, điện tín của người khác khi và chỉ khi trước đó họ đã bị xử phạt hành chính hoặc xử lý kỷ luật về hành vi trên mà còn tiếp tục vi phạm.
Trở lại câu hỏi của bạn nói trên, do người có hành vi “đánh cắp” thư điện tử của bạn chưa bị xử phạt hành chính hoặc kỷ luật về hành vi này nên chưa đủ điều kiện truy cứu trách nhiệm hình sự. Tuy nhiên để bảo vệ
làm việc và đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đủ 3 năm trở lên mà bị suy giảm sức khỏe. - Sau khi điều trị do ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, nghỉ thai sản, sức khỏe còn yếu. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe: Người lao động có đủ điều kiện quy định trên đây thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 5 đến 10 ngày trong một năm
Ban biên tập đã trả lời Bạn những quy định chung hiện hành của Nhà nước: “Trong khoảng thời gian 30 ngày, tính từ thời điểm lao động nữ trở lại làm việc sau khi hết thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai hoặc thai chết lưu quy định tại Điều 30 Luật Bảo hiểm xã hội hoặc trong khoảng thời gian 60 ngày tính từ thời điểm lao động
vậy sau khi hết thai sản, tôi nghỉ ko lương tháng thứ 7, tức tháng đó tôi ko đi làm, tôi ko tham gia BHXH thì tôi có được hưởng chế độ sau thai sản 5 ngày theo quy định ko, và nếu được hồ sơ tôi cần nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội gồm nhưng gì xin chân thành cảm ơn
Tôi làm hợp đồng tại một Trạm Y tế xã thuộc vùng có điều kiện kinh tế khó khăn. Trường hợp của tôi có được hưởng chế độ phụ cấp ưu đãi đối với cán bộ y tế nói chung không (tôi là lao động hợp đồng)?
rằng sau khi ly hôn, tất cả tài sản gồm nhà đất và tiền gửi ngân hàng sẽ được chuyển sang sở hữu của con gái chung tức là tôi. Bản thỏa thuận này có chữ ký của ba mẹ tôi và tôi (với vai trò người làm chứng). Tôi xin hỏi bản thỏa thuận như vậy đã hợp pháp và đảm bảo chưa, có cần phải đi công chứng nữa không?
Chị gái tôi có 2 con với một người đàn ông đã có gia đình. Một bé gái 5 tuổi, một bé trai 1 tuổi. Trước đây người đàn ông này có chu cấp nuôi con và làm giấy khai sinh cho con mang theo họ anh ta. Nhưng sau khi anh ta đòi nuôi bé trai và chị tôi không đồng ý, anh ta đã lấy lại giấy khai sinh bản chính của bé trai và không trợ cấp nữa. Tôi muốn
Tôi làm hợp đồng ở một xã thuộc huyện Ba Bể, tỉnh Bắc Kạn. Tôi được ký hợp đồng từ 1/2/2010 đến 1/2/2013 và được hưởng lương theo hệ số, ngoài ra không được hỗ trợ khoản nào khác (như công tác phí, chỗ ở…). Theo Nghị định 116/2010/NĐ - CP, cán bộ hợp đồng được hưởng lương theo ngân sách Nhà nước cũng được hưởng 70% lương nhưng theo Thông tư
Luật gia Nguyễn Thị Phương Anh - trả lời:
Căn cứ quy định tại Điều 103 Bộ luật hình sự năm 1999, đã được sửa đổi, bổ sung năm 2009 (BLHS), thì đe dọa giết người bị coi là tội phạm là hành vi đe dọa giết người mà hành vi đó có căn cứ làm cho người bị đe dọa lo sợ rằng việc đe dọa này sẽ được thực hiện.
Người bị coi là phạm tội là người
thời gian nhậu thì vợ hung thủ có thấy nhậu nhưng bỏ đi đánh bài nên không biết gây án lúc nào, nhưng theo cơ quan thì vợ hung thủ biết các dấu vết của hiện trường và cố tình xóa dấu vết. và giờ vợ hung thủ đang hỗ trợ điều tra, và bên ngoài còn 2 con nhỏ đang học cấp 1. Vậy luật sư cho em hỏi là theo trường hợp nêu trên thì theo bộ luật hình sự sẽ xử
Nam như về gia đình (chồng và con vẫn còn ở lại Việt Nam) về kinh tế (có cuộc sống và có việc làm ổn định tại Việt Nam) đồng thời Viên chức Tổng LSQ Canada tin rằng chị sẽ phải trở về Việt Nam sau thời gian du lịch tại Canada, họ sẽ rất vui lòng cấp visa cho chị đến thăm Canada và gia đình của chị.
