Luật này;
d) Giấy chứng nhận bảo hiểm trách nhiệm dân sự của chủ xe cơ giới."
Theo đó, giấy phép lái xe là một trong các loại giấy tờ bắt buộc người lái xe phải mang theo khi điều khiển phương tiện tham gia giao thông.
[Đi xe không có bằng lái bị phạt bao nhiêu tiền? - Ảnh 1]
Đi xe không có bằng lái bị phạt bao nhiêu tiền?
Đi xe máy
khiển xe không đội mũ bảo hiểm". Căn cứ quy định tại Điều 6 Nghị định số 171/2013/NĐ-CP tôi đã có hành vi vi phạm hành chính lĩnh vực giao thông đường bộ như trên là đúng. Nhưng tôi thấy thắc mắc về nhiệm vụ, quyền hạn:Cảnh sát giao thông thành phố Thủ Dầu Một là Công an cấp huyện. Như vậy, căn cứ quy định về nhiệm vụ, quyền hạn, hình thức, nội dung
pháp luật về lao động.
4. Người mua doanh nghiệp phải đăng ký thay đổi chủ doanh nghiệp tư nhân theo quy định của Luật này” (Điều 187)
Như vậy, khi bán doanh nghiệp tư nhân của mình, chủ doanh nghiệp có 02 nghĩa vụ cơ bản: (1) chịu trách nhiệm về các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản khác của doanh nghiệp phát sinh trong thời gian trước ngày chuyển
Tôi có một số thắc mắc về chủ thể được thành lập doanh nghiệp. Đề nghị luật sư tư vấn giúp tôi: những đối tượng nào được phép thành lập doanh nghiệp? Có phải ai cũng có quyền thành lập doanh nghiệp hay không? (Bích Hồng – Thái Bình)
tại Tòa án hoặc cơ quan trọng tài. Người quản lý có liên quan và doanh nghiệp quy định tại điểm d khoản 1 Điều này cùng liên đới chịu trách nhiệm về các khoản nợ của doanh nghiệp.” (Điều 201)
Như vậy. công ty chị không được phép giải thể vì không thuộc trường hợp giải thể doanh nghiệp quy định tại khoản 1 Điều 201 LDN. Hơn thế nữa vì công ty chị
thể. Chúng tôi tìm hiểu thì được biết cơ quan đăng ký kinh doanh đã xóa tên Công ty vì theo hồ sơ giải thể thì Công ty đã thanh toán đầy đủ chế độ cho người lao động, nay không còn hoạt động. Điều này là hoàn toàn không đúng. Xin hỏi chúng tôi có thể khởi kiện chủ doanh nghiệp đã giải thể để đòi quyền lợi không? Nguyễn Thị Tám (Liên Chiểu, TP Đà Nẵng)
trả phụ cấp và các chế độ khác (nếu có) cho người lao động thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động. Trường hợp được tuyển dụng vào làm việc ở doanh nghiệp khác thì thực hiện giao kết hợp đồng lao động mới và người sử dụng lao động, người lao động xác lập quan hệ lao động mới với quyền và nghĩa vụ đối với nhau theo quy định của pháp luật.
Do
hạn chế năng lực hành vi dân sự hoặc bị mất năng lực hành vi dân sự; Người đang chấp hành hình phạt tù hoặc đang bị Toà án cấm hành nghề kinh doanh; Các trường hợp khác theo quy định của pháp luật về phá sản.
[Thi công chức]
Thi công chức
Tổ chức, cá nhân có quyền mua cổ phần của công ty cổ phần, góp vốn vào công ty trách nhiệm hữu hạn
pháp luật không cấm và liên đới chịu trách nhiệm đối với giao dịch mà mình đã xác lập mà không vi phạm về phạm vi đại diện theo khoản 5, Điều 144, BLDS năm 2005. Việc vợ chồng bạn dùng tài sản là quyền sử dụng đất để bảo đảm cho công ty vay tiền tại tổ chức tín dụng thì được gọi là bên thế chấp. Về hậu quả của việc thế chấp quyền sử dụng đất, bạn cũng
đối với công ty này bạn được công ty trả tiền trợ cấp thôi việc theo quy định tại khoản 1, Điều 14 Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 09/5/2003 của Chính phủ. Theo đó khi chấm dứt hợp đồng lao động, công ty cũ có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc đối với bạn. Sau đó, nếu bạn ký kết hợp đồng lao động khác với công ty mới thì khi chấm dứt hợp đồng lao
khích áp dụng tiêu chuẩn với phiên bản mới nhất.
+ Về Điều kiện áp dụng tiêu chuẩn xây dựng, cần lưu ý: Phải được người quyết định đầu tư xem xét, lựa chọn và chấp thuận trong dự án đầu tư xây dựng công trình.
+ Về Thẩm quyền chấp thuận áp dụng tiêu chuẩn, cần lưu ý: Người quyết định đầu tư xem xét, quyết định và chịu trách nhiệm về việc áp dụng hệ
Tôi hiện là Ủy viên Ban chấp hành Công đoàn công ty, nhiệm kỳ công đoàn hết hạn vào tháng 3/2015, hợp đồng lao động (HĐLĐ) của tôi sẽ hết hạn vào ngày 12/8/2014. Tôi đang điều trị tại bệnh viện đã được 01 tháng, dự kiến khoảng 2 tháng nữa (tháng 9/2014) tôi mới có thể xuất viện. Xin hỏi, pháp luật quy định về thời
trước đó công ty không hề có văn bản nào thông báo nhắc nhở hay khiển trách tôi. Việc này có đúng hay không ? Nếu không đúng thì cách giải quyết thế nào ? Hoàng Văn Cường - Khu Công nghiệp Cái Lân, TP Hạ Long.
làm việc, kể từ ngày chấm dứt HĐLĐ, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày. NSDLĐ có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ BHXH và những giấy tờ khác mà NSDLĐ đã giữ lại của NLĐ.
Sau khi HĐLĐ chấm dứt theo thỏa
hạn 15 ngày kể từ khi nhận được hồ sơ đề nghị của Ban chấp hành CĐCS, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở có trách nhiệm thẩm định tính hợp pháp của quá trình thành lập CĐCS.
- Trường hợp đủ điều kiện thì ra các quyết định: công nhận đoàn viên, công nhận CĐCS, công nhận Ban chấp hành.
- Trường hợp không đủ điều kiện công nhận thì thông báo
BLLĐ năm 2012 quy định trong trường hợp nào người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động? Mức trợ cấp được quy định như thế nào?
từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.
Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ
Xin hỏi, tổ chức công đoàn tại các doanh nghiệp có được quyền đại diện cho người lao động tham gia với đơn vị sử dụng lao động xây dựng và giám sát việc thực hiện thang, bảng lương hay không? Luật Công đoàn năm 2012 quy định quyền, trách nhiệm của công đoàn trong việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động như thế nào?
Tôi là kế toán, đang hợp đồng lao động với 3 công ty vậy tôi muốn hỏi trách nhiệm tham gia BHXH, BHYT, BHTN bắt buộc của người sử dụng lao động và người lao động như thế nào ?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Đi xe không có bằng lái bị phạt bao nhiêu tiền?
18:03 | 30/08/2016
