Tra cứu hỏi đáp

Anh trai tôi có làm cho trung tâm quy hoạch - sở xây dựng bình dương từ năm 2009 đến năm 2010,hàng tháng anh trai tôi vẫn đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ.Giữa năm 2011 anh trai tôi nghỉ việc và làm bên công ty mới.Khi đến nơi làm việc cũ nhận sổ bảo hiểm thì nhân viên kế toán chỗ này cho biết vì trong thời gian trước số CMND của anh tôi bị mờ nên dẫn đến gặp trục trặc trong việc làm sổ bảo hiểm (do nhập sai số), hiện nay anh tôi đã được cấp lại CMND mới, nhưng sổ bảo hiểm vẫn chưa có. Khi đến gặp kế toán trưởng bên trung tâm cũ thì người này đùn đẩy trách nhiệm cho nhân viên kế toán dưới quyền mình lên BHXH tỉnh Bình Dương giải quyết nhưng đến hiện nay vẫn chưa thấy nhân viên kia giải quyết. Xin hỏi trong trường hợp này anh trai tôi phải làm sao để nhận được sổ bảo hiểm của mình ạ?

Cháu chào luật sư! Cháu có một vướng mắc mong được luật sư giải đáp. Bố cháu đang công tác ở ban tổ chức huyện đã hơn 30 năm công tác.do lâm bệnh nặng đã mất hôm mùng 5/7 vừa rồi. Gia đình cháu có 3 anh em.anh trai cháu và cháu đã trưởng thành và còn em trai út năm nay 16tuổi. Cháu muốn hỏi luật sư bố cháu mất như vậy thì theo luật bảo hiểm xã hội gia đình cháu sẽ được nhận nhưng chính sách gì ạ.hưởng như thế nào ạ. Cháu xin trân thành cảm ơn!

Tháng 5 tôi đi nạo thai sau 1 tháng sau sót rau tôi đi nạo lại bệnh viện cho tôi nghỉ một tuần . Phía công ty không trình duyệt mà chuyển về công ốm . Vậy tôi xin hỏi quyền lợi tôi được hưởng bảo hiểm như thế nào? 

Chào luật sư, cho em hỏi về điều kiện để xa thải người lao động trong trường hợp sau như thế nào ạ? " Nhân viên A , đã làm việc tại công ty em hơn 3 năm và vừa ký hơp đồng lao động không thời hạn được 2 tháng, nhưng Nhân vien A này đã nghỉ việc không lý do 3 lần( có xác nhận của nhân viên này và cũng đã kèm theo bản kiểm điểm),ngoài ra còn tụ ý nghỉ việc nhiều lần mà công ty đã châm trước bỏ qua(tuy nhiên bên em đã có máy chấm vân tay khi vào công ty làm việc), công ty em cũng đã gọi nhân viên này lại để họp và nói rõ về tình trạng nghỉ việc như vậy và nhân viên đó đã làm bản trường trình không tái phạm, nhưng vẫn liên tục tái phạm nhiều lần..."  Nay cty em muốn xa thải nhân viên này thì sẽ tiến hành công việc và trình tự như thế nào ạ? Rất mong Luật sư giúp đỡ Xin chân thành cảm ơn!

Tôi xin hỏi  về vấn đề ủy quyền: Pháp nhân có ủy quyền được cho pháp nhân hay không ? Xin luật sư cho biết thêm về các hình thức ủy quyền hiện nay, cái điều khoản nào ???

Ô tô không làm thủ tục đăng ký sang tên xe bị xử phạt thế nào? Mong ban biên tập trả lời câu hỏi của tôi. Xin cám ơn!

Máy kéo không làm thủ tục đăng ký sang tên xe bị xử phạt thế nào? Mong ban biên tập trả lời câu hỏi của tôi. Xin cám ơn!

Xe máy chuyên dùng không làm thủ tục đăng ký sang tên xe bị xử phạt thế nào? Mong ban biên tập trả lời câu hỏi của tôi. Xin cám ơn!

Các loại xe tương tự xe ô tô không làm thủ tục đăng ký sang tên xe bị xử phạt thế nào? Mong ban biên tập trả lời câu hỏi của tôi. Xin cám ơn!

