Tra cứu hỏi đáp Công ty bảo hiểm

Theo như quy định tại Bộ luật lao động thì công ty có trách nhiệm xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động làm cơ sở để tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận mức lương ghi trong hợp đồng lao động và trả lương cho nhân viên. Vậy trường hợp công ty không xây dựng thang lương, bảng lương theo quy định

LS cho tôi hỏi, tôi mang thai được 02 tháng, tôi chỉ ở nhà kinh doanh online. Nay chồng tôi có đề nghị tôi đóng BHXH nhờ ở một công ty người quen để khi sinh có thể hưởng chế độ thai sản, đỡ được phần nào hay phần đó. Tôi không biết tôi có thể đóng BHXH nhờ như vậy được không?

Chế độ thai sản

Từ khi ra trường đến giờ tôi đã làm việc được 05 năm và đã đóng bảo hiểm xã hội 05 năm. Theo như tôi biết thì bảo hiểm xã hội sẽ trả lương hưu khi tôi về hưu. Nhưng theo như tôi biết thì mức trả lương hưu hàng tháng tối đa là 75% nhưng phải đáp ứng nhiều điều kiện. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi làm thế nào để được

Tôi năm nay đã đến tuổi nghỉ hưu, tôi đã tham gia BHXH tính đến nay được 27 năm. Theo như tôi biết thì nếu đóng BHXH được 27 năm thì tỷ lệ hưởng lương hưu hiện tại của tôi cũng không được mức tối đa. Tôi muốn được hưởng lương hưu ở mức tối đa nên muốn đóng tiếp BHXH tự nguyện. Theo như tôi tính toán thì với 27 năm

Tôi làm nhân viên văn phòng tại một công ty. Tôi đã đến tuổi nghỉ hưu. Nhưng tôi chỉ mới tham gia bảo hiểm xã hội được 15 năm. Vậy khi tôi nghỉ hươu thì tôi được hưởng những chế độ gì? Hay là chưa đóng đủ 20 năm BHXH thì sẽ bị hủy hết số năm đã đóng? Tôi muốn đóng tiếp bảo hiểm xã hội để được hưởng lương hưu được

Tôi làm kế toán tại một công ty. Tôi năm nay đã đến tuổi về hưu. Tôi đã tham gia bảo hiểm xã hội được 20 năm. Tôi không muốn nhận lương hưu hàng tháng mà chỉ muốn nhận BHXH một lần. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi đủ điều kiện hưởng lương hưu hằng tháng nhưng muốn nhận BHXH 1 lần có được không? Chân thành cảm ơn Ban tư

Xin chào Ban biên tập, tôi là Nguyệt Ánh. Tôi đã làm việc tại công ty này từ năm tôi 20 tuổi, năm nay tôi đã 41 tuổi. Từ khi làm việc ở công ty tôi đã tham gia đủ bảo hiểm xã hội, nếu tính đến nay thì tôi đã tham gia bảo hiểm xã hội được 21 năm. Tôi muốn nghỉ hưu sớm để có thời gian chăm sóc bản thân, gia đình, đi

Công ty tôi là một công ty sự kiện nhỏ. Tôi có mua một chiếc xe 07 chỗ làm tài sản cố định của công ty để phục vu cho nhu cầu đi lại gặp khách hàng của giám đốc công ty và nhân viên công ty. Tuy nhiên tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể là chiếc xe đó tôi có cần phải đăng ký và

Công ty tôi phải chuyển trụ sở. Trụ sở mới thì khá xa nên công ty định mua xe để đưa đón nhân viên. Số lượng nhân viên trong công ty tôi hiện tại là 30 người. Do đó tôi định mua 01 chiếc xe 30 chỗ để đưa đón nhân viên. Liên quan tới vấn đề này tôi có thắc mắc mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể cho tôi hỏi xe

Chào Ban tư vấn. Tôi là Minh Ngọc. Tôi đã tham gia bảo hiểm xã hội được 7 năm. Tôi vừa nộp đơn xin nghỉ việc tại công ty và được công ty đồng ý. Tôi được biết khi tham giam bảo hiểm xã hội thì khi nghỉ việc sẽ được hưởng bảo hiểm thất nghiệp và cũng có thể rút bảo hiểm xã hội một lần. Ban tư vấn cho tôi hỏi có thể

Tôi tên Ngọc Huyền là nhân viên văn phòng hiện sinh sống tại Tp.HCM. Tôi hiện cần tìm hiểu các quy định để biết cho mình cũng như tuyên truyền cho các chị em công nhân làm trong công ty không có điều kiện tìm hiểu. Tôi muốn biết pháp luật quy định như thế nào về thời gian hưởng chế độ khi sinh con? Rất mong nhận

Tôi tên Hằng Phan hiện đang mang thai, tôi làm công nhân cho một công ty gia công balo, tại đây tôi được tham gia bảo hiểm xã hội. nay có thai tôi muốn được đi thăm khám thai nhưng vẫn được hưởng chế độ, chính sách dành riêng cho người mang thai như tôi. Nhưng tôi không được rõ thời gian được hưởng chế độ đối với

Tôi là người lao động tại doanh nghiệp tư nhân. Khi vào nhận việc chính thức tại công ty, công ty cho ký hợp đồng lao động ngày làm 8h, chủ nhật nghỉ. Đồng thời công ty có yêu cầu tôi ký thêm bản thoả thuận khác về thời gian làm việc là 12h/ngày, tuần làm 6 ngày. Cho hỏi thời gian làm việc như vậy có đúng quy định

Tôi đang vừa là kế toán, vừa là nhân sự tại một công ty tại Bình Dương. Vị trí công việc mà tôi mới đảm nhiệm là giải quyết các chế độ cho người lao động, trong công ty có một số chị em chưa nghỉ hết chế độ thai sản đã muốn đi làm lại. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản thì sau bao lâu được đi làm lại

Cho hỏi trường hợp công ty chuẩn bị tiến hành thủ tục giải thể doanh nghiệp do kinh doanh không thuận lợi, làm ăn thô lỗ. Việc công ty nợ tiền BHXH thì quyền lợi của người lao động sẽ giải quyết như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi! 

Tôi làm công nhân tại công ty sản xuất giày da được 02 năm có tham gia BHXH đầy đủ. Tôi mang thai tháng thứ 4 thì xin nghỉ việc ở công ty vì chồng tôi không muốn cho tôi đi làm để ở nhà dưỡng thai. Anh chị cho tôi hỏi trong trường hợp này tôi có được nghỉ không và có được hưởng chế độ thai sản không? Mong anh chị

Xin cho hỏi: trong tháng 12/2018 tôi có bị bệnh và phải nằm bệnh viện khoản 1 tuần, rồi về đi làm, công ty có làm thủ tục hưởng chế độ ốm đau cho tôi. Tháng đó công ty vẫn trích tiền đóng bảo hiểm xã hội của tôi. Nhưng chỉ trả tiền lương cho những ngày tôi đi làm, còn thời gian tôi nghỉ ốm đau thì không được trả? Vậy có đúng không?

Theo quy định thì người lao động được nghỉ tết âm lịch 05 ngày có hưởng lương. Công ty tôi vì muốn kéo dài thời hạn này cho nhân viên nên có quy định cho người lao động nghỉ thêm 05 ngày, 05 ngày này được trừ vào thời gian nghỉ phép năm của nhân viên và vẫn được nhận lương thì có đúng quy định không?