Tôi và vợ tôi đang làm thủ tục ly hôn, hiện có 1 con chung được 24 tháng tuổi. Tôi muốn nuôi con mà vợ tôi giành quyền nuôi con và yêu cầu tôi cấp dưỡng mỗi tháng là 2,5 triệu đồng. Tôi không đồng ý, tôi nói là có nhiều cho nhiều, có ít cho ít, nếu vợ tôi nuôi không nổi thì tôi nuôi, không cần vợ tôi phải cấp dưỡng. Như vậy tôi làm đúng không?
là không có. Vậy nếu như em vẫn đồng ý cấp dưỡng cho đứa trẻ dưới hình thức khác mà không phải là tiền mặt thì có được không. Ngoài việc đưa tiền mặt cấp dưỡng thì trong luật cấp dưỡng cho con ngoài dã thú còn hình thức nào khác mà em có thể cấp dưỡng cho đứa trẻ được không trong tình trạng bất khả kháng về kinh tế của em bây giờ. Nếu không có tiền
những địa phương khó khăn, chưa cân đối được nguồn ngân sách Trung ương hỗ trợ kinh phí chi trả mức phụ cấp quy định tại quyết định này bình quân mỗi thôn, bản 01 nhân viên y tế. Mức phụ cấp này được thực hiện từ ngày 1/7/2009. Như luật sư đã trình bày thì anh căn cứ vào địa bàn thôn, bản anh đang cư trú và làm việc có nằm trong danh sách vùng khó khăn
Ba em ở Úc, đã xin bảo lãnh em qua nhưng bị từ chối với lý do em bị gián đoạn việc học (em thi rớt đại học năm 2005, luyện thi từ tháng 9-2005 đến tháng 6-2006 nhưng vẫn rớt nên em tiếp tục ôn thi lại từ tháng 9-2006 đến 6-2007). Hiện em đang học đại học và lệ thuộc vào tài chính của ba. Trường hợp em phải làm sao? (Ngoi sao xanh)
Tôi đã ly hôn được 2 năm, trong đó theo quyết định của tòa án tôi phải trợ cấp cho con 5 triệu hàng tháng. Tôi xin hỏi đến năm cháu 18 tuổi thì quyết định này hết hiệu lực thì tôi có phải làm thủ tục gì để xác minh việc chấm dứt trợ cấp đó không?
Tôi có sinh con với một người Việt mang quốc tịch Mỹ, chúng tôi chưa đăng ký kết hôn. Con tôi năm nay đã 7 tuổi nhưng nhiều năm qua cha của bé chỉ thỉnh thoảng mới có trách nhiêm với bé. Tôi không có công ăn việc làm ổn định nhưng cũng vẫn cố gắng một mình nuôi con. Nhưng nay con tôi sức khoẻ yếu, hay ốm đau, tôi không còn đủ khả năng để một
cứ giấy tờ nào mà quí vị tin rằng sẽ hỗ trợ cho việc xét hồ sơ xin thị thực của quí vị.
- Form 48R - Application to visit Australia for tourism or other recreational activities (Mẫu đơn 48R – Đơn xin thị thực du lịch hay thực hiện các hoạt động giải trí khác tại Úc) Xem: www.immi.gov.au/forms_booklets/index.htm
- 2 tấm ảnh cỡ hộ chiếu (4cm
lương hưu, trợ cấp BHXH theo Nghị định số 122/2008/NĐ-CP của Chính phủ và Thông tư số 3/2009/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội thì “Thời gian đóng BHXH được tính hưởng trợ cấp khu vực một lần là tổng số các tháng mà người lao động làm việc trước ngày 1/1/1995 được tính là thời gian đóng BHXH ở nơi có phụ cấp khu vực và các tháng từ ngày
Nhờ luật sư tư vấn giùm em ! Em muốn đi lao động ở Canada công việc là bắt trùn và đã có bản hợp đồng với công ty nước ngoài . Công ty bắt trùn ở Canada mướn em làm lao động cho người ta thời hạn 1 năm và trong bản hợp đồng em đã đồng ý tất cả vì họ làm hợp đồng rất tốt. Bây giờ em phải làm thủ tục gì để được cấp visa đi lao động cho công ty
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
