nào với Công ty Honda, có nghĩa là vợ tôi chưa phải nhân viên của Công ty Honda (chưa ký hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng lao động có thời hạn). Trong các điều khoản của hợp đồng đào tạo nghề, Công ty Honda có quy định trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng thì phải hoàn trả chi phí đào tạo nghề cho công ty và bắt buộc phải làm việc trong vòng 2 năm
Tùy thuộc vào kệ quả điều tra xem mức độ lỗi của các bên ra sao mà có cách giải quyết ohù hợp. Nếu tài xế lỗi hòan tòan như bạn nêu thì người này có trách nhiệm bồi thường về mặt dân sự cho gia đình bạn tòan bộ chi phí y tế, ma chay, xây mộ và tổn thất về mặt tinh thần. Khỏan này do các bên thỏa thuận. Nếu không thỏa thuận được thì mức bồi thường
Ðiều 28, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi;
d) Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các
Về đơn xin nghỉ việc:
Theo quy định tại Khoản 3, Điều 36, Bộ luật Lao động năm 2012, trường hợp của bạn thuộc trường hợp hai bên thoả thuận chấm dứt hợp đồng lao động. Theo đó, công ty bạn chấp nhận đề nghị xin nghỉ việc của bạn. Công việc được bàn giao trong khoảng thời gian từ 27-6-2015 đến 27-7-2015. Như vậy, không có gì sai phạm xảy ra
Vợ chồng tôi kết hôn cách nay 10 năm nhưng chưa có con, mặc dù chúng tôi đến Bệnh viện Từ Dũ chữa trị tốn kém rất nhiều nhưng vẫn không có kết quả. Vợ chồng tôi muốn áp dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật để nhờ người mang thai hộ, nhằm sau này có con cùng huyết thống chăm sóc tuổi già và thừa hưởng di sản thừa kế của vợ chồng tôi. Không biết chúng
thải đối với người lao động trên. 3. Ðơn phương chấm dứt HÐLÐ với người lao động trên. Vậy chúng tôi xin hỏi: Nếu công ty thực hiện một trong ba phương án trên có đúng quy định của pháp luật hay không?
Tôi đang làm việc tại một công ty ở Biên Hòa được 10 tháng. Hiện nay, công ty đã nợ tôi năm tháng lương (gồm các tháng: 7, 8, 9, 11, 12-2014). Theo tôi hiểu thì điều này trái với các quy định của Bộ luật Lao động. Xin hỏi tôi cần làm gì để chấm dứt hợp đồng lao động với công ty và được trả lương đầy đủ cũng như các chế độ sau khi chấm dứt hợp
xử lý kỷ luật cách chức mà tái phạm.
- Người lao động tự ý bỏ việc 5 ngày cộng dồn trong 1 tháng hoặc 20 ngày cộng dồn trong 1 năm mà không có lý do chính đáng.
