Biên bản có mục “Ý kiến của người (hoặc đại diện tổ chức) vi phạm”. Nếu có bất kỳ ý kiến gì thì bạn yêu cầu trình bày ngắn gọn vào đây rồi mới ký. Đa phần cán bộ sẽ bắt ghi là “đúng lỗi” nhưng đây là phần ý kiến người vi phạm chứ không phải “ý kiến của người lập biên bản”.
Mục “ý kiến” này rất quan trọng, nhiều khi tranh luận không ngã ngũ có bạn
xác nhận và chịu trách nhiệm về tính chính xác của bản sao;
c) Điều lệ tổ chức và hoạt động của doanh nghiệp (nếu có);
d) Phương án kinh doanh gồm các nội dung chính sau:
- Thông tin về doanh nghiệp gồm tên, địa chỉ, số điện thoại, số fax, địa chỉ thư điện tử (e-mail) của trụ sở giao dịch, văn phòng đại diện, chi nhánh, trang tin điện
Ông Lê Trung Thành, đại diện Công ty TNHH Thương mại và Sản xuất Nam Việt (tỉnh Đồng Tháp) đề nghị cơ quan chức năng giải đáp thắc mắc liên quan đến việc xác định loại phân bón đối với sản phẩm phân bón do Công ty sản xuất. Theo quy định tại Nghị định số 202/2013/NĐ-CP ngày 27/11/2013 của Chính phủ thì phân bón vô cơ do Bộ Công Thương quản lý
lao động, vệ sinh lao động đối với máy, thiết bị, nơi làm việc và đặt ở vị trí dễ đọc, dễ thấy tại nơi làm việc;
6. Lấy ý kiến tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở khi xây dựng kế hoạch và thực hiện các hoạt động bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động.
Người lao động có nghĩa vụ sau đây:
1. Chấp hành các quy định, quy trình
cáo ra Công an. Cho tôi hỏi, nếu bị tố cáo như vậy thì bạn tôi có thể bị tội gì và có bị tù không? Sau khi bị tố cáo như thế sự việc có thể diễn ra như thế nào? Có ảnh hưởng gì đến sự nghiệp của bạn tôi sau này không? Công ty mà bạn tôi làm là công ty cổ phần tư nhân, còn số tiền chiếm dụng khoảng 100 triệu đồng.
Điều 18 Luật Công đoàn năm 2012 quy định quyền lợi của đoàn viên công đoàn như sau:
Yêu cầu Công đoàn đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng khi bị xâm phạm; Được thông tin, thảo luận, đề xuất và biểu quyết công việc của Công đoàn; được thông tin về đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước liên quan
Theo Điều 10 Luật ATVSLĐ năm 2015, quyền và trách nhiệm của tổ chức CĐCS trong công tác ATVSLĐ được quy định như sau:
Tham gia với người sử dụng lao động (NSDLĐ) xây dựng và giám sát việc thực hiện kế hoạch, quy định, nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm ATVSLĐ, cải thiện điều kiện LĐ.
Đại diện cho tập thể người lao động (NLĐ) thương
hỏi, Chủ đầu tư thực hiện như vậy có đúng quy định không? Cũng liên quan đến việc áp dụng hình thức tự thực hiện, ông Huỳnh Lâm (tỉnh Quảng Nam) thắc mắc: Ban Quản lý dự án có được tự thực hiện giám sát các gói thầu thuộc nguồn vốn ngân sách nhà nước do mình làm đại diện chủ đầu tư không? Hình thức lựa chọn nhà thầu các gói thầu tư vấn giám sát là
Tôi muốn mua lại công ty TNHH 2TV, theo tìm hiểu thì tôi được biết là k có mua bán công ty TNHH mà chỉ là nhận vốn góp của các thành viên, như vậy t phải ký hợp đồng mua lại vốn góp của hai thành viên hay người đại diện cho công ty đứng ra bán cho tôi. Và sau khi nhận chuyển nhượng thì các nghĩa vụ trước của công ty trước đó tôi có phải chịu k
Căn cứ Luật doanh nghiệp số 68/2014/QH13 ngày 26/11/2014 và các Nghị định, Thông tư hướng dẫn thi hành, không cấm một cá nhân đang làm người đại diện theo pháp luật của Công ty TNHH MTV không được làm người đại diện theo pháp luật của Công ty TNHH MTV khác.
