Tra cứu hỏi đáp bảo hiểm y tế

Xin kính chào anh chị ! Tôi có một câu hỏi mong được giải đáp như sau : Vợ tôi trước đây đi làm công ty và có tham gia bảo hiểm y tế , thời hạn thẻ được công ty đóng từ 9/2018 đến 11/2018. Bây giờ vợ tôi đã nghỉ việc và muốn tham gia lại bảo hiểm y tế thì có thể sử dụng thẻ cũ và đóng tiền hay phải làm hồ sơ tham

Xin chào anh chị! Tôi có vấn đề thắc mắc, mong nhận được giải đáp từ anh chị như sau: Tôi làm cho 1 doanh nghiệp tư nhân, không được tham gia bảo hiểm. Nay tôi còn 12 ngày phép có được thanh toán không và nếu được thanh toán thì thanh toán bằng lương thực tế hay lương cơ bản? Xin chân thành cảm ơn!

Công ty tôi có một số nhân viên ký hợp đồng lao động nhiều nơi. Theo như tôi biết thì ở hợp đồng lao động đầu tiên thì công ty bên đó cũng đã đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho nhân viên đó. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi công ty có phải đóng bảo hiểm tai nạn lao động cho nhân viên ký hợp đồng nhiều

Em có thể hỏi chút vấn đề được không? Em đang làm tại công ty được 2 năm và hiện tại em đang sinh con được 6 tháng và bắt đầu đi làm lại nhưng công ty có ý định buộc em phải nghỉ. Vậy em muốn công ty bồi thường thì cần thỏa thuận bao nhiêu là hợp lý?

Cho em hỏi thăm, lúc trước em công tác ở TPHCM được 02 năm, sau đấy chuyển công tác về Nha Trang, bảo hiểm xã hội em vẫn được công ty đóng đầy đủ. Tháng 8/2018 em xin nghỉ luôn, hiện tại em vẫn đang chưa đi làm lại. Vậy em có được lãnh bảo hiểm xã hội 1 lần luôn không ạ?, vì em ko có ý định đi làm lại .! Em cảm ơn

Cho em hỏi hiện bảo hiểm y tế em đăng kí khám ở Huyện Châu Thành, tỉnh Long An, nhưng em dự định sinh trên bệnh viện Hùng Vương ở TP.HCM thì được hưởng bao nhiêu % bảo hiểm y tế ạ?

Tôi muốn kế hoạch hóa gia đình nên định thực hiện biện pháp triệt sản. Tôi có tham gia bảo hiểm y tế hộ gia đình. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi triệt sản có được bảo hiểm y tế chi trả không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!

Thiện Thanh - thanh*****@gmail.com

Theo quy định thì công ty em có tìm hiểu: thời giờ làm việc bình thường của người lao động sẽ không được vượt quá 08 giờ/01 ngày và 48 giờ/01 tuần. Vậy công ty có thể bố trí cho người lao động làm việc bình thường là 12h/ngày nhưng vẫn đảm bảo không quá 48 giờ/01 tuần không?

Tôi có vấn đề cần được tư vấn. Tôi mới hết thử việc 02 tháng mới ký hợp đồng chính thức ngày 11/5. Bây giờ tôi chưa có thẻ bảo hiểm y tế, tôi ốm mấy ngày vậy đi khám có được bảo hiểm không ạ?  

Tôi đi khám bệnh ngày 15/5/2019 và được cấp giấy chuyển tuyến. Vậy ngày 15/5/2019 tôi khám bệnh đó tôi có được cấp giấy chứng nhận nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội không? Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi.

Công ty đang lên phương án mua bảo hiểm nhân thọ cho các công nhân của công ty với khoản tiền 1,5 triệu đồng/tháng/người. Công ty muốn hỏi, khi chi tiền mua bảo hiểm nhân thọ cho công nhân thì công ty có được hạch toán khoản chi này vào chi phí được trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp của công ty trong năm hay

Hiện tại tôi có ký hợp đồng thử việc, thì công ty có phải đóng bảo hiểm cho tôi không? Công ty trả lương 5 triệu trong thời gian thử việc, có khấu trừ 10% của tôi. Như vậy công ty có làm đúng quy định của luật không?