Kế hoạch tiết kiệm năm 2022 áp dụng đối với đơn vị NHNN và đơn vị sự nghiệp thuộc NHNN được quy định như thế nào? Kế hoạch tiết kiệm năm 2022 áp dụng với các TCTD, TCTC và doanh nghiệp quy định ra sao?
các vùng, miền, địa phương trong nước;
- Tổ chức các chương trình khảo sát, hội thảo, lấy ý kiến chuyên gia, doanh nghiệp du lịch, khách du lịch phục vụ phát triển thị trường và sản phẩm du lịch;
- Tuyên truyền, quảng bá du lịch trên báo, tạp chí có uy tín trong nước;
- Xây dựng, thuê, duy trì và bảo dưỡng các biển quảng cáo tấm lớn (bao gồm
hết nhiệm kỳ 05 năm, em muốn hỏi là chồng em có thể tiếp tục làm không?
Trả lời: Căn cứ Điều 162 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định về Giám đốc trong công ty cổ phần:
Giám đốc hoặc Tổng giám đốc là người điều hành công việc kinh doanh hằng ngày của công ty; chịu sự giám sát của Hội đồng quản trị; chịu trách nhiệm trước Hội đồng quản trị và
ngày trở xuống tính là 1/2 tháng và từ 15 ngày trở lên được tính là 01 tháng.
b) Hỗ trợ cơ quan, doanh nghiệp, tổ chức về du lịch mở các lớp đào tạo, bồi dưỡng kiến thức cần thiết về quản lý nhà nước, quản trị doanh nghiệp và đạo đức nghề nghiệp cho người lao động nghề du lịch.
Chi hỗ trợ cơ quan, doanh nghiệp, tổ chức về du lịch trong việc
Thực hiện chế độ, chính sách đối với quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng chuyển ngành sang làm việc tại cơ quan, tổ chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước và không hưởng lương từ ngân sách nhà nước được quy định như thế nào? Mong được anh/chị hướng dẫn theo quy định mới nhất.
Liên quan đến quy định của pháp luật, cho hỏi: Theo quy định thì có được phân công nhân viên nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi trực Tết? Lao động nữ đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi được nghỉ như thế nào? Ngày làm việc 6 giờ LĐ nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi có được nghỉ 60 phút không?
Doanh nghiệp ngừng hoạt động có được gia hạn thời gian nộp thuế? Doanh nghiệp của tôi phải tạm ngưng hoạt động một thời gian. Nay chúng tôi muốn xin gia hạn nộp thuế thì có được không? Có thể gia hạn bao lâu?
Liên quan đến quy định của pháp luật hiện hành thì đối tượng, tiêu chuẩn xét tặng giải thưởng và đối tượng, tiêu chuẩn xét tặng bằng Lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn được quy định ra sao?
dung trong giấy phép lao động đã được cấp.
- Hợp đồng trong các lĩnh vực là cơ sở phát sinh giấy phép lao động hết thời hạn hoặc chấm dứt.
- Có văn bản thông báo của phía nước ngoài thôi cử lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
- Doanh nghiệp, tổ chức, đối tác phía Việt Nam hoặc tổ chức nước ngoài tại Việt Nam sử dụng lao động
ngoài không? Quy định mới thì thế nào?
Trả lời: Khoản 2 Điều 16 Nghị định 11/2016/NĐ-CP quy định: Giấy phép lao động có thời hạn không quá 2 năm, khi hết hạn thì doanh nghiệp tiến hành xin cấp lại theo quy định của pháp luật.
Như vậy, hiện nay thì khi GPLĐ hết hạn thì có thể làm thủ tục gia hạn nhiều lần (tương tự thủ tục cấp lại).
Tuy
động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc trong thời gian điều trị, phục hồi chức năng lao động.
Quy định này không xác định mức tối thiểu, tối đa mà doanh nghiệp phải chi trả lương cho người lao động bị tai nạn lao động là bao nhiêu tháng lương.
Điều đó có nghĩa là số tháng lương mà người lao động được chi trả sẽ căn cứ thời
Liên quan đến quy định của pháp luật cho hỏi. Tổ chức quần chúng trong Quân đội được quy định ra sao? Nguyên tắc tiến hành công tác đảng, công tác chính trị trong quân đội quy định ra sao?
lòng đất, trong hang động, trong đường hầm;
b) Công trường xây dựng;
c) Cơ sở giết mổ gia súc;
d) Sòng bạc, quán bar, vũ trường, phòng hát karaoke, khách sạn, nhà nghỉ, cơ sở tắm hơi, cơ sở xoa bóp; điểm kinh doanh xổ số, dịch vụ trò chơi điện tử;
đ) Nơi làm việc khác gây tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì có được tuyển nhân viên người 15 tuổi làm phục vụ quán karaoke được không? Không được sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm việc ở đâu? Không được sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm những công việc nào?
? Do đó, vấn đề này sẽ do hai bên thỏa thuận cũng như quy chế thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi tại doanh nghiệp.
Tuy nhiên, từ ngày 01/01/2021 khi Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực thì nội dung này không còn mang tính bắt buộc mà sẽ do hai bên thỏa thuận, cụ thể:
Người lao động cao tuổi có quyền thỏa thuận với người sử dụng lao động về việc
.
8. Là Chủ tịch Hội đồng quản trị hoặc thành viên Hội đồng quản trị của công ty cổ phần có giá trị góp vốn từ 3 tỷ đồng trở lên.
9. Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp thuộc phạm vi 11 ngành dịch vụ trong biểu cam kết dịch vụ của Việt Nam với Tổ chức Thương mại thế giới, bao gồm: kinh doanh, thông tin, xây dựng, phân phối, giáo dục, môi trường
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
