Tra cứu hỏi đáp Công ty luật

Chào luật sư! Em có vấn đề thắc mắc như sau: Công ty em thành lập và hoạt động ở trụ sở Cầu Giấy. Đây là địa điểm đi thuê, và chưa  làm biển hiệu Sau 5 tháng, công ty chuyển tới địa điểm mới tới quận Đống Đa, chưa có thông báo cho cơ quan thuế về việc này. Sau khi chuyển sang địa điểm mới được 1 tháng thì chi cục thuế có liên lạc và yêu cầu làm

Nghị định số 43/2010/NĐ-CP ngày 15/04/2010 có quy định: "Doanh nghiệp chỉ được đặt địa điểm kinh doanh tại tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính hoặc đặt chi nhánh" mà không đề cập tới điều kiện để thành lập thêm địa điểm kinh doanh của Chi nhánh! Vậy các luật sư cho tôi hỏi, nếu Công ty mẹ có trụ sở chính tại

Dạ thưa Luật Sư, e định mở kinh doanh buôn bán điện thoại di động, bán ít linh kiện điện thoại và cài đặt phần mềm nhỏ ở nhà thì cần những giấy phép gì, hay những gì cần đến giấy phép cho việc kinh doanh. Tại e cũng lần đầu tiên ra làm ăn buôn bán nên có nhiều điều không biết xin Luật Sư chỉ dùm. E xin cám ơn luật sư

Cty của em được thành lập năm 2005 cấp tại tphcm, ngành nghề kd là sản xuất chỉ may các loại, đã nhuộm chỉ từ đó đến nay. Nhưng thời gian gần đây bên môi trường nói cty của em không được sản xuất nhuộm vì giấy phép kd không phù hợp, vậy cho em hỏi họ nói đúng hay sai ? Nếu đúng thì cty em phải đăng ký thêm ngành nghề ở đâu? Mong các luật sư và

Em chào LS, LS cho em hỏi em mới thành lập Cty TNHH 2 thành viên trở lên, e vừa nhận được giấy đky kinh doanh và em có 1 số vấn đề nhờ LS giải đáp giúp em: - Trụ sở công ty em đăng ký ở 1 nơi, làm việc ở 1 nơi( Em là sinh viên nên làm ở gần trường còn trụ sở ở nhà bác(khác huyện)) như vậy có vi pham gì không? Trường hợp cơ quan thuế đến hỏi thì

Chào Luật Sư! Dạ cho em hỏi sang tháng sau công ty em chuyển địa điểm đăng kí kinh doanh trong cùng quận,vậy em cần những thủ tục gì nộp lên phòng đăng kí kinh doanh ạ?  Rất mong hồi đáp sớm từ Luật Sư.

Chào luật sư.  Hiện em đang làm việc tại một công ty thương mại điện tử qua mạng tại Hà Nội và em đã có được một số vốn nhỏ. Nay em muốn hỏi thủ tục để có thể đăng ký kinh doanh chạy sản phẩm ở công ty thương mại điện tử em đang làm như thế nào ở đâu. Mong luật sư tư vấn đầy đủ cho em

Chào Luật sư, hiện tại người nhà của tôi muốn kinh doanh hình thức như sau: vì tôi có người nhà ở nước ngoài (người này ở Hà Lan nhưng có 2 quốc tịch Hà Lan và Việt Nam), người này có nhu cầu kinh doanh đậu ở Việt Nam nên có nhu cầu hùng vốn với một người nữa ở Việt Nam để nhập khẩu đậu về và bán ra cho các cửa hàng và siêu thị. Nên tôi không

Xin chào luật sư! Tôi hiện đang làm việc cho 1 Cty vận tải hàng hóa bằng xe oto đầu kéo (Xe Container). Tôi muốn hỏi luật sư như sau: Theo quy định mới của SGTVT Cty chúng tôi phải xin cấp giấy Chứng nhận đăng ký kinh doanh vận tải hàng hóa bằng xe ô tô và sau đó xin cấp phù hiệu. Nhưng Cty chúng tôi có 01 xe và SGTVT có trả lời là không nhận

Cháu muốn thành lập hợp tác xã làm về lĩnh vực xây dựng, xây lắp..thì lĩnh vực hoạt động có được như công ty cổ phần hay công ty tnhh không. htx có gì hạn chế và có lợi gì hơn thành lập công ty cổ phần hay cty tnhh không?

Chồng tôi bị công ty xử lý kỷ luật lao động bằng hình thức sa thải. Không đồng ý với quyết định này, chồng tôi đã làm đơn khởi kiện vụ tranh chấp lao động tại tại Tòa án nhân dân thị xã. Xin hỏi trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động nói trên, các bên có quyền và nghĩa vụ gì?

Cho tôi hỏi truờng hợp như sau:  Tôi được cty A tuyển dụng, ký thỏa thuận đào tạo vào tháng 4/2009. Trong thỏa thuận đào tạo có ghi là bên cty phải bố trí việc làm cho tôi sau khi đào tạo và tôi phải lảm việc cho cty ít nhất là 2 năm. Nhưng sau khi đào tạo cty không bố trí công việc cho tôi, kêu tôi ở nhà đợi thông tin và bắt buộc tôi nộp các

Tôi làm việc cho Công ty Minh Hải từ tháng 5/2014 (có ký hợp đồng lao động không thời hạn). Ngày 8/9/2015, giữa tôi và anh Nam (cùng làm cho Công ty Minh Hải) có xô xát và chỉ bị xử lý hành chính chứ không bị truy tố trách nhiệm hình sự về tội Cố ý gây thương tích. Phát hiện vụ việc Công ty Minh Hải đã ra quyết định kỷ luật tôi với hình thức sa

Thưa luật sư! Có một vụ việc mà cháu muốn nhờ luật sư tư vấn giúp: Trường hợp khi ban chấp hành công đoàn  yêu cầu công ty bàn bạc để sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể đã kí nhưng công ty không đồng ý thương lượng. Vậy tranh chấp lao động này được xác định là tranh chấp lao động về quyền lợi hay lợi ích ạ?

Đơn vị tôi có thành lập 1 công ty con ở nước ngoài và cử 20 người lao động sang nước ngoài công tác nhưng đơn vị đóng BHXH, BHYT, BHTN cho 20 lao động này ở Việt Nam (lương do công ty con ở nước ngoài trả). Tuy nhiên, vì thẻ BHYT đăng ký KCB ở Việt Nam nên rất bất tiện cho người lao động (không về nước sử dụng được). Cho tôi hỏi là đơn vị tôi

Tôi đang là nhân viên thử việc tại một Công ty. Tuy nhiên, trong quá trình làm việc tôi thấy những công việc đang làm không đúng với những công việc mà Công ty đã trao đổi với tôi lúc phỏng vấn nên tôi đã tự ý nghỉ việc. Công ty yêu cầu tôi phải bồi thường do việc tự ý nghỉ việc của tôi đã gây thiệt hại cho Công ty. Xin hỏi Công ty có quyền làm

Từ năm 2003 đến năm 2012 tôi đóng bảo hiểm xã hội tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Nam với mức lương tối thiểu của doanh nghiệp theo vùng IV (theo quy định của Chính phủ). Từ đầu năm 2013 Công ty chuyển ra Đà Nẵng và tham gia đóng bảo hiểm xã hội tại Bảo hiểm xã hội thành phố Đà Nẵng với mức lương tối thiểu theo vùng II. Cuối năm 2013 tôi nghỉ