GD&TĐ - Luật Giáo dục đại học có hiệu lực từ 1/1/2013. Theo đó, đối với giảng viên có trình độ tiến sĩ, nếu có nguyện vọng và đủ sức khỏe, cơ sở đào tạo có nhu cầu thì có thể đề nghị kéo dài thời gian công tác. Hiện nay đã có văn bản chính thức nào hướng dẫn thực hiện quy định trên hay chưa?- Nguyễn Phương Thảo (phuongthao50@gmail.com).
Hiện tôi đang giảng dạy tại một trường đại học công lập và đã có bằng tiễn sỹ. Năm 2016 tôi sẽ đến tuổi nghỉ hưu. Nếu tôi muốn được kéo dài thêm thời gian công tác có được không? Nếu được thì tôi sẽ được hưởng quyền lợi gì? – (nguyentoi***@gmail.com).
Tôi là nhân viên văn thư của một trường THPT công lập. Hiện tôi đang nghỉ chế độ thai sản. Nếu hết thời gian nghỉ, tôi đi làm trở lại; sau đó tôi xin nghỉ phép thì có được hưởng đủ chế độ nghỉ phép là 12 ngày trong năm 2015 hay không? – Nguyễn Thị Tín (nguyentin***@gmail.com)
Con tôi bị 1 thanh niên chưa đủ tuổi vị thành niên gây tai nạn và bỏ chạy. Sau đó gia đình bên đó có xin lỗi và xin tôi bỏ qua. Tôi đã không báo công an nhưng bệnh con tôi nặng hơn 2 xương tay bị gãy và ko liền lại được. tôi có yêu cầu bên đó đưa con tôi đi mỗ nhưng họ từ chối và ko liên lạc nữa. sự việc đã qua 1 tháng nay tôi muốn làm đơn kiện
Tôi làm việc tại siêu thị , tôi muốn hỏi về thời gian làm việc mà công ty quy định như sau: Trong tuần có 4 ngày làm ca, từ 7h30; 15h hoặc 14h30; 21h (giờ mùa đông, được nghỉ 30 phút để ăn cơm) là khoảng 26 giờ. Một ngày làm cả ngày từ 7h30; 21h (được ăn + nghỉ 2 giờ) = 11,5 giờ. Hai ngày làm cả ngày từ 7h30; 22h (thứ 7, chủ nhật, được ăn
Xin luật gia cho biết cách tính thời gian làm việc của người lao động để nghỉ hàng năm. Trong trường hợp người lao động bị tai nạn thì thời gian nghỉ cho phép là bao lâu. Những vấn đề trên người lao động chúng tôi rất muốn biết, mong luật gia trả lời giúp
Cho hỏi em làm công ty cũ và tham gia bảo hiểm từ tháng 04/2011 đến tháng 04/2013 em nghỉ việc , tháng 10/2013 em vào làm công ty mới đến nay , do công ty cũ giải quyết chậm bảo hiểm thất nghiệp cho em , quá hạn em chưa lãnh được và em yêu cầu công ty giải quyết cho em , công ty hẹn là cuối tháng 03/2014 em xuống lãnh sổ và lãnh bảo hiểm thất
Tôi tốt nghiệp trung học chuyên nghiệp và về Công tác tại Công ty Kim khí Đà Nẵng (nay là Công ty CP Kim khí Miền Trung) 26 năm. Vậy thời gian ấy, có phải thời gian làm nghề ?
thiếu sót phần dự toán công tôn tạo (Do dự án đã đóng, QĐ đã lâu... mặc dù gia đình đã làm đơn từ rất nhiều và lâu rồi nhưng không giải quyết triệt để) và không đưa được bất cứ giải pháp hợp lý nào cho gđình. Câu hỏi đặt ra xin Luật sư tư vấn giúp: - Họ đưa lý lẽ Dự án đã đóng, thời gian Quyết định thu hồi đất đã lâu ... liệu đó có đúng pháp luật không
Mẹ tôi đi xe đạp điện bị một thanh niên phóng nhanh, vượt ẩu gây tai nạn giao thông. Kết quả giám định mẹ tôi bị làm mất 30% sức khỏe. Tôi phải nghỉ làm để chăm sóc mẹ tôi tại bệnh viên. Cho tôi hỏi, người gây tai nạn cho mẹ tôi có phải bồi thường về việc tôi đã phải nghỉ làm để chăm sóc mẹ tôi không? Mức bồi thường như thế nào?
người;
d) Đối với trẻ em, phụ nữ đang có thai, người già yếu, ốm đau hoặc người khác không có khả năng tự vệ;
đ) Đối với ông, bà, cha, mẹ, người nuôi dưỡng, thầy giáo, cô giáo của mình;
e) Có tổ chức;
g) Trong thời gian đang bị tạm giữ, tạm giam hoặc đang bị áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở giáo dục;
h) Thuê gây thương tích hoặc
dẫn tại các tiểu mục 1.1, 1.4 và thu nhập thực tế bị mất của người bị thiệt hại trong thời gian điều trị được hướng dẫn tại tiểu mục 1.2 mục 1 Phần II này.
2.2. Chi phí hợp lý cho việc mai táng bao gồm: các khoản tiền mua quan tài, các vật dụng cần thiết cho việc khâm liệm, khăn tang, hương, nến, hoa, thuê xe tang và các khoản chi khác phục vụ
nhiều người;
d) Đối với trẻ em, phụ nữ đang có thai, người già yếu, ốm đau hoặc người khác không có khả năng tự vệ;
đ) Đối với ông, bà, cha, mẹ, người nuôi dưỡng, thầy giáo, cô giáo của mình;
e) Có tổ chức;
g) Trong thời gian đang bị tạm giữ, tạm giam hoặc đang bị áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở giáo dục;
h) Thuê gây thương
bị thiệt hại trong thời gian điều trị; nếu người bị thiệt hại mất khả năng lao động và cần có người thường xuyên chăm sóc thì thiệt hại bao gồm cả chi phí hợp lý cho việc chăm sóc người bị thiệt hại.
2. Người xâm phạm sức khoẻ của người khác phải bồi thường thiệt hại theo quy định tại khoản 1 Điều này và một khoản tiền khác để bù đắp tổn thất
Xin chào LS, nhờ LS tư vấn giúp vấn đề sau: Công ty tôi tuyển dụng ông A vào làm nghề lái xe ô tô và ký hợp đồng 3 năm. Trong họp đồng có ghi Ông phải tập nghề 3 ttháng, trong thời gian tập nghề được hưởng phụ cấp theo qui định của Công ty. Nếu ông đơn phương CDHD trong năm thứ nhất phải bồi thường chi phí đào tạo cho Công ty số tiền là 4
việc). Khoảng nửa năm sau công ty gọi điện báo là em đã xuất sai hàng (em làm phiếu xuất kho, còn hàng thì do thủ kho xuất, thủ kho xuất hàng dựa theo phiếu xuất kho của em) và làm thiệt hại một số tiền lớn, công ty nói phải bồi thường nếu em không bồi thường thì công ty sẽ thưa ra tòa. Vì thời gian đã lâu thật sự em không biết mình có làm sai không
Chúng tôi đang triển khai dự án bồi thường GPMB, do bản đồ địa chính đo đạc từ năm 1996 đến nay không có kiểm kê, cập nhật đo đạc hiện trạng. Do vậy không đảm bảo chính xác trong việc xác định vị trí đất, diện tích, ranh giới, cbhur sử dụng đất phục vụ bồi thường GPMB. Chúng tôi muốn đo đạc địa chính thì trình cơ quan nào có thẩm quyền cho phép
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
