Công ty nơi tôi công tác mới thực hiện cổ phần hoá từ DNNN và được cấp giấy phép đăng ký kinh doanh từ tháng 4/2007 và hiện đang thực hiện sắp xếp, bố trí lại lao động. Vậy người lao động dôi dư ở công ty được thực hiện theo chế độ nào? Theo nghị định 155/2004/NĐ-CP hay nghị định 110/2007/NĐ-CP? Bản thân tôi đã đóng BHXH 31 năm, nhưng tuổi đời
Anh Tuấn và chị Hà mới 16 tuổi kết hôn với nhau khi cả hai còn ngồi trên ghế nhà trường. Lấy nhau được một thời gian, có vài lần Tuấn xuống nhà bố mẹ vợ hỏi vay tiền để mua gỗ làm mộc kinh doanh (mỗi lần vay từ 3 đến 5 triệu đồng không có giấy tờ vay mượn). Tuy nhiên, việc làm ăn không được thuận lợi nên thời gian gần đây Tuấn xuống vay với số
Ông Nguyễn Văn Tấn, công tác tại UBND xã Hiệp Thạnh, huyện Gò Dầu, tỉnh Tây Ninh hỏi? Tôi công tác liên tục từ tháng 9/1984 đến nay với các chức danh như sau: Tháng 9/1984 là cán bộ TBXH xã Hiệp Thạnh, huyện Gò Dầu; tháng 10/1984 được điều động làm cán bộ thống kê văn phòng UBND xã; tháng 12/1984 chuyển sang làm Phó ban TBXH xã và từ năm 1985
Sang năm tôi 52 tuổi. Vì vấn đề gia đình nên muốn nghỉ hưu sớm.Tôi bắt đầu đi làm từ năm 1986 cho đến nay. Tôi đã tham gia đóng bảo hiểm 30 năm và cũng đã làm việc trong ngành 30 năm. Sang năm 2017 bậc lương của tôi là 4,89. Vậy sang năm nghỉ tôi sẽ được hưởng lương như thế nào?
Thưa luật sư. Năm1991 tôi có mua một căn nhà ở phía sau của người bán họ ở phía trước nên họ chừa cho tôi một lối ra vào(con hẻm) rộng 1.1 met. Khi tôi mua xong tôi có làm cửa rào ra vào luôn khóa từ mười mấy năm nay chỉ riêng một mình nhà tôi đi. Nhưng nay tôi lại bị hộ kế bên, giáp ranh với hẻm nhà tôi, họ bán nhà họ phía trước họ ở phía sau
dân lập tư nhân thuộc các ngành văn hoá, y tế, giao dục, đào tạo, khoa học, thể dục thể thao và các ngành sự nghiệp khác.
+ Các tổ chức khác có sử dụng lao động.
- Cán bộ, công chức, viên chức theo pháp lệnh cán bộ, công chức.
- Người đang hưởng chế độ hưu trí, hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội theo tháng.
- Người có công với cách mạng theo quy
Xin chào các Luật sư! Con có hai người thân (tạm gọi là người A và người B), đã có mâu thuẫn nhau từ trước. Gần đây lại có xích mít dẫn tới đánh nhau. Người A đánh người B hao cái tát, người B có đánh lại người A, trong quá trình xô xác đó, con của người B có cản. Sau đó người B vẫn sinh hoạt bình thường, sau hơn 4 giờ sau thì người B đến bệnh
Bạn bảo Trân thân mến! Vấn đề bạn hỏi, Bảo hiểm xã hội tỉnh Hậu Giang trả lời như sau:
Căn cứ điểm C Khoản 3 Điều 2, Khoản 1 Điều 3 và Điểm a Khoản 1 Điều 4 Nghị định 70/2015/NĐ-CP ngày 01/09/2015 quy định: “Người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân đang công tác tại tổ chức cơ yếu thuộc các Bộ, ngành, địa phương thì được
Năm 1999, doanh nghiệp Nhà nước nơi tôi làm việc chuyển đổi thành công ty cổ phần, nhưng vẫn áp dụng chế độ tiền lương theo quy định tại Nghị định 205/NĐ-CP. Từ năm 2008, tôi được giữ chức vụ phó phòng, được hưởng lương bậc 5, hệ số 3,58, phụ cấp chức vụ 0,4. Vừa qua, tôi trúng tuyển viên chức tại trường đại học, theo quyết định tuyển dụng, tôi
chiên…), do quan hệ thầy trò…
Quan hệ lệ thuộc do quan hệ gia đình hoặc do quan hệ chỉ huy phục tùng trong các lực lượng vũ trang không thuộc phạm vi quy định của điều luật này, mà bị xử lý theo tội danh khác của Bộ luật Hình sự. Cụ thể: Đối với người có hành vi hành hạ người lệ thuộc mình do quan hệ gia đình, như ông bà, cha mẹ, vợ chồng, con
NSDLĐ thỏa thuận về việc hoàn trả chi phí đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao kỹ năng nghề. Do đó, việc có bồi thường chi phí đào tạo hay không thì cần phải xét đến việc là bạn đơn phương chấm dứt HĐLĐ có đúng pháp luật hay không?