Nhìn các căn cứ trên, không có quy định về việc sa thải người lao động với lý do là sử dụng máy của người khác mà không được sự cho phép. Do đó, nếu công ty ban hành quyết định sa thải
Cách đây khoảng 7 năm, tôi được nhận vào làm việc ở một công ty xi măng. Sau thời gian thử việc, tôi được công ty ký hợp đồng lao động với loại hợp đồng “Không xác định thời hạn”. Thời điểm đó công ty mà tôi làm việc trực thuộc Tổng công ty, sau thời gian 7 năm hoạt động thì vào ngày 3-9-2014, công ty chính thức chuyển thành “Công ty trách
Kính chào Luật sư! Tôi xin được hỏi rằng: Hiện tại tôi đang làm cho 1 chi nhánh của Đài THVN tại TP HCM hợp đồng 36 tháng, nhưng đến hết tháng 2/2013 là hết hợp đồng. Do mối quan hệ của tôi với trưởng phòng (TP) không tốt nên chị TP không muốn tôi làm ở đây và nhiều lần ý định muốn cho tôi nghỉ việc mà chưa thành. Tôi chưa vi phạm nội quy cơ
Xin cho em hỏi, Ba em có miếng đất thổ cư ngang 9m dài 130m, đất 2 mặt tiền tại Thới Thạnh, Ô Môn, TP. Cần Thơ.Hiện đang bị thu hồi để làm nhà điều hành dự án thủy lợi (cống vàm nhon) với diện tích lấy là ngang 8,2 m và dài 30m, Tổ Chức Quỹ Đất áp giá theo nhà nước qui định 300 ngàn/1 m2. Cho em hỏi: Nếu lấy đất làm nhà điều hành dự án hoặc làm
tránh các khoản lương, cổ phần, trợ cấp của Tôi, rất nhiều lần tôi liên hệ nhưng công ty không giải quyết và cố tình trốn tránh)? e. Nếu Công ty đe dọa xử lý vi phạm hình sự bằng cách vu khống tôi, gây ảnh hưởng uy tín và danh dự (có thu âm và chat làm bằng chứng), Tôi có quyền kiện ngược lại hay không? Rất mong được sự chỉ dẫn của Quý Luật Sư Chân
giải quyết thì bạn cũng có chứng cứ.
Sau đó, nếu bạn của bạn không thực hiện việc thanh toán theo cam kết thì chỉ còn cách là khởi kiện để yêu cầu tòa án giải quyết theo quy định.
Nếu số nợ đó là tài sản của công ty, thì chưa giải thể được đâu bạn. Nếu như trường hợp công ty bạn giải thể, thì công ty không còn tư cách pháp nhân để đòi nợ. Nhết là những khoản nợ khó đòi. Vấn đề này theo tôi, Công ty bạn có thể tạm ngừng hoạt động 1 thời gian theo quy định của pháp luật. Về thủ tục tạm ngừng bạn có thể đến phòng DKKD làm thủ
Điều 139 Bộ luật Hình sự năm 1999 quy định về tội Lừa đảo chiếm đoạt tài sản như sau:
Điều 139. Tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản
1. Người nào bằng thủ đoạn gian dối chiếm đoạt tài sản của người khác có giá trị từ hai triệu đồng đến dưới năm mươi triệu đồng hoặc dưới năm trăm nghìn đồng nhưng gây hậu quả nghiêm trọng hoặc đã bị xử phạt
Theo như bạn trình bày thì đất ngoại của bạn ở hiện nay là đất được người khác cho ở nhờ từ năm 1993 đến nay. Như vậy, về nguồn gốc đất là đất cho ở nhờ chứ không phải đất có nguồn ốc do chính tay ngoại của bạn khai hoang, tạo lập một càch hợp pháp nên cho dù là có ở nhờ bao lâu đi nữa htì cũng không thể đi xác lẫp quyền sở hữu vì như vậy là
Cách đây 3 tháng tôi có thỏa thuận mua 1 miếng đất nhưng chưa có sổ đỏ, 2 bên có ra chính quyền làm 1 tờ giấy tay để đặt tiền cọc 20 triệu chờ khi nào bên bán làm xong sổ đỏ thì chồng hết số tiền còn lại. Nhưng đến nay bên bán đòi trả lại đúng số tiền đặt cọc để bán đất cho người khác. Xin hỏi luật sư: bên bán làm vậy có vi phạm pháp luật? Tôi
Em có bị lừa đảo 3tr5 do tin tưởng làm ăn onl. Em vẫn còn giữ info bank + sdt. Nếu người đó lừa có phải bị truy tố trách nhiệm hình sự không ạ, và e muốn anh chị tư vấn cách thức kiện ntn! em chân thành cảm ơn!
Cho tôi hỏi cách tính tiền thai sản?
18:03 | 30/08/2016
Khai thác +302.000 văn bản Pháp Luật
Nhận Email văn bản mới hàng tuần
Được hỗ trợ tra cứu trực tuyến
Tra cứu Mẫu hợp đồng,
Bảng giá đất
... và nhiều
Tiện ích
quan trọng khác
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
