Cho mình hỏi: Đơn vị mình ký hợp đồng lao động thời vụ từ 01 tháng đến dưới 03 tháng và đã đóng bảo hiểm đầy đủ thì khi chi trả tiền công, tiền lương có mức trả từng lần lớn hơn 02 triệu đồng thì có phải khấu trừ thuế TNCN 10% hay không?
Thưa Luật sư, khi người lao động bị công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật và người lao động quyết tâm đi khởi kiện đòi lại quyền lợi cho mình thì án phí sẽ tính như thế nào? Có quy định nào chỉ rõ cách xác định án phí lao động khi khởi kiện tại Tòa án không?
Chân thành
Tôi và chồng đang dự định về hưu năm 2019 nên chúng tôi cũng có tham khảo nhiều quy định. Chúng tôi đủ tuổi nghỉ hưu và cũng đóng bảo hiểm hơn 20 năm theo quy định. Ban biên tập có thể cho chúng tôi biết khi chúng tôi nghỉ hưu đúng tuổi thì chúng tôi được hưởng những chế độ gì không? Xin cảm ơn
Tôi làm việc tại công ty cũ được và có thời gian tham gia bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp trong thời gian 32 tháng. Sau khi nghỉ làm tôi được nhận trợ cấp thất nghiệp 02 tháng và có việc làm mới nên tôi chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp. Theo tôi được biết có thời gian đóng BHTN đủ 12 tháng thì sẽ được nhận
Con tôi năm 03 tuổi. Cháu bị sốt cao phải nhập viện để điều trị. Tôi chưa đăng ký bảo hiểm y tế cho cháu. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi trẻ dưới 6 tuổi không có thẻ BHYT có được chữa bệnh miễn phí không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!
Chỉ còn hơn 1 tháng nữa là đến Tết Nguyên Đán, theo quyết định công ty thì nhân viên sẽ được thưởng lương tháng 13. Tuy nhiên, tôi có thắc mắc là khi nhận lương tháng 13 người lao động có phải đóng BHXH không? Mong sớm nhận được phản hồi!
Cả hai vợ chồng tôi đều có tham gia đóng bảo hiểm ở công ty. Vợ tôi vừa sinh con đầu lòng, vì sức khỏe yếu nên vợ tôi phải sinh mổ. Tôi được nghỉ 07 ngày. Vậy làm thế nào thì tôi mới nhận được tiền chế độ thai sản đối với thời gian này được? Mong luật sư giúp đỡ!
Gần nhà tôi có hai vợ chồng vừa bị cơ quan công an bắt quả tang đang làm giả các loại thực phẩm chức năng có gắn nhãn mác của các thương hiệu nước ngoài để bán ra bên ngoài. Nhưng sau một ngày thì được thả về đợi cơ quan công an mời lên làm việc để xử lý. Xin cho tôi hỏi, trường hợp này thì hai vợ chồng đó sẽ bị xử lý thế nào?
Xin cho hỏi tôi đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 06/2017 đến hết tháng 12/2018. Tôi đang mang thai và được bác sĩ thông báo dự sinh vào khoảng tháng 3/2019. Vì sức khỏe yếu nên tôi đã xin công ty nghỉ việc vào đầu tháng 01/2019. Vậy xin cho hỏi, trường hợp tôi nghỉ việc như vậy thì có được hưởng chế độ thai sản hay không?
Chào Ban biên tập, tôi Tuấn Anh hiện mới xin được vào làm việc tại một công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu, tại đây tôi phụ trách công việc sửa các thiết bị, máy móc cho một tổ (01 công ty có nhiều xưởng, 01 xưởng có nhiều tổ) làm việc theo hợp đồng lao động. Lúc mới vào tôi và
Tổng thu nhập của mình : 15.000.000 đồng/tháng, trong đó:
- Lương cơ bản đóng BHXH : 6.670.000 đồng
- Lương năng suất : 8.000.000 đồng
- Tiền ăn giữa ca : 330.000 đồng
Như vậy cho mình hỏi công ty đã đóng BHXH theo mức 6.670.000 đồng đúng chưa bạn. Mình chân thành cảm ơn!
Thưa Luật sư. Em đóng BHXH tự nguyện được 2 tháng. Sau đó em được nhận làm việc tại công ty và được chuyển sang đóng BHXH bắt buộc thì em có được cộng dồn thời gian đóng bảo hiểm không ạ? Em cảm ơn!
Em tham gia đóng BHXH từ 9/2004 đến hết tháng 6/2018. Tháng 6 công ty em có vấn đề tài chính và khuyến khích mọi người nghỉ việc luôn hoặc để người nào ít việc thì có thể sắp xếp nghỉ việc riêng. Trong tháng này em thấy sức khỏe mình cũng yếu, hay mệt vì em bị xẩy thai hai lần trước đây và em biết mình đang mang
Tôi hiện đang kinh doanh trong lĩnh vực may mặc. Công ty tôi hiện có khoản 20 công nhân may. Tôi trả lương cho công nhân may bằng với mức lương tối thiểu vùng. Tôi đóng BHXH cho họ dựa trên mức lương tối thiểu vùng. Theo như tôi biết thì đầu năm sau sẽ tăng mức lương tối thiểu vùng. Vậy Ban tư vấn cho tô hỏi thủ tục
Xin cho hỏi, trường hợp tôi đang là nhân viên của công ty. Nhưng không có căn cứ gì mà công ty lại đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của tôi một cách trái pháp luật như vậy thì công ty phải bồi thường cho tôi như thế nào?
Xin cho hỏi trường hợp chúng tôi đi làm cho công ty từ năm 2007 đến nay (được 11 năm), công ty đóng bảo hiểm thất nghiệp cho chúng tôi từ đầu năm 2009. Bây giờ thời đại công nghệ nơi công ty đã áp dụng nhiều công nghệ mới vào sản xuất, dẫn đến không thể giải quyết được việc làm cho công nhân chúng tôi và cho chúng
Chào Ban tư vấn, em là Minh Ngọc. Em đã tham gia bảo hiểm xã hội ở công ty được 03 năm. Tôi dự định năm sau sẽ sinh con. Tôi muốn tìm hiểu về những quyền lợi về bảo hiểm xã hội tôi được hưởng khi sinh con. Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều.
Em là nội trợ ở nhà, em không có đi làm ở công ty do đó em tham gia bảo hiểm y tế theo hộ gia đình. Em đã tham gia bảo hiểm y tế theo hộ gia định được 03 năm. Còn 2 tháng nữa em sẽ sinh con. Em vẫn luôn thắc mắc rằng thẻ bảo hiểm y tế theo hộ gia đình có chi trả chi phí khi sinh con không hay chỉ trả chi phí để khám
| Địa chỉ: | 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM |
| Điện thoại: | (028) 3930 3279 (06 lines) |
| E-mail: | info@ThuVienPhapLuat.vn |
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