Tôi muốn hỏi cơ quan tôi là đơn vị trực thuộc sở nên phải đóng Bảo hiểm thất nghiệp cho toàn bộ viên chức trong cơ quan. Tôi xin hỏi người đứng đầu cơ quan có đóng Bảo hiểm thất nghiệp không? Xin cảm ơn!

Thưa luật sư, Vợ chồng tôi chung sống với nhau có 2 cháu, cháu lớn năm nay 13 tuổi, cháu nhỏ năm nay 7 tuổi. Thời gian trước do cuộc sống vợ chồng tôi không hòa thuận, tôi đã có gắng cứu vãn nhưng chồng tôi vẫn lăng nhăng. Chồng tôi đã dọn ra ngoài ở riêng cách đây 07 năm, nhưng vẫn tới lui thăm 2 con. Chúng tôi vẫn chưa chính thức ly hôn, chưa ra toà ly dị. Nhưng hiện nay, chồng tôi đang chung sống với 1 người phụ nữ khác và có con. Người phụ nữ đó và mẹ của cô ta thường xuyên gọi điện thoại lăng mạ, chửi bới tôi. Vậy tôi có thể đưa đơn kiện ở tòa việc vi phạm luật hôn nhân này hay không? Và sự việc sẽ được giải quyết như thế nào? Tôi cần phải làm những gì? Về vấn đề bị chửi bới, tôi có thể đưa đơn kiện xúc phạm danh dự người khác được hay không? Xin luật sư tư vấn, trả lời sớm nhất dùm. Xin cám ơn.

Qua kiểm tra hồ sơ khách hàng, em thấy có trường hợp một doanh nghiệp có 2 giấy đăng ký kinh doanh. Trong đó giấy cũ mã số kinh doanh và mã số thuế khác nhau, trong khi ở giấy đăng ký mới nhất (đăng ký lần 7, năm 2012) thì gộp mã số thuế và mã số kinh doanh làm một và là một số mới luôn, khác với mã số kd và mã số thuế cũ. DN ko thay đổi gì về địa điểm, loại hình doanh nghiệp, chỉ thay đổi về vốn điều lệ. Điều này dẫn đến tình trạng bất hợp lý là 1 DN có 2 mã số khách hàng (vì mã số KH doanh nghiệp đăng ký theo mã số KD của doanh nghiệp đó, giống như CMND của cá nhân).  Thưa luật sư, em xin hỏi trong những trường hợp nào thì một DN thay đổi mã số kinh doanh? Trường hợp như nêu trên có vi phạm quy định nào không? Em xin cảm ơn.

Xin chào luật sư ạ, vợ tôi hiện nay có quốc tịch Hà Quốc, đã ly hôn và chúng tôi đã đăng ký kết hôn xong, hiện nay chúng tôi đã có một con chung được 7,5 tháng tuổi được sinh ra và đăng ký quốc tịch tại Việt Nam. Nay vợ tôi muốn khai sinh cả quốc tịch Hàn cho con chúng tôi nhưng vìg khi ly hon xong, tới khi đăng ký kết hôn và sinh con chưa đủ 300 ngày nên vợ tôi chưa đăng ký khai sinh Hàn cho con chúng tôi được. Sở tư pháp nói vợ tôi sinh sống ở Hàn Quốc yêu cầu giấy chứng nhận quan hệ cha con ruột thịt. Vậy cho tôi hỏi chúng tôi có thể đăng ký khai sinh cho con tại lãnh sự quán Hàn Quốc ở Việt Nam không và thủ tục như thế nào? Có thể lấy giấy chứng nhận quan hệ cha con ruột như thế nào và phải xét nghiệp ADN không? Xin luật sư tư vấn giùm em ạ. Em xin cảm ơn!

Kế toán công ty tôi làm thất thoát tài sản của doanh nghiệp trị giá trên 10.000.000 vnđ. Kể từ ngày đó đến nay thì không đến công ty làm việc nửa (không bàn giao số liệu, tự ý bỏ việc, đã hết hạn hợp đồng lao động).  Cho tôi hỏi người lao động đó có chịu trách nhiệm gì trước pháp luật không? Xin tư vấn giúp tôi. Chân thành cảm ơn!

