Tôi có nghĩa vụ nộp tiền sử dụng đất khi chuyển mục đích sử dụng đất từ đất nông nghiệp sang đất sản xuất kinh doanh phi nông nghiệp nhưng tôi có nhu cầu ghi nợ tiền sử dụng đất thì có được không?
Tôi có nghĩa vụ nộp tiền sử dụng đất khi chuyển mục đích sử dụng đất từ đất nông nghiệp sang đất sản xuất kinh doanh phi nông nghiệp nhưng tôi có nhu cầu ghi nợ tiền sử dụng đất thì có được không?
Tôi là giám đốc - người đại diện theo pháp luật của một công ty cổ phần. Nay công ty đang cần vốn để bổ sung vào vốn kinh doanh. Vợ chồng tôi có tài sản 300m2 đất ở, muốn bảo lãnh cho công ty vay vốn tại ngân hàng. Tuy nhiên công chứng viên lại bảo tôi không thể vừa đại diện cho công ty vừa đại diện cho gia đình để thế chấp quyền sử dụng đất để
Đề nghị luật sư cho biết điều kiện và thủ tục chia doanh nghiệp được pháp luật quy định như thế nào?
Tôi phụ trách kỹ thuật sửa chữa thiết bị khoa học và thiết bị y tế cho một công ty. Nay một doanh nghiệp khác muốn mời tôi với tư cách là cộng tác viên, vị trí công tác như tại công ty của tôi. Thời gian làm việc không ảnh hưởng đến công việc mà tôi đang đảm nhận. Nếu nhận, tôi có vi phạm gì không?
Công ty không hoạt động nữa và không làm thủ tục giải thể doanh nghiệp thì có sao không? Thủ tục giải thể doanh nghiệp như thế nào?
Hiện nay Công ty tôi muốn chuyển từ loại hình doanh nghiệp Công ty cổ phần sang loại hình Công ty TNHH hai thành viên, cho tôi được hỏi khi tôi thay đổi loại hình doanh nghiệp thì mã số thuế của công ty tôi có thay đổi hay không và tôi phải làm những thủ tục gì để khai báo với cơ quan thuế khi đã được sở
Tôi là người Việt hiện mang quốc tịch Canada, nay muốn góp một phần vốn để thành lập doanh nghiệp ở Việt Nam. Xin cho biết người nước ngoài có được thành lập hoặc tham gia thành lập doanh nghiệp không? Thủ tục thế nào?
Từ khi công ty tôi có chủ trương cổ phần hóa (CPH), vị giám đốc đã muốn xin nghỉ công tác mà không tham gia vào thành viên ban lãnh đạo công ty mới. Tuy nhiên, tôi được biết mong muốn của ông chưa được xem xét. Vì sao?
Gần đây công ty nơi tôi làm việc kinh doanh thua lỗ, đã hai tháng liên tiếp chúng tôi không được nhận lương. Ban Giám đốc đã cử người xuống gặp gỡ cán bộ, công nhân và nói rằng việc chậm trả lương là do tình hình kinh doanh của công ty đang gặp nhiều trở ngại. Đây là trường hợp đặc biệt ngoài ý muốn, họ mong chúng tôi thông cảm và hứa sẽ thu
Thông tư 05/2011/TT-BTP và Thông tư 08/2014/TT-BTP về việc đăng ký GDBĐ có quy định (mục 6a, Điều 3) về việc thế chấp và đăng ký GDBĐ quyền tài sản phát sinh từ hợp đồng thuê cơ sở hạ tầng. Như vậy, nếu một đơn vị kinh doanh của quân đội, xây dựng cơ sở hạ tầng trên phần đất củaBộ Quốc phòng, sau đó cho một đơn vị thứ 3 thuê để khai thác, kinh
tôi làm việc trong doanh nghiệp nhà nước từ 11/2003 cho đến nay(trong khoảng thời gian tôi làm việc đều đóng đầy đủ BHXH-BHYT),nay vì điều kiện sức khỏe và hoàn cảnh gia đình nên tôi muốn xin nghỉ làm việc...Vậy cho tôi xin hỏi là khi tôi xin nghỉ việc thì chế độ mà tôi được hưởng từ bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp là như thế nào
Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Đắk Nông nhận được thư của bạn ở địa chỉ mail: khanh.hung.hung@gmail.com hỏi về việc bạn làm việc tại Thành phố Hồ Chí Minh và tham gia BHXH được 2 năm hiện ay đã về cư trú tại Đắk Song- Đắk Nông thì bạn muốn làm thủ tục hồ sơ hưởng Bảo hiểm thất nghiệp và Bảo hiểm xã hộ tại tỉnh Đắk Nông được không?
Chúng tôi có mua 1 nền đất biệt thự ở Khu đô thị Sông Đà từ 8 năm nay theo hình thức hợp đồng góp vốn. Chúng tôi đã được giao nền nhưng đến nay chưa được cấp sổ đỏ. Vậy chúng tôi có thể sử dụng đất này để thế chấp vay nợ không? Nếu xây nhà trên đất này, chúng tôi có được phép mở cửa hàng kinh doanh hợp pháp không? Nhà xây trên đất này có thể
Hiện nay đã có luật nhà ở mới ngày 25/11/2014. Ngoài ra Chính phủ đã ban hành nghị định 99/2015/NĐ-CP hướng dẫn một số điều luật nhà ở. Sau đó NHNN đã ban hành thông tư 26/2015/TT-NHNN về việc hướng dẫn thế chấp nhà ở hình thành trong tương lai. Trong nội dung thông tư có nhắc tới " Việc nhận thế là là quyền phát sinh từ HĐMB thực hiện theo
Chào Luật sư, Tôi đã đi làm cho doanh nghiệp tư 5 năm, mức lương căn bản trong hợp đồng là 4tr, mức lương thực lãnh hàng tháng là 20tr. Doanh nghiệp nói là không đóng BHTN cho tôi vì công ty không đủ 10 người tham gia nên không đóng được. Nay tôi có thắc mắc một số điều như sau: 1. Lương căn bản và lương thực lãnh khác nhau như vậy, mức đóng