Theo quy định tại Điều 42 của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2006 thì những người đáp ứng đủ điều kiện theo quy định của luật pháp Việt Nam và nước đến làm việc đều có thể được phép đi làm việc ở nước ngoài. Cụ thể là:
- Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;
- Tự nguyện đi làm việc ở nước ngoài
Chính sách của nhà nước về người lao động đi làm việc ở nước ngoài được quy định như thế nào trong Luật người lao động Việt nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng?
hồ sơ cán bộ và sổ BHXH, chị đem các giấy tờ liên quan đến thời gian chị lao động ở Liên Xô và các văn bản như luật sư đã nêu (có thể chị lấy văn bản qua trang điện tử của Chính phủ phần Văn bản pháp luật) để trình cán bộ tổ chức xem xét giải quyết chế độ theo đúng quy định của pháp luật.
Em năm nay 22 tuổi. Hiện em đã có 1 công việc làm ổn định, em đã đi khám nghĩa vụ quân sự nhưng được miễn vì mắt cận 4 độ. Mọi người cho mình hỏi vậy mình có phải đi dân quân ở phường không?
biệt nghiêm trọng nếu không được ngăn chặn kịp thời, thì bị phạt cải tạo không giam giữ đến một năm hoặc phạt tù từ ba tháng đến hai năm.
5. Người phạm tội còn có thể bị cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ một năm đến năm năm.
Căn cứ quy định tại Điều 105 bộ luật TTHS 2003. Khởi tố vụ án hình sự theo yêu cầu
Dạ xin mọi người cho hỏi, muốn làm công việc tư vấn về pháp luật cho một công ty thì cần những điều kiện gì ạ? Có cần học lên luật sư không hay chỉ cần cử nhân luật là được ạ?Và công việc đó thì mình có thể làm cho các công ty ở nhiều ngành hay nhất thiết phải làm trong các công ty, văn phòng tư vấn pháp luật ạ? Mong mọi người giải đáp hộ ạ
Theo Điều 43 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì việc nộp hồ sơ đi làm việc ở nước ngoài quy định như sau:
1. Người lao động có nguyện vọng đi làm việc ở nước ngoài phải nộp hồ sơ đi làm việc ở nước ngoài cho doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp, tổ chức, cá nhân đầu tư ra nước ngoài đưa đi làm việc ở nước
tiền án, tiền sự về tội xâm phạm an ninh quốc gia theo quy định của pháp luật Việt Nam, không có tiền án, tiền sự về tội hình sự khác hoặc đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, đang chấp hành hình phạt, chưa được xoá án theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc pháp luật nước ngoài. Người xin làm việc tại Việt Nam phải làm 03 bộ hồ sơ xin cấp giấy
Kính gửi Luật Sư. Em hiện đang là nhân viên trường cao đẳng nghề của tư nhân ở Q.5. Mới đây, em bị Sếp quản lí trực tiếp đơn phương chấm dứt hợp đồng. Trong khi, thời gian kí HĐLĐ của em còn hơn 2 năm nữa mới hết hạn. Sếp em đưa ra những lí do rất vặt vãnh ko chính đáng để cho em thôi việc, từ xưa đến giờ, em chưa bị một hình thức kỉ luật nào
Xin hỏi luật sư như sau: Vợ tôi làm việc dạy may tại phòng dạy nghề (gồm dạy may và mộc) của 1 trung tâm giáo dục trẻ khuyết tật (dạy trẻ câm điếc học văn hóa và nghề). Hiện nay chỉ có khoảng 10 học sinh học nghề may (không có nghề gì khác nữa), phòng chỉ có 5 người (trong đó 1 người là trưởng phòng). Nay giám đốc chỉ để 1 người dạy may cho
Theo Điểm 9, Điều 23, Luật BHYT qui định các trường hợp không được hưởng bảo hiểm y tế gồm: “Khám bệnh, chữa bệnh, phục hồi chức năng đối với bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động, thảm họa” và theo điểm 2, Điều 107 Bộ Luật Lao động: “Người sử dụng lao động phải chịu toàn bộ chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị xong cho người bị tai
Hà có nói với chị Nguyệt sự việc như trên, nhưng chị nguyệt tỏ thái độ không tin cho rằng Hà đã lấy số tiền đó và 2 người co xảy ra to tiếng,đúng lúc đó ban quản lý trật tự bệnh viện TW 108 đến và mời 2 người lên văn phòng giải quyết. Ban quản lý trật tự đã làm 1 bản cam kết có chữ ký của chị Nguyệt, Hà và người có thẩm quyền bệnh viện TW108, nội
Chào luật sư. Tôi đang làm ở một công ty cổ phần, hiện tôi đang mang thai nhưng do tôi đã dám đứng ra nói lên sự trì trệ trong quản lý của giám đốc chỉ biết lấy tiền bỏ túi, không quan tâm nhân viên như thế nào trong khi chỉ là một giám đốc chi nhánh, đã quyết định chuyển tôi đi bộ phận thấp hơn và không đúng với chuyên môn. Tôi không đồng ý
* Trả lời: Theo Điều 144 Bộ luật Lao động quy định trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người bị tai nạn lao động (TNLĐ) như sau:
Thanh toán phần chi phí đồng chi trả và những chi phí không nằm trong danh mục do bảo hiểm y tế chi trả đối với người lao động tham gia bảo hiểm y tế và thanh toán toàn bộ chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp
Con trai tôi bị Tòa xử 7 năm tù về hai tội là trộm cắp tài sản và cướp giật tài sản. Hiện cháu đã thụ án được 4 năm tù. Trong trại giam cháu chịu khó học tập và cải tạo tốt. Tôi nghe nói sắp tới có đợt đặc xá vào ngày 02/9/2015, vậy con tôi có được hưởng đặc xá trong đợt này không?
Kính gửi luật sư Tôi ở Cần Thơ, xin luật sư tư vấn về vấn đề của tôi. Chồng tôi làm tài xế, có vận chuyển thuốc lá từ An Giang về Cần Thơ cho chủ xe và cũng có thuốc của bản thân tổng cộng với số lượng lớn 1000 cây, hiện đang bị C. A An Giang bắt giữ và tạm giam. Xin luật sư cho biết nếu bị tạm giam thời gian là bao lâu? Và mức hình phạt là
Điều 145 của Bộ luật này.”
Khoản 2, 3, 4 Điều 145 Bộ luật Lao động 2012 quy định:
“2. Người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà người sử dụng lao động chưa đóng bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội, thì được người sử dụng lao động trả khoản tiền tương ứng với chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định
Theo quy định tại Điều 120 Bộ luật hình sự thì hành vi mua bán, đánh tráo hoặc chiếm đoạt trẻ em là một tội phạm hình sự và bị xử phạt như sau:
- Người có hành vi mua bán, đánh tráo hoặc chiếm đoạt trẻ em dưới bất kỳ hình thức nào, thì bị phạt tù từ 3 năm đến 10 năm.
- Người phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt
Một đồng nghiệp cùng công ty với tôi mượn của tôi 1 chiếc xe máy, nói là mượn khoảng 2 tiếng sẽ trả, nhưng tôi chờ đến tối cũng không thấy trả xe. Tôi gọi điện thì không nghe máy, tôi nhắn tin đòi xe thì đồng nghiệp ấy bảo mượn 2,3 ngày rồi trả. Chờ đến một tuần sau vẫn không thấy, tôi liền đến nhà bố mẹ người đồng nghiệp này thì được mẹ của người
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
