Dà chào luật sư, e có người bạn A (con gái) với trường hợp như sau: Bạn A lấy chồng được 8 năm và sinh được người con gái khoảng 7 tuổi. Trong thời gian chung sống, 2 vợ chồng có căn nhà do mẹ chồng tặng và chồng là người đứng tên. Vợ thì không làm gì, ở nhà làm nội trợ và buôn bán cho nhà chồng. Tiền bạc bên chồng và chồng quản lý. Trong thời
Tôi là cán bộ công chức, hưởng lương bậc 9 (4,98) từ ngày 01/12/2010. Xin luật sư cho biết cách tính lương vượt khung và theo đó thì tiền lương cụ thể của tôi kể từ ngày 01/12/2015 là bao nhiêu?
Hiện tại Công ty tôi còn tồn hoá đơn xuất khẩu và phiếu xuất kho kiêm vận chuyển nội bộ (đã đăng ký sử dụng năm 2014) Xin hỏi Cục thuế: Phải thành lập hội đồng huỷ hoá đơn hay sao ? Xin ý kiến cụ thể Cục thuế và phòng ban liên quan. Xin cảm ơn!
Căn cứ pháp lý: Bộ luật lao động 2012
Thuê mướn lao động là một loại hình của các quan hệ lao động giữa người sử dụng lao động cam kết trả lương và các khoản tiền khác cho người lao động và người lao động cam kết làm việc cho người sử dụng lao động theo những điều kiện đã thỏa thuận. Việc thuê mướn lao động phải được thể hiện bằng việc ký
164a luật sử đổi bổ sung BLHS
“Điều 164a. Tội in, phát hành, mua bán trái phép hóa đơn, chứng từ thu nộp ngân sách nhà nước
1. Người nào in, phát hành, mua bán trái phép hóa đơn, chứng từ thu nộp ngân sách nhà nước với số lượng lớn hoặc đã bị xử phạt hành chính về hành vi này hoặc đã bị kết án về tội này, chưa được xóa án tích mà còn vi
Cho tôi dược hỏi vào cuối năm 2012 công ty chùng tôi có mua của gạch liên hiệp đồng nai gạch ống và công ty liên hiệp đã xuất hóa đơn nhùn chỉ fax cho công ty tôi báo thuế trước và thương lượng gửi lên sau. nhưng qua năm thì công ty đồi bản gốc thì công ty đó bảo đã gửi nhưng đến nay vẫn không nhận được. vậy cho tôi được hởi làm hồ sơ như thế nào
Căn cứ điểm 2.4, điểm 2.6, khoản 2 Phụ lục 4 (ban hành kèm theo Thông tư số 64/2013/TT-BTC ngày 15/5/2013 của Bộ Tài chính), quy định:
“2.4. Sử dụng hoá đơn, chứng từ đối với hàng hóa, dịch vụ khuyến mại, quảng cáo, hàng mẫu, cho, biếu, tặng và tiêu dùng nội bộ đối với tổ chức, cá nhân kê khai, nộp thuế GTGT theo phương pháp khấu trừ:
a) Đối
Chào Cục thuế Bình Phước. Xin được tư vấn về hoá đơn như sau: Công ty đang kinh doanh xăng dầu, Trong ngày khi bán ra cho khách thường có giá trị trên 200.000 đồng ; nhưng số lượng khách hàng không lấy hoá đơn nhiều. Vậy cuối ngày công ty có làm bảng kê bán lẻ cho từng khách, rồi sau đó lập một hoá đơn cho tổng số lượng xăng dầu bán ra khách không
và Doanh thu Giảm của các hóa đơn viết sai giá phải khai bổ sung để trình lên cơ quan Thuế cần những thủ tục gì và theo mẫu nào? 3 , Em chưa nộp tờ khai thuế Thu nhập doanh nghiệp tạm tính quý 1 nên những công việc của câu hỏi 1 và 2 sẽ làm cùng khi nộp tờ khai Thuế TNDN tạm tính hay phải trước đó? Em xin cảm ơn rất nhiều ah
Căn cứ pháp lý: Bộ luật lao động 2012