Theo thông tin bạn cung cấp, bạn ký kết HĐLĐ không xác định thời hạn do đó theo khoản 3 điều 37 của Bộ luật lao động năm 2012
thiệu cho Công ty VN, nhưng không có hợp đồng môi giới và cũng không thanh toán gì cả (trên chứng từ thì A là người không liên quan đến tiền và hàng nhưng thông tin nôi bộ thì họ là đại lý của B, họ có thể bảo hành tốt và nếu có bất cứ thương lượng nào thì họ dễ dàng thương lượng với A để bảo vệ quyền lợi cho người mua và trên chứng từ không thể hiện
Em cần anh chị tư vấn cho em trường hợp sau: 1/ Bố em sinh ngày 15/11/1956 và tính đến 15/11/2016 là được 60 tuổi và sẽ về hưu. Nhưng đóng BHXH từ tháng 10/1998 tính đến thời gian nghĩ hưu thì mới được 18 năm 01 tháng. Vậy bố em có được hưởng lương hưu ko? hay sau này BHXH sẽ cho nhận chế độ về 1 lần hay tự túc đóng tiếp thêm 2 năm nữa để được
người này tham gia BHXH không? có văn bản nào hưởng dẫn thực hiện về vấn đề này không? Kính mong quý cơ quan phản hồi sớm để em có căn cứ đề nghị cho người lao động. Chân thành cảm ơn.
tôi đã xác nhận các thông tin trên chứng từ). Việc chuyển giao chất thải là do đối tác của chúng tôi (chủ hành nghề QLCTNH 1 có công văn xin phép Tổng Cục Môi trường nên bên đó được phép chuyển lên), bên đối tác của chúng tôi tách khối lượng bàn giao thể hiện trên 2 bộ chứng từ, một bộ để xác nhận việc chủ hành nghề QLCTNH1 xử lý, 1 bộ để xác nhận
Doanh nghiệp mới thành lập trước tiên cần đăng ký Hệ thống thang bảng lương cho doanh nghiệp để làm cơ sở ký kết hợp đồng lao động và đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động.
Sau khi được cơ quan có thẩm quyền (Sở Lao động TBXH tỉnh) phê duyệt thang bảng lương, doanh nghiệp đăng ký Danh sách lao động cho từng người lao động trên cơ sở mức
Hiện tại tôi làm tại UBND xã theo HĐLĐ theo hệ số lương có tham gia BHYT và BHXH nhưng vì chức danh này đủ ko hợp đồng nữa nên chuyển sang PCT UBMTQ xã,tôi muốn hỏi nếu vậy tôi có thể tham gia bhxh tự nguyện không
Tôi làm viêc trong công ty đến tháng 3 năm 2016 thì được 20 năm nay vì sức khỏe yếu tôi muôn làm đơn xin nghỉ tới thâng 6 năm 2016 tôi 55 tuổi vậy tôi xin đi giám đinh để hưởng lương hưi với mức thấp nhất có đươc không ah
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
