Kính gửi luật sư, Tôi muốn hỏi rõ về trường hợp cụ thể sau: Tôi tốt nghiệp ĐH chính quy ra trường và thử việc tai 1 công ty Du lịch từ thang 5/9/2007-5/11/2007, sau đó ký HĐLĐ thời hạn 3 năm từ 15/11/2007-15/11/2010, đến nay sắp hết hạn HĐLĐ. Công ty có thông báo cho tôi về việc sắp hết han HĐ (trước khi hết hạn 1 tháng) để tôi làm đơn xin ký tiếp
tử - Tin học; Nhóm III; Bậc 4/7; Hệ số 2,04; Mức lương tại thời điểm ký kết hợp đồng lao động là 428.400 đồng/tháng.
9. Ghi tên loại phụ cấp, hệ số, mức phụ cấp tại thời điểm ký kết hợp đồng lao động, ví dụ: Phụ cấp trách nhiệm Phó trưởng phòng; Hệ số 0,3; Mức phụ cấp 63.000 đồng/tháng.
10. Đối với người lao động thuộc đối tượng đóng bảo
mặt và đồng Việt Nam tiền mặt phải khai báo với Hải quan cửa khẩu không áp dụng đối với những cá nhân mang theo loại phương tiện thanh toán, giấy tờ có giá bằng ngoại tệ hoặc bằng đồng Việt Nam như séc du lịch, thẻ ngân hàng, sổ tiết kiệm, các loại chứng khoán và các loại giấy tờ có giá khác.
Trường hợp cá nhân không khai báo khi mang theo số
báo bị bệnh và xin nghỉ. Tới ngày 23/4, tôi mới đi viện khám, và giấy cho nghỉ thì bác sĩ cho nghỉ theo ngày đi khám. Tuy nhiên ngày 23/4 là ngày tôi được nghỉ phép theo lịch làm việc của công ty. Hôm sau đi làm tôi có nộp đầy đủ giấy tờ trên. Những việc làm trên cho thấy công ty không muốn giải quyết chế độ bảo hiểm cho công nhân viên. Với bản thân
lại giấy chuyển tuyến khác.Em có hỏi thiếu hạn là sao thì bác sĩ bảo không có thời gian lục lại giấy tờ. Em có liên hệ với bệnh viện hữu nghị đa khoa tỉnh Nghệ An thì được bác sĩ ở đây giải đáp là mẫu giấy chuyển tuyến này đi tất cả các bệnh viện khác đều được tại sao bệnh viện chợ rẩy lại không chấp nhận.trên giấy chuyển tuyến đã ghi đầy đủ thông
Tôi và bạn trai tôi sống với nhaunăm 2012. Bạn trai tôi làm trong lực lượng vũ trang nên khi kết hôn phải xét lý lịch nhân thân của tôi. Đến nay chúng tôi đã có một con gái 19 tháng tuổi nhưng vẫn chưa đi đăng ký kết hôn. Khi làm giấy khai sinh tôi đã ký một văn bản ủy quyền cho bạn trai tôi là cha nhận nuôi của đứa bé. Bây giờ chúng tôi không
Em là công nhân của Cty Bitis. Theo em biết là 1 năm được nghỉ 12 ngày phép theo quy định của Bộ Luật lao động. Tại sao Cty TNHH Bình Tiên Đồng nai chi nhánh Cần Thơ, bắt buộc nghỉ 1 ngày phải viết đơn xin nghỉ trước 2 ngày. Ngòai ra Cty còn đưa ra những quy định không đúng theo Bộ luật Lao động như: bắt nhân viên làm tăng ca không thỏa thuận
nêu trên thì khi người lao động nghỉ hàng năm (nghỉ phép hàng năm) theo số ngày mà họ được nghỉ theo quy định tại Điều 111 và số ngày nghỉ tăng thêm theo quy định tại Điều 112 BLLĐ thì những ngày nghỉ hàng năm đó người lao động được hưởng nguyên lương theo HĐLĐ.