Thời gian nghỉ ngơi là Độ dài thời gian mà người lao động không phải thực hiện nghĩa vụ lao động của mình trong quan hệ lao động theo quy định của pháp luật, hợp đồng lao động hoặc thỏa ước lao động tập thể. Theo Bộ luật lao động, chế độ thời gian nghỉ ngơi của người lao động bao gồm: chế độ nghỉ giữa
Chính phủ vừa mới ban hành Nghị định số 59/2015/NĐ-CP về quản lý dự án đầu tư. Tại Muc 2, chương IV (điều kiện năng lực của tổ chức tư vấn) thì đối với những doanh nghiệp chưa đủ số lượng người xếp hạng III (ví dụ như thiết kế và giám sát thi công) thì phạm vi hoạt động thế nào? Nếu tuyển đủ số lượng ít nhất thì doanh nghiệp chưa thể sống được
* Trả lời: Theo quy định tại Điều 2 Nghị định 116/2010/NĐ-CP ngày 24/12/2010 của Chính phủ quy định: Cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị định này công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm:
1. Cán bộ, công chức, viên chức và người làm việc
* Trả lời:
Theo quy định tại Điều 8 Nghị định số 116/2010/NĐ-CP của Chính phủ : Về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, bạn sẽ được hưởng trợ cấp một lần khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc
: 116/2010/NĐ-CP của Chính phủ về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn quy định về mức trợ cấp một lần khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc nghỉ hưu như sau:
Đối tượng quy định
Bà Hoàng Thị Kim Dung, Phó Trưởng ban Ban Thực hiện chính sách BHXH, BHXH Việt Nam trả lời ông Nguyễn Tiến Thịnh như sau:
Căn cứ điều 2 Quyết định số 52/2013/QĐ-TTg ngày 30/8/2013 của Thủ tướng Chính phủ quy định chế độ trợ cấp đối với nhà giáo đã nghỉ hưu chưa được hưởng phụ cấp thâm niên trong lương hưu và Khoản 1, khoản 2 Công văn số
Bà Hoàng Thị Kim Dung, Phó Trưởng ban Ban Thực hiện chính sách BHXH, BHXH Việt Nam trả lời ông Nguyễn Tiến Thịnh như sau:
Căn cứ điều 2 Quyết định số 52/2013/QĐ-TTg ngày 30/8/2013 của Thủ tướng Chính phủ quy định chế độ trợ cấp đối với nhà giáo đã nghỉ hưu chưa được hưởng phụ cấp thâm niên trong lương hưu và Khoản 1, khoản 2 Công văn số 659
Tôi có thời gian công tác liên tục tại vùng có điều kiệnh kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn tính đến ngày 01/03/2011 là 11 năm 2 tháng. Từ tháng 3 đến tháng 8 năm 2011 tôi đã được hưởng phụ cấp lâu năm tại điều 5 mục 2 (mức 0,7 so với mức lương tối thiểu) theo Nghị Định 116/2010/NĐ- CP ngày 24/12/2010. Đến 01/9/2011 tôi được Phòng GD
Tháng 9/2012, tôi là giáo viên Trường tiểu học thuộc xã có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn của tỉnh Trà Vinh. Vậy trường hợp của tôi có được hưởng trợ cấp lần đầu bằng 10 tháng lương tối thiểu theo Nghị định số 19/2013/NĐ-CP không?
* Trả lời:
Theo Điều 8 Nghị định số: 116/2010/NĐ-CP của Chính phủ về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn quy định về trợ cấp một lần khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc
Theo tại Điều 2 Nghị định số: 116/2010/NĐ-CP ngày 24/12/2010 của Chính phủ về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn quy định về đối tượng áp dụng Nghị định này như sau: Cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
