Tra cứu hỏi đáp Chế độ thôi việc

Tôi có quyết định số 1236/QĐ-BHXH ngầy 12/6/2015 của Bảo hiểm xã hội tỉnh Hải Dương về việc hưởng chế độ hưu trí hàng tháng từ 01/6/2015. Vậy tôi được lấy thẻ bảo hiểm y tế ở đâu để đi khám chữa bệnh?

Hồ sơ để giải quyết chế độ hưu trí được quy định như thế nào?

Điều kiện để được hưởng chế độ hưu trí ?

Tôi năm nay 61 tuổi.nhập ngũ tháng 10-1978.là sĩ quan quân đội,cấp bậc cao nhất là Đại úy.Công tác trong quân đội từ 10-78 đến 10 1988.từ 10-88 đi hợp tác lao động tại Liên xô cũ.tháng 5-1992 về làm việc tại Hà nội có đóng BHXH cho đến khi nghỉ hưu.Thời gian ở quân đội (10 năm) đã được giải quyết phục viên nhận trợ cấp một lần.Thời gian từ

Từ năm 2014-2015 em làm công nhân ở Bắc Ninh được công ty đóng bảo hiểm 11 tháng thì e nghỉ việc về nhà. Nay e có thể tiếp tục đóng bảo hiểm tự nguyện để sau này được nhận chế độ hưu trí không ạ, nếu có thì e phải đến đâu và mang theo những giấy tờ gì để làm thủ tục. phí đóng hàng tháng sẽ là bao nhiêu ạ. em cảm ơn.

Bố tôi sinh năm 1970 làm công việc khai thác than dưới hầm mỏ từ tháng 2/1990. Tháng 12/2015, thấy sức khỏe yếu bố tôi đi khám bệnh mới biết mình mắc bụi thổi, suy giảm 61% khả năng lao động. Liệu rằng bố tôi có được hưởng chế độ hưu trí vào năm 2016 mặc dù chưa đến tuổi về hưu? (hoanglan….@gmail.com)

Hiện tôi 57 tuổi, đang công tác tại Phòng tổng hợp một Công ty TNHH xây dựng của Nhà nước, thuộc hiện ký hợp đồng dài hạn. Tôi đã đóng BHXH được 25 năm, hiện nay tôi muốn nghỉ hưu trước tuổi có được không? Chế độ hưu trí như thế nào?

Tôi là Đại uý đã công tác liên tục được hơn 20 năm. Ví sức khoẻ nên tôi xin nghỉ hưu ở tuổi 53. Vậy xin cho hỏi chế đội với sĩ quan như thế nào?

Tới tháng 8/2015, tôi đủ 55 tuổi và được nghỉ hưu theo chế độ. Tuy nhiên, do nhu cầu công việc, công ty vẫn muốn tôi làm việc tiếp tục. Vậy, để tôi tiếp tục được làm việc cho công ty thì cần những điều kiện gì ?

Tôi đi làm theo hợp đồng lao động (HÐLÐ) 12 tháng với một công ty trong Khu công nghiệp Amata từ ngày 28-10-2013 và hiện đang mang thai 2 tháng tuổi. Theo thông tin ban đầu mà công ty cung cấp, HÐLÐ 1 năm chỉ được nghỉ 12 ngày phép và sau 1 năm sẽ ký lại hợp đồng lao động. Nhưng do bị tai nạn lao động nên tôi phải nghỉ ở nhà 30 ngày vào tháng 3

Tôi làm việc cho một công ty liên danh và các lãnh đạo luôn không thực hiện đúng các cam kết trong hợp đồng với người lao động. XIn hỏi những hành vi nào của người sử dụng lao động vi phạm quy định về tiền lương, tiền thưởng bị xử phạt vi phạm hành chính?

Người sử dụng lao động và người lao động có trách nhiệm gì trong việc bảo đảm an toàn lao động và vệ sinh lao động? trường hợp người lao động làm việc tại tổ khai thác than dưới hầm lò nhưng không được người sử dụng lao động bảo đảm các biện pháp khử độc, khử trùng, vệ sinh cá nhân thì có vi phạm pháp luật lao động không ? nếu có người sử dụng

Do những bất đồng giữa các thành viên trong công ty, trụ sở công ty ba tôi bị niêm phong khiến cho nhiều người lao động không nhận được sổ bảo hiểm đúng thời hạn. Sự việc này khiến 19 người lao động như ba tôi ở tuổi nghỉ hưu mà không được thanh toán các khoản bảo hiểm theo luật định. Hiện nay, pháp luật có những cơ chế gì bảo vệ quyền lợi cho

Người lao động (NLĐ) chết (không phải do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp), thì ngoài chế độ tuất do bảo hiểm xã hội chi trả, có được hưởng thêm chế độ gì từ đơn vị sử dụng lao động không?

Một công nhân bị tai nạn tại xưởng của công ty, nhưng trong thời gian nghỉ giữa ca. Đề nghị quý Báo tư vấn, nếu công ty tôi đã thực hiện đầy đủ chế độ BHXH cho người lao động (NLĐ), thì NLĐ bị tai nạn có được hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động không, nếu có thủ tục như thế nào.