Tra cứu hỏi đáp Giao kết hợp đồng lao động

Tôi Là thợ sửa máy cơ khí và làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, nhưng thời gian gần đây công ty lấy lý do là gặp khó khăn và đã điều động tôi sang làm một công việc khác trái với ngành nghề, nhưng tôi vẫn chấp nhận và không có ý kiến gì. Khi tôi tới nhận công việc mới thì người phụ trách đã

Tôi là công nhân dệt may, tôi làm việc tại một xí nghiệp trên địa bàn tỉnh Đồng Nai, tháng 3 vừa rồi tôi hết hạn hợp đồng và không được công ty ký tiếp, từ lúc nghỉ việc đến nay đã hơn ba tháng nhưng công ty chưa chịu trả sổ bảo hiểm cho tôi, khi liên hệ họ cứ hẹn tới hẹn lui, trong trường hợp này tôi phải làm sao

Hai vợ chồng tôi có mảnh đất do chúng tôi mua lại từ người quen vào 5 năm trước. Bây giờ có người hỏi mua mảnh đất đó với giá cao nên tôi muốn bán mảnh đất đó. Chồng tôi công tác tại Hà Nội thường xuyên nên không có thời gian làm thủ tục. Anh chị cho tôi hỏi trường hợp này tôi có thể thay mặt chồng để bán đất được

Tôi đang tìm hiểu các quy định về luật quy hoạch trong lĩnh vực giao thông, anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì hội đồng thẩm định quy hoạch trong lĩnh vực giao thông được quy định như thế nào? Xin giải đáp giúp tôi.

Tôi là chủ salon tóc. Hiện tôi có khoảng 13 nhân viên. Tôi muốn hỏi là tôi có cần làm hợp đồng lao động với nhân viên của mình không?

Ban biên tập cho tôi hỏi, với trường hợp hộ gia đình kinh doanh cá thể có thuê lao động và trả tiền công hàng tháng. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi. Trường hợp này có phải ký hợp đồng lao động với những người này không? Mong sớm nhận phản hồi.

Công ty em muốn ký hợp đồng với người quét dọn vệ sinh, hành lang, ban công tại công ty. Làm việc từ 6h sáng đến 7h tôi. Em có chút thắc mắc là công ty em có thể ký hợp đồng khoán việc với người này được không? xin tư vấn giúp em.

Công ty tôi có ký hợp đồng khoán việc cho một nhân viên IT chuyên về sửa chữa phần mềm và hệ thống của công ty tôi. Nhân viên này mỗi tuần chỉ có đến công ty 2 ngày và còn làm việc với nhiều đơn vị khác. Tôi có chút thắc mắc là hợp đồng khoán việc có phải đóng BHXH không? Xin giải đáp giúp tôi.

Em làm cho công ty may, bộ phận em làm là ủi, từ tháng 12/2015. Đến tháng 12/2016 công ty mới làm hồ sơ và ký hợp đồng chính thức với em. Em được thông báo là lương em bị giảm 20% để đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp. Do không thể tiếp tục làm tại đó. Nay em được nghỉ. Công ty có trả sổ BHXH để về địa phương em tiếp

Ban biên tập cho tôi hỏi, với trường hợp đang là giáo viên nhưng có quan hệ tình cảm với người có gia đình. Gia đình kia đã làm đơn gửi đến nhà trường, nhà trường có được chấm dứt hợp đồng đối vối viên chức giáo dục kia không? 

Tôi là công nhân may mặc tại Thanh Hóa, tôi làm việc tại công ty từ tháng 05/2017 ký hợp đồng lao động 01 năm, sau đó hết hợp đồng tôi ký hợp đồng lần thứ hai từ 05/2018. Đến tháng 05/2019 thì công ty vẫn ký hợp đồng lao động có thời hạn 01 năm với tôi. Có người cho rằng công ty sai phạm. Anh chị cho tôi hỏi trường