Tra cứu hỏi đáp Chấm dứt hợp đồng làm việc

Tôi đang có thắc mắc và muốn nhờ Ban biên tập giải đáp. Cụ thể, cho tôi hỏi: Viên chức xin nghỉ việc thì có được hưởng trợ cấp hay không? Nếu có thì mức trợ cấp này được tính như thế nào? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Tôi đang có thắc mắc và muốn nhờ Ban biên tập giải đáp. Cụ thể, cho tôi hỏi: Đơn vị sự nghiệp công lập được chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức trong những trường hợp nào? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Tôi đang có thắc mắc và muốn nhờ Ban biên tập giải đáp. Cụ thể, cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động không thông báo cho người lao động biết hợp đồng lao động sắp hết hạn thì bị phạt bao nhiêu? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Tôi tên Yến Phi là công nhân cho một công ty giày, tại đây phía bên công ty có tham gia bảo hiểm cho tôi, thời gian tham gia cũng được hơn 4 năm, nay có một số việc gia đình nên tôi xin nghỉ và được sự chấp thuận từ phía lãnh đạo công ty. Thế cho tôi hỏi khi tôi nghỉ việc thì công ty có trách nhiệm phải trả lại sổ

Tôi và vợ đã ly dị 10 năm. Con tôi ở cùng với mẹ. Trong 10 năm nay tháng nào tôi cũng gửi trợ cấp cho con tôi. Hiện nay con tôi đã tốt nghiệp đại học và cũng đã có việc làm ổn định rồi. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi bây giờ tôi có thể chấm dứt nghĩa vụ cấp dưỡng cho con không? Mong Ban tư vấn giải đáp giúp tôi vấn đề

Tôi đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp được 7 năm. Ban tư vấn cho tôi hỏi nếu tôi nghỉ việc thì tôi có được lãnh trợ cấp thất nghiệp 1 lần không? Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp là bao nhiêu? Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

Mỹ Hạnh - Cần Thơ

Chào Ban tư vấn, tôi là bảo vệ tại một công ty. Tôi ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty. Năm nay tôi đã đến tuổi nghỉ hưu, tuy nhiên tôi chưa đóng đủ 20 bảo hiểm xã hội. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi đã đến tuổi nghỉ hưu có bị chấm dứt hợp đồng lao động không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư

Xin chào, tôi làm việc tại công ty được có tham gia BHXH đầy đủ, sau khi làm việc được 08 tháng thì tôi nghỉ chế độ thai sản 06 tháng. Sau khi hết chế độ thai sản tôi quay trở lại công ty làm việc được 01 tháng thì xin nghỉ việc ở nhà chăm sóc con (do không sắp xếp được người chăm con). Anh chị cho tôi hỏi theo thời

Tôi có làm thủ tục và được bên trung tâm thông báo tôi được hưởng 06 tháng trợ cấp thất nghiệp. Nhưng hiện tại tôi mới hưởng được có 03 tháng thì đã hoàn thành thủ tục để sang Mỹ định cư. Xin cho hỏi, tôi có được nhận một lần cho 03 tháng sau để qua Mỹ định cư hay không?

Tôi hiện đang là viên chức làm việc trong cơ quan nhà nước. Trước đây tôi có được cơ quan cử đi học tập, bồi dưỡng kiến thức về làm việc tại cơ quan. Nhưng tôi muốn chấm dứt hợp đồng trước thời hạn cam kết làm việc và phải đền bù chi phí đào tạo cho cơ quan. Xin cho tôi hỏi, tôi phải trả đủ chi phí đào tạo cho cơ quan trong thời hạn bao lâu?

Chào Ban tư vấn, em là Thanh Vân, em ký hợp đồng lao động 2 năm với công ty. Hợp đồng lao động của em đã hết hạn 1 tuần mà em không nghe phòng nhân sự kêu lên để ký tiếp hợp đồng. 1 tuần nay em vẫn đi làm việc ở công ty. Ban tư vấn cho em hỏi hết hạn hợp đồng nhưng vẫn làm việc tại công ty thì có được trả lương

Tôi là Nam Anh hiện đang làm việc cho một công ty thiết kế. Tôi ký hợp đồng không xác định thời hạn với công ty. Tôi đã làm việc tại công ty được 8 năm. Tôi muốn nghỉ việc để chuyển sang một công việc khác. Như tôi biết khi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì phải thuộc những trường hợp của pháp luật quy

Ở công ty tôi hiện nay có một nhân viên làm việc năng suất kém, nay giám đốc muốn giảm lương của nhân viên này và yêu cầu tôi làm thủ tục để giảm lương. Tôi không biết pháp luật có quy định gì về việc giảm lương của nhân viên do làm việc năng suất kém không? Trường hợp nhân viên không đồng ý bị giảm lương thì có thể

Tôi đang mang thai được 06 tháng, chồng tôi bị tai nạn lao động qua đời đột ngột. Anh có một căn nhà là tài sản riêng của anh trước khi chúng tôi kết hôn do ba mẹ anh tặng. Vậy khi con tôi sinh ra thì có được thừa kế ngôi nhà đó không? Mong LS tư vấn

Uyên - TPHCM

Em làm việc có hợp đồng xác định thời hạn 12 tháng. Cách đây 6 ngày, giám đốc gọi cả công ty (15 người) vào họp, thông báo khó khăn, đóng cửa công ty, và đưa mọi người ký vào thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động. Tuy nhiên gần đây mọi người lại phát hiện ra là công ty vẫn hoạt động và vẫn giữ lại một số người làm

Tôi làm việc tại công ty này được 2 năm tham gia đầy đủ bảo hiểm. Tháng trước vì có việc cá nhân nên tôi đã tự ý nghỉ việc 1 tuần không xin phép công ty. Công ty đã xử lý kỷ luật sa thải tôi. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi bị sa thải thì có được nhận trợ cấp thất nghiệp không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn

Trong một số trường hợp cụ thể việc phân loại trang thiết bị y tế bị tạm đình chỉ, thế thì thủ tục tạm đình chỉ được quy định như thế nào? Rất mong các anh/chị hỗ trợ giúp.

Tiểu Liên (lien*****@gmail.com)

Trường hợp Công ty Chứng khoán có nhân viên mới vào làm, người đó đã có Chứng chỉ hành nghề Chứng khoán thì Công ty có phải thông báo với cơ quan chức năng không? Mong sớm nhận được phản hồi, chân thành cảm ơn!

Vui lòng hướng dẫn giúp tôi trình tự các bước thực hiện để đi làm thủ tục hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp cho người lao động trong năm 2019 và mức hưởng cụ thể nhé.