Vợ tôi bị trầm cảm sau sinh. Từ đó, cô ấy luôn né tránh nghĩa vụ người vợ mỗi khi tôi muốn "gần gũi". Sau nhiều lần bị từ chối, tôi đã cưỡng bức cô ấy. Hôm vừa rồi, cô ấy dọa sẽ báo công an về việc này nếu còn tái diễn. Tôi không biết mình làm như thế có vi phạm pháp luật, phải ngồi tù không? Xin luật sư tư vấn giúp.
tôi không muốn bị làm phiền nữa, không muốn suốt ngày chúng tôi phải sống trong lo sợ. Tôi xin luật sư hãy cho tôi biết tôi có thể kiện người đó không? Và mức hình phạt ra sao? Tôi cảm ơn nhiều.
tình trạng đó diễn ra. Chúng tôi thấy rất bức xúc, nhiều lần nói chuyện với vợ chồng anh chị nhưng thấy không thể giải quyết được. Xin Luật sư tư vấn pháp luật quy định như thế nào về vấn đề này?
lương đối với người làm công tác cơ yếu; có học vị tiến sĩ, học hàm giáo sư, phó giáo sư được xếp lương lần đầu là bậc 3 của bảng lương đối với người làm công tác cơ yếu. Các trường hợp khác được tuyển dụng vào làm công tác cơ yếu đã có thời gian đóng BHXH bắt buộc, chưa nhận trợ cấp BHXH một lần, được bố trí làm việc theo đúng ngành, nghề đào tạo hoặc
của em không có giấy chứng minh nên không thể đăng ký tạm trú. Xin luật sự hướng dẫn em làm thế nào để có được những giáy tờ cần thiết phục vụ sinh hoạt hằng ngày như CMND, KT3... Em nghe nói nếu không có nơi thường trú thì ko thể làm cmnd, vậy nhưng thế nào mới được công nhận thường trú. Cám ơn quý luật sư
Kính gửi Luật sư. Em đang là công chức, đồng thời em đã học xong khóa đào tạo nghề Luật sư và được cấp Giấy chứng nhận tốt nghiệp đào tạo nghề Luật sư (gọi tắt là GCN) . Theo quy định em không được tập sự Luật sư. Vậy GCN của em có giá trị trong bao lâu? Em không tìm thấy quy định về thời hạn GCN. Liệu rằng 30 năm nữa em đi tập sự Luật sư được
Chào luật sư! Cho cháu hỏi, ba cháu làm nghề xe tải, mấy bữa trước đi làm đụng phải xe máy do 1 thanh niên lái và người thanh niên đó bị chết, mà xe ba cháu không có giấy kiểm tra về độ an toàn của xe, theo như người dân chứng kiến thì người thanh niên tự ngã dô xe ba cháu, ba mấy chục năm trước cũng bị đụng xe và có 1 người chết, vậy ba cháu
Tôi tên là Trần Trọng T trước đây làm việc tại công ty thuộc ngành Lâm nghiệp tỉnh Quảng Ninh có điạ chỉ tại phường Nam khê, TP Uông Bí, tỉnh Quảng Ninh xin trình bày sự việc sau: Vì công việc công ty bố trí không phù hợp chuyên môn và sức khoẻ, tôi đã đơn phương xin chấm dứt hợp đồng và được chấp thuận, trong quá trình làm việc luôn hoàn
Kính thưa Luật sư! Mong LS tư vấn cho tôi trường hợp sau đây: Ba tôi đã tham gia đóng bảo hiểm xã hội được 22 năm nhưng hiện chưa đủ tuổi để hưởng chế độ hưu trí hàng tháng. Nay vì lý do riêng ba tôi muốn xin chấm dứt hợp đồng lao động với công ty mà ba tôi đang làm việc. Vậy xin LS cho tôi hỏi ngoài trợ
Hỏi: Nhiều lần đi trên đường, tôi nghe thấy tài xế ô tô bấm còi hơi. Tiếng còi to, làm tôi bị giật mình. Tôi thấy rất khó chịu về việc này. Cho tôi hỏi người điều khiển xe bấm còi hơi có bị xử phạt không? Và nếu có thì mức phạt như thế nào? Độc giả Mai Hương
Gần đây, nhiều vụ việc liên quan đến cháy nổ gây hậu quả nghiêm trọng đối với tài sản và tính mạng của người dân. Xin hỏi gây thiệt hại do vi phạm các quy định về phòng cháy, chữa cháy có bị xử lý hình sự không? Mức phạt?
Tiêu chuẩn Quốc gia "TCVN 3890: 2009 Phương tiện phòng cháy và chữa cháy (PCCC) cho nhà và công trình-Trang bị, bố trí, kiểm tra, bảo dưỡng" được Bộ Khoa học và Công nghệ công bố tại Quyết định số 2726/QĐ-BKHCN ngày 1/12/2009 có phải là tiêu chuẩn bắt buộc áp dụng?
2014 của Chính phủ Quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Phòng cháy và chữa cháy và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Phòng cháy và chữa cháy”:
- Hồ sơ quản lý, theo dõi hoạt động phòng cháy và chữa cháy của cơ sở có nguy hiểm về cháy, nổ, khu dân cư do người đứng đầu cơ sở, khu dân cư lập, lưu giữ; hồ sơ gồm:
+ Quy
giúp đỡ, đến nay đã hơn nữa tháng rồi vẫn chưa thấy tin tức gì. cho tôi hỏi như vụ việc trên sẽ được liệt vào trong án hình sự hay là dân sự. Nếu là người của bên bảo vệ thì bên đó có trách nhiệm bồi thường cho tôi không, hay tôi phải chịu hết một mình, xin trả lời giúp tôi.
Tôi là kỹ sư làm việc cho một công ty xây dựng, hiện nay công ty của tôi đang có kế hoạch sáp nhập với một công ty khác. Trong quá trình sáp nhập tôi và những người khác được nghỉ chờ thực hiện thủ tục sáp nhập. Tôi muốn hỏi nếu sau khi sáp nhập mà tôi bị nghỉ việc thì tôi được hưởng chế độ gì ? và trong thời gian tôi nghỉ để chờ công ty thực
tuần đó phải đi làm bù. Và ngày chủ nhật sắp tới đây, chúng tôi lại bị công ty bắt đi làm bù mà không qua họp công nhân và với mức công của ngày thường. Mong luật sư trả lời giúp về vấn đề cho nghỉ và bắt đi làm bù với mức công của ngày thường đúng hay sai?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