Tôi vào làm cty từ tháng 2 năm 2011 và đã đóng đầy đủ BH từ 01/04/2011 cho đến nay. Tôi chính thức ký HĐLĐ từ tháng 4/2011 và từ đó tới hiện tại thì không có ký HĐLĐ nào khác. Cty vừa soạn thảo HĐLĐ mới và đã đưa tôi ký, nhưng tôi vẫn đang giữ chưa đưa trả lại cty. Vì HĐLĐ này thời hạn HĐ là 14 tháng ( tôi không biết có loại thời gian này không ) và thời gian làm việc thì không đúng. Nếu vậy thì HĐLĐ hiện tại của tôi sẽ là loại HĐLĐ nào, và hiệu lực của loại HĐ đó sẽ như thế nào (Cty có thể nói là do tôi không ký HĐLĐ không ?) Hiện tại tôi đang muốn nghỉ việc, và tôi sẽ làm đơn để báo trước 30 ngày. + ) Vậy trường hợp sau 30 ngày thì tôi đã có quyền nghỉ mà không cần biết cty có cho hay không? (có văn bản đầy đủ về chấm dứt HĐ, tôi sẽ giữ 1 bản ký xác nhận đơn nghỉ việc tôi đã nộp để làm bằng chứng) và khi đó tôi sẽ được hưởng chế độ gì sau khi nghỉ việc ? + ) Giả sử khi tôi nộp đơn thôi việc. Cty lại cho tôi nghỉ sớm hơn (trước thời gian tôi báo trước) cứ cho là đã tuyển được nhân viên mới hay cty có ý định cho tôi nghỉ việc từ lâu nên khi nộp là cty xác nhận cho nghỉ luôn. Vậy trong trường hợp này, với việc cho NLĐ nghỉ sớm thì ngoài chế độ tôi nhận được từ BHTN thì tôi có được chế độ gì từ Cty hay không ? Rất mong Luật Sư dành thời gian đọc và cho tôi câu trả lời sớm nhất. Nếu cần gì Luật Sư có thể yêu cầu tôi sẽ cung cấp thêm thông tin. Thân chào

Ba tôi là bộ đội đã về hưu, mẹ tôi là người phụ nữ đảm đang ở nhà chăm sóc bố mẹ chồng và 2 con. Ba tôi đi công tác trong nam và có ngoại tình với người khác bao năm mẹ tôi biết nhưng không hề có ác ý kiện tụng hay làm rùng beng mọi chuyện vì lo ảnh hưởng tới công tác của ba. Giờ đây khi ba về hưu kẻ thứ 3 kia bắt ba về ly dị mẹ tôi, ba tôi về lấy lý do 2 anh em tôi không phải con của ba đòi đưa chúng tôi đi thử ADN bôi nhọ danh dự mẹ tôi hết điều này tới điều khác. Tôi rất bức xúc vì công lao mẹ bao năm gìn giữ cho ba. Tôi không hề muốn tha thứ cho ba tôi muốn làm đơn kiện ba vì tội ngoại tình. Tôi muốn hỏi nếu tôi làm thế ba tôi có bị luật pháp xử tội mất đảng ra khỏi quân đội không? Các chế độ quân đội còn được hưởng nữa không? Tôi rất mong nhận được hồi đáp sớm của các luật sư. Tôi xin chân thành cảm ơn.

Cho em hỏi, em có một người bạn phạm tội cướp tài sản và còn có hành vi đánh người bị hại nữa, bạn em sn 1997 chưa đủ 18 tuổi vậy bạn ấy có phải đi tù không, mức án bạn ấy có thể bị nhận là bao nhiêu năm? Em cảm ơn!

Em chào các anh, chị trong bảo hiểm. Em làm trong một công ty xây dựng ở khu công nghiệp Long Thành đã đựơc 4 năm rồi, bây giờ công ty em đang gặp khó khăn, có nguy cơ phá sản, em xin nghỉ việc thì nhân sự bảo là công ty nợ tiền BHXH nhiều lắm, không lãnh đựơc bảo hiểm thất nghiệp. Vậy em phải làm sao các anh chị. Làm thế nào để em có thể nhận đựơc tiền bảo hiểm của mình.

Ô tô tự ý cắt, hàn, đục lại số khung, số máy bị phạt thế nào? Mong ban biên tập giải đáp thắc mắc trên. Xin cám ơn!

Máy kéo tự ý cắt, hàn, đục lại số khung, số máy bị phạt thế nào? Mong ban biên tập giải đáp thắc mắc trên. Xin cám ơn!