Tra cứu hỏi đáp Kỷ luật lao động

Trường hợp đang bị quản chế có được đăng ký nghĩa vụ quân sự? Học trung tâm GDTX có được hoãn nghĩa vụ quân sự? Năm trước không đủ sức khỏe để đi NVQS thì năm nay có phải đi khám tiếp không? Nhờ hỗ trợ.

Trường hợp công ty vi phạm nội quy lao động công ty có được phạt tiền người lao động không? Mong sớm nhận hồi đáp. 

Liên quan đến quy định về cho thuê lại lao động, vui lòng cung cấp tôi quy định của pháp luật: Những trường hợp bên thuê lại lao động không được sử dụng lao động thuê lại? Quyền và nghĩa vụ của người lao động thuê lại được quy định như thế nào? Quyền và nghĩa vụ của bên thuê lại lao động gồm những gì?

Vui lòng cung cấp cho tôi quy định: Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc định kỳ 3 tháng 1 lần có được không? Tạm đình chỉ công việc của người lao động có phải tổ chức đối thoại?

Vui lòng cung cấp cho tôi thông tin: Quy định về việc tạm ứng tiền lương? NSDLĐ phải cho NLĐ tạm ứng tiền lương trong trường hợp nào? Khi NLĐ bị tạm đình chỉ công việc thì NSDLĐ có phải chủ động chi trả tiền lương tạm ứng không?

Đương sự có quyền nộp đơn khởi kiện vụ án dân sự lại trong các trường hợp nào? Tranh chấp ở chi nhánh thì nộp đơn khởi kiện tại Tòa án nơi có chi nhánh được không? Tranh chấp về lao động nộp đơn khởi kiện ở đâu?

Theo luật thì khi không đủ sức khỏe NVQS mà năm nào cũng gọi khám sức khỏe có đúng không? Giám đốc công ty cổ phần có phải đi nghĩa vụ quân sự không?

Bồi thường ra sao khi người lao động bị tai nạn lao động? Bị tai nạn lao động có phải đóng BHXH không? Nghỉ điều trị tai nạn lao động có được trả lương không?

Vui lòng cung cấp cho tôi quy định về nâng bậc lương. Cho hỏi: Quy định về chế độ nâng lương, nâng bậc, phụ cấp, trợ cấp? Bị kỷ luật lao động kéo dài thời hạn nâng lương bao lâu được xóa kỷ luật? Được giảm thời hạn kéo dài thời hạn nâng lương bao nhiêu tháng?

Vui lòng cung cấp cho tôi thông tin. Quên mang theo bảng tên người lao động bị kéo dài thời hạn nâng lương 3 tháng có đúng không? Đi trễ 03 lần trong tháng bị kéo dài thời hạn nâng lương 03 tháng có đúng không?

Liên quan đến quy định về ngày nghỉ hằng năm của người lao động, cho hỏi, quy định về nghỉ hằng năm? Ngày nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên làm việc được quy định ra sao? Khi nào được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm?

Liên quan đến quy định về ngày nghỉ hàng năm, cho tôi hỏi trường hợp. Người lao động 16 tuổi có mấy ngày nghỉ hằng năm? Số ngày nghỉ hằng năm của lao động khuyết tật làm việc trên 10 năm là bao nhiêu ngày? Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho cả hai công ty thì có được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương?

Liên quan đến quy định của pháp luật về hoạt động thu của trạm thu phí đường bộ, vui lòng cung cấp trách nhiệm của Đơn vị vận hành thu và trách nhiệm của Nhà cung cấp dịch vụ thu trong hoạt động thu được quy định ra sao? Mong sớm nhận hồi đáp.