Tra cứu hỏi đáp Hình thức hợp đồng lao động

Tôi muốn hỏi, quản lý chi phí của Công ty mẹ-Tập đoàn Dầu khí Việt Nam được thực hiện như thế nào vậy ạ?

Hiện tại, do tình hình dịch bệnh nên em đã nghỉ việc không hưởng lương từ 8, 9. Vậy em có được nhận gói hỗ trợ theo Nghị quyết 116 không?

Thưa luật sư. Em làm công nhân của công ty may mặc, ở Bình Dương, hợp đồng 2 năm. Tuy nhiên, vừa rồi thì công ty đã chấm dứt hợp đồng với em một cách đơn phương và chỉ hỗ trợ tiền xe về quê. Em muốn hỏi, trường hợp này có thể kiện thẳng ra Tòa án được không?

Trường hợp học sinh bị ghi sổ đầu bài thì có bị báo về cho phụ huynh biết không? Tôi đang muốn hỏi thắc mắc dành cho học sinh THPT và THCS.

Thưa luật sư, tôi mới chấp hành xong án 2 năm vì tội trộm cắp tài sản. Hiện tại, bên xã cũng gọi tên đăng ký tham gia nghĩa vụ quân sự. Không biết trường hợp của tôi, nếu họ xét thì có được tạm hoãn không?

Người lao động bị xử lý kỷ luật khiển trách thì có phải mở cuộc họp để xử lý không? Nhờ hỗ trợ căn cứ pháp lý.

Cho hỏi, theo quy định pháp luật lao động thì trường hợp nhân viên sử dụng ma túy tại công ty nhưng công ty không sa thải liệu có trái luật?

Do có chút mâu thuẫn trong công việc nên 2 người đồng nghiệp đã lao vào xô xát, nhưng đã được mọi trong công ty can ngăn kịp thời nên không cả hai đều không bị thương tích gì cả. Vậy cho hỏi trường hợp này liệu họ có bị sa thải không? 

Liên quan đến quy định pháp luật về lao động, xin hỏi: Nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động chỉ đặt ra đối với người sử dụng lao động hay không?

Dạ, cho em hỏi, bây giờ em muốn ký hợp đồng lao động xác định thời hạn bán quần áo với một bạn nhân viên 20 tuổi, hợp đồng là 10 tháng. Như vậy, trường hợp này có cần lập hợp đồng bằng văn bản không?

Tôi muốn hỏi quy định về pháp luật lao động Việt Nam, trường hợp: Tình nguyện viên là người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động đúng không?

Xin được hỏi, huy động vốn của Công ty mẹ - Tập đoàn Dầu khí Việt Nam quy định thế nào?

Xin được hỏi: Doanh nghiệp sử dụng dưới 10 người lao động có cần ban hành nội quy lao động không? Và xin cho biết thêm nội dung ban hành nội quy bao gồm vấn đề nào?

Theo quy định hiện hành thì có bao nhiêu trường hợp người sử dụng lao động có thể sa thai người lao động một cách hợp pháp?

Em có ký hợp đồng thử việc với công ty thời hạn 2 tháng. Em đã làm được hơn 1 tháng nhưng cảm thấy không phù hợp với môi trường ở đây. Em muốn xin nghỉ thì phải báo trước mấy ngày vậy ạ?

Cho tôi hỏi, trường hợp xúc phạm nhân viên khác trong công ty có bị sa thải hay không?

Trường hợp NLĐ bị công ty sa thải trái luật thì kiện ở tòa án nào? Nhờ ad hỗ trợ giúp.