Con gái của bà Nguyễn Thị Thơm (tỉnh Sơn La) bị bại liệt hai chân, tỷ lệ mất sức lao động 81%, đang hưởng chế độ tuất hằng tháng. Bà Thơm hỏi, con của bà được cấp thẻ BHYT theo đối tượng người khuyết tật thì có được hưởng trợ cấp tuất nữa không?
Con gái của bà Nguyễn Thị Thơm (tỉnh Sơn La) bị bại liệt hai chân, tỷ lệ mất sức lao động 81%, đang hưởng chế độ tuất hằng tháng. Bà Thơm hỏi, con của bà được cấp thẻ BHYT theo đối tượng người khuyết tật thì có được hưởng trợ cấp tuất nữa không?
Tôi là Trần Thị Kim Anh xin được BTC giải đáp nội dung sau: Người lao động làm việc tại: Quỹ tín dụng nhân dân xã; Hợp tác xã dịch vụ nông nghiệp xã, phường, thị trấn; Chủ tịch Hội Cựu chiến binh, Uỷ ban Mặt trận tổ quốc cấp các cấp đang tham gia BHXH bắt buộc, khi đủ 60 tuổi đối với Nam, 55 tuổi đối với Nữ) nhưng chưa hết nhiệm kỳ (vẫn làm
Theo ý kiến của cử tri tỉnh Thanh Hóa, trường hợp lao động nữ đi làm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản thì người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng BHXH, BHYT, người sử dụng lao động chỉ phải đóng quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, số còn lại trả cho người lao động.
Chị Trịnh Lan Hương (Email: lanhuongtrinh@gmail.com) có thắc mắc như sau: “Dịp Quốc tế Phụ nữ năm nay thì lao động nữ có được người sử dụng lao động, công đoàn tặng quà hay không? Mức quà tặng là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này?”
Bạn đọc số 01638737XXX gọi đến số điện thoại TVPL của Báo Lao Động 0961.360.559 hỏi: Tôi nghỉ thai sản thì có được hưởng phụ cấp không? Tôi muốn đi làm sớm phải làm sao?
Các loại chi phí hoạt động của Quỹ đầu tư phát triển địa phương. Chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên là Khánh Tâm, có vấn đề thắc mắc cần Ban biên tập tư vấn. Cho tôi hỏi, pháp luật hiện hành quy định về Các loại chi phí hoạt động của Quỹ đầu tư phát triển địa phương như thế nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành
Gần đây có rất nhiều bài viết bàn luận xôn xao và trong đó có không ít ý kiến cho rằng mức hưởng lương hưu khi về hưu theo quy định hiện hành là không thỏa đáng, không tương xứng với mức đóng mà Người lao động đã đóng trong suốt thời gian làm việc cho đến khi về hưu (đủ điều kiện về hưu). Vì quỹ hưu trí và tử tuất chiếm tỷ trọng lớn nhất trong
Chế độ phụ cấp, trợ cấp, ưu đãi đối với các đối tượng nhà giáo. Tôi là Hoàng Bá Hải giáo viên trường Tiểu học Nguyễn văn Linh huyện Phú Thiện - Gia Lai. Trước đây tôi công tác ở xã đặc biệt khó khăn, tôi đã hưởng phụ cấp ưu đãi đối với nam là 5 năm, nữ 3 năm. Sau đó năm 2009 tôi được chuyển đến huyện khác trường không thuộc diện khó khăn, đến
Bạn đọc có số điện thoại 0163936xxx gọi đến đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động hỏi: Mẹ tôi sinh năm 1966 đã có 22 năm đóng BHXH. Nay mẹ tôi muốn nghỉ nhận BHXH một lần có được không?
Chế độ chăm sóc, nuôi dưỡng tại cơ sở bảo trợ xã hội, nhà xã hội. Chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên là Khánh Linh, có vấn đề thắc mắc cần Ban biên tập tư vấn. Cho tôi hỏi, tại các cơ sở bảo trợ xã hội như viện dưỡng lão, trại trẻ mồ côi... có chế độ chăm sóc như thế nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
Bạn đọc số 01686176XXX từ Hà Nội gọi đến số điện thoại TVPL của Báo Lao Động hỏi: Tôi làm cho Cty may XXX với HĐLĐ không xác định thời hạn. Tôi làm đơn xin nghỉ việc có báo trước 45 ngày, nhưng khi nộp hồ sơ cho Phòng Tổ chức – Hành chính thì họ không nhận. Tôi muốn nghỉ việc đúng pháp luật phải làm sao?
Bạn đọc số 0975054XXX gọi đến số điện thoại TVPL của Báo Lao Động hỏi: Tôi đi làm có đóng BHXH đầy đủ. Vợ tôi sinh con, Cty chỉ chuyển vào tài khoản của tôi có 500.000 đồng tiền chế độ thai sản có đúng không?
Bạn đọc số 01686176XXX từ Hà Nội gọi đến số điện thoại TVPL của Báo Lao Động 0961.360.559 hỏi: Tôi làm cho Cty may XXX với HĐLĐ không xác định thời hạn. Tôi làm đơn xin nghỉ việc có báo trước 45 ngày, nhưng khi nộp hồ sơ cho Phòng Tổ chức – Hành chính thì họ không nhận. Tôi muốn nghỉ việc đúng pháp luật phải làm sao?
Ban biên tập cho mình hỏi về việc lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi theo luật không được chấm dứt hợp đồng lao động, vậy nếu gần đến trước ngày con của lao động đủ 12 tháng tuổi thì công ty ra thông báo chấm dứt hợp đồng lao động (loại hđlđ không xác định thời hạn) trước 45 ngày với lao động nữ đó có vi phạm luật không? Xin cảm ơn.