưu với mức thấp hơn);
- Mức hưởng lương hưu hằng tháng:
15 năm đóng BHXH Tỷ lệ = 45% Lương hưu = Tỉ lệ % x Lương bình
Hiện tại tôi chuyên về kinh doanh các dòng xe toyota, chủ loại loạixe toyota và bên tôi đang có tham gia hợp tác với trường dạy học lái xe ô tô Trường An. Với công việc của tôi, doanh thu 1 tháng cũng khoản 20trieu > 50trieu. Vậy cho tôi hỏi tôi những lệ phí bảo hiểm xã hội nào buộc tôi phải tham gia với doanh thu như vậy.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