Tôi đang là sinh viên năm thứ nhất của một trường đại học. Ở trường tôi, một số thầy, cô giáo có nhận tiền để cho điểm sinh viên trong các kỳ thi. Xin hỏi luật sư, hành vi của những thầy, cô giáo này có phạm pháp hay không?
Điều 3 Nghị định số 43/2013/NĐ-CP ngày 10/5/2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành điều 10 của Luật Công đoàn về quyền và trách nhiệm của công đoàn trong việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động quy định như sau:
Công đoàn cơ sở tại đơn vị sử dụng lao động có quyền, trách nhiệm hướng dẫn, tư vấn cho
;
đ) Họ, tên, chữ ký của Chủ tịch Hội đồng thành viên, người đại diện theo pháp luật của công ty.
Đối với trường hợp tăng vốn điều lệ, kèm theo thông báo phải có quyết định của Hội đồng thành viên. Đối với trường hợp giảm vốn điều lệ, kèm theo thông báo phải có quyết định của Hội đồng thành viên và báo cáo tài chính gần nhất; đối với công ty có
Nhà máy sản xuất không trả đủ lương cho công nhân nhiều tháng mà không có giải trình. Những công nhân đang làm việc muốn kiện nhà máy để đòi quyền lợi. Xin hỏi luật sư, tổ chức nào sẽ đại diện cho tập thể lao động khởi kiện ban lãnh đạo nhà máy tại tòa án?
Qua tìm hiểu, tôi được biết, Luật Doanh nghiệp mới (có hiệu lực từ ngày 01/07/2015) quy định về việc họp Đại hội đồng cổ đông chỉ cần có số cổ đông dự họp đại diện cho 51% tổng số phiếu biểu quyết là hợp lệ chứ không cần phải đạt tỷ lệ 65% như trước đây. Xin hỏi, nếu công ty quy định một tỷ lệ cao hơn thì có được không?
1. Theo quy định của Luật doanh nghiệp năm 2005 (Luật DN), nếu công ty TNHH một thành viên do tổ chức thành lập, thì trong cơ cấu tổ chức quản lý của công ty có thể có Hội đồng thành viên (HĐTV). Quy định cụ thể tại Điều 67 Luật DN, như sau:
Chủ sở hữu công ty bổ nhiệm một hoặc một số người đại diện theo uỷ quyền với
nhà thì phải thông báo cho bên kia biết trước một thời gian hợp lý. Việc thông báo này phải bằng văn bản, có xác nhận của bên ở nhờ hoặc có chứng nhận của tổ dân phố nơi có nhà cho ở nhờ. Nếu thông báo đòi nhà do đại diện tổ dân phố nơi có nhà cho ở nhờ xác nhận thì sau đó cần cùng người đại diện đó lên Ủy bạn nhân dân phường xác nhận chữ ký, để
tác khác và các cán bộ, công chức, viên chức nơi người đó làm việc; (2) Niêm yết tại trụ sở làm việc của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi cán bộ, công chức, viên chức bị tạm đình chỉ công tác, tạm thời chuyển vị trí công tác khác đó làm việc trong thời hạn 15 ngày liên tục, kể từ ngày niêm yết; (3) Thông báo trên phương tiện thông tin đại chúng gồm: Báo
Theo tài liệu Hỏi - đáp về bầu cử Đại biểu Quốc hội khóa XIV và Đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2016 - 2021 do Hội đồng Bầu cử Quốc gia biên soạn thì Hội đồng nhân dân là cơ quan quyền lực nhà nước ở địa phương, đại diện cho ý chí, nguyện vọng và quyền làm chủ của Nhân dân, do Nhân dân địa phương bầu ra, chịu trách nhiệm trước Nhân
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
%20(1).jpg)