Theo quy định trên, công ty bạn đã trừ lương khi bạn nghỉ phép năm như thế là sai
Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:
Theo Bộ luật Lao Động 2012 tại Điều 111. Nghỉ hằng năm
1. Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường
Căn cứ vào Bộ luật lao động năm 2012, ngày nghỉ lễ hằng năm được quy định như sau:
- Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao độngnhư sau:
+ 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
+ 14 ngày làm việc đối với
Căn cứ theo quy định tại Điều 111 Bộ luật LĐ 2012: Người LĐ có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng LĐ thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy
Tháng 6-2008 tôi đến Na Uy làm việc và có quen một người bạn. Do bận công việc nên anh ấy không trở về Việt Nam được. Năm nay anh ấy có ý định bảo lãnh tôi theo diện tìm hiểu về hôn nhân 6 tháng, sau đó chúng tôi sẽ làm giấy kết hôn tại Na Uy. Xin hỏi thủ tục, giấy tờ như thế nào? Tôi có thể được cấp visa nhập cảnh vào Na Uy không? (Nguyễn Thị
Anh Đông đăng ký tạm trú có thời hạn 2 năm và thường xuyên sinh sống tại khu phố 5 phường M. Bản thân anh Đông muốn được tham gia vào Tổ bảo vệ dân phố. Anh Đông đề nghị cho biết việc tạm trú của bản thân như trên có bảo đảm điều kiện, tiêu chuẩn tham gia bảo vệ dân phố không?
Thư hỏi chế độ trong xét tuyển viên chức giáo dục Kính nhờ Luật sư quan tâm giành thời gian trả lời cho gia đình chúng tôi được rỏ vấn đề sau: Tôi có em gái là Lê Thị Phượng sinh năm 1984, chổ ở hiện nay: xã Dương Thủy, huyện Lệ Thủy, tỉnh Quảng Bình. Tôi tốt nghiệp ĐH Khoa học chuyên ngành Lịch sử, có Chứng chỉ nghiệp vụ Sư phạm, Giấy
chưa có quy hoạch phát triển đô thị và quy hoạch chi tiết xây dựng được duyệt; nhà ở riêng lẻ ở nông thôn, trừ nhà ở riêng lẻ xây dựng trong khu bảo tồn, khu di tích lịch sử - văn hóa. Riêng đối với nhà ở riêng lẻ tại nông thôn dù được miễn giấy phép xây dựng nhưng khi xây dựng phải phù hợp với quy hoạch chi tiết xây dựng điểm dân cư nông thôn
trình xây dựng ở nông thôn thuộc khu vực chưa có quy hoạch phát triển đô thị và quy hoạch chi tiết xây dựng được duyệt; nhà ở riêng lẻ ở nông thôn, trừ nhà ở riêng lẻ xây dựng trong khu bảo tồn, khu di tích lịch sử - văn hóa;
Bạn đối chiếu với quy hoạch của địa phương, nếu khu vực bạn dự kiến xây dựng nhà ở mà thuộc quy định tại điểm k
Doanh nghiệp hỏi: chúng tôi là một quỹ đầu tư nước ngoài và quan tâm tới thị trường giáo dục Việt Nam, vậy chúng tôi có thể thành lập cơ sở giáo dục tại Việt Nam hay không?
Dịp hè tới, vợ chồng tôi muốn cùng con ra nước ngoài du lịch. Tôi không biết thủ tục làm hộ chiếu cho bọn nhỏ có phức tạp không? Trẻ từ bao nhiêu tuổi trở lên được có hộ chiếu riêng? Thủ tục làm hộ chiếu cho trẻ em có giống như người lớn hay có những quy định riêng?
Tôi 30 tuổi, muốn ứng cử đại biểu HĐND tỉnh Khánh Hòa nhiệm kỳ 2016 -2021, cần phải đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn thế nào?, thành phần hồ sơ bao gồm những giấy tờ gì và nộp ở đâu? (ông Nguyễn Văn Thành, TX Ninh Hòa, Khánh Hòa).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Ký tiếp HĐLĐ thời hạn 1 năm sau HĐLĐ thời hạn 3 năm
18:03 | 30/08/2016
