hành chính, hành vi hành chính về việc bổ nhiệm, điều động, nâng bậc lương, kỷ luật cán bộ, công chức (trừ hình thức kỷ luật buộc thôi việc).
Trên đây là quy định về hành vi hành chính của cơ quan nhà nước. Bạn nên tham khảo chi tiết Luật Tố tụng hành chính 2015 để nắm rõ quy định này.
Trân trọng!
Theo Điều 471 Bộ Luật Dân Sự 2005 quy định về hợp đồng vay tài sản như sau:
“Điều 471. Hợp đồng vay tài sản:
Hợp đồng vay tài sản là sự thoả thuận giữa các bên, theo đó bên cho vay giao tài sản cho bên vay; khi đến hạn trả, bên vay phải hoàn trả cho bên cho vay tài sản cùng loại theo đúng số lượng, chất lượng và chỉ phải trả lãi nếu có
cần thiết để bảo vệ Tổ quốc, bảo vệ tính mạng và tài sản của Nhân dân.
- Phát triển công nghiệp quốc phòng, an ninh, bảo đảm trang bị cho lực lượng vũ trang nhân dân, thực hiện chính sách ưu đãi, bảo đảm đời sống vật chất, tinh thần của cán bộ, chiến sỹ, công nhân, viên chức quốc phòng và chính sách hậu phương quân đội.
Trên đây là tư vấn
thực hiện đường lối đối ngoại độc lập, tự chủ, hòa bình, hữu nghị, hợp tác và phát triển; đa phương hóa, đa dạng hóa quan hệ, chủ động và tích cực hội nhập, hợp tác quốc tế trên cơ sở tôn trọng độc lập, chủ quyền và toàn vẹn lãnh thổ, không can thiệp vào công việc nội bộ của nhau, bình đẳng và cùng có lợi; quyết định các chủ trương và biện pháp để
bên thuê nhà không thực hiện thì căn cứ vào điểm a khoản 3 Điều 132 Luật nhà ở 2014 được đơn phương chấm dứt hợp đồng thuê nhà khi "không sửa chữa nhà khi chất lượng nhà bị giảm sút nghiêm trọng"thì bạn có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng.
Để giải quyết vấn đề trên thì thiện chí, trung thực và hòa giải luôn là nguyên tắc hàng đầu được đề ra
Tôi mua hàng song chất lượng không như cam kết của bên bán. Tôi có thể kiện người bán đòi bồi thường thiệt hại được không trong khi đây chỉ là giao dịch miệng? Mong nhận được tư vấn từ Ban biên tập THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Chân thành cảm ơn!
văn bản thông báo qua email của tôi là đề nghị tôi xác nhận nghỉ việc để công ty thanh lý hợp đồng với tôi. Nhưng tới ngày hôm nay trong mail tôi có yêu cầu trả lời về việc lương những ngày công tôi làm từ ngày 05/06 đến 20/07. Cty trả lời không thanh toán cho tôi vì lí do tôi tự ý bỏ việc. Vậy cho tôi hỏi: Việc tôi nghỉ việc như vây có vi phạm không
phải thỏa thuận không phù hợp với ý chí của mình”.
Quyền tự định doạt của đương sự còn thể hiện ở quyền tự thỏa thuận, thương lượng, dàn xếp với nhau về các vấn đề cần giải quyết trong vụ án sau khi Tòa án đã thụ lý. Trường hợp này, các đương sự tự thỏa thuận với nhau để giải quyết vụ án, việc thỏa thuận này có thể được thực hiện ở mọi thời điểm
Công ty tôi có quy định nếu lao động đi trễ, quẹt thẻ trễ cho dù là một phút đề bị cúp hết hoàn toàn một ngày lương, cộng thêm khoản tiền chuyên cần được tính từ 100.000đ - 400.000đ, Và việc mua chổi, giẻ lau trong công ty trừ lương của bảo vệ trong công ty. Như vậy công ty tôi có làm đúng luật không?
Xin hỏi: 1. Nếu không đồng ý với quyết định sa thải của công ty, tôi có thể gửi đơn ra tòa án nào để giải quyết mà không cần thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động ?
2. Nếu lý do công ty sa thải tôi là hợp pháp thì khi bị sa thải tôi có được hưởng trợ cấp thôi việc không?
lượng dầu khí tại chỗ của phát hiện đã thẩm lượng cho Bộ Công Thương và Tập đoàn Dầu khí Việt Nam.
- Trường hợp kết quả thẩm lượng cho thấy phát hiện có tính thương mại, nhà thầu thông báo bằng văn bản cho Bộ Công Thương và Tập đoàn Dầu khí Việt Nam về tuyên bố phát hiện thương mại.
Trên đây là tư vấn về việc cần làm khi phát hiện mỏ dầu. Để
Viết thêm tên một vài loại phân bón vào Giấy phép nhập khẩu phân bón bị phạt thế nào? Công ty tôi nhận được dự án xây dựng sân golf ở Đà Lạt, trong quá trình thi công, công ty tôi cần nhập một lượng lớn phân bón từ Trung Quốc. Tuy nhiên, có một vài loại phân bón cần thiết lại không có trong giấy phép nhập khẩu đã được cấp. Vì vậy, nhân viên
Để lộ thông tin kiểm nghiệm chất lượng phân bón có bị xử phạt không? Công ty tôi đang tiến hành phân tích, kiểm nghiệm chất lượng của loại phân bón mới sản xuất. Tuy nhiên do sự bất cẩn của nhân viên mà thông tin này bị lộ ra ngoài. Vậy, công ty tôi có phải chịu trách nhiệm gì về việc lộ thông tin này không? Mong nhận được tư vấn từ Ban biên
Nhiệm vụ và quyền hạn của Chính phủ đối với công tác bảo đảm đời sống vật chất, tinh thần của cán bộ, chiến sĩ được quy định cụ thể tại Khoản 5 Điều 18 Luật Tổ chức Chính phủ 2015, theo đó:
Chính phủ có nhiệm vụ và quyền hạn trong việc phát triển công nghiệp quốc phòng, an ninh, bảo đảm trang bị cho lực lượng vũ trang nhân dân, thực hiện
Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi đang có một vấn đề thắc mắc mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập. Tôi để ý thấy rằng vào mỗi mùa hè đến, khi mà nhu cầu sử dụng điện tăng cao thì ở các thành phố lớn thường hay xảy ra tình trạng cúp điện do lượng điện cung ứng không đủ. Điều này gây rất nhiều khó khăn cho việc sinh hoạt, sản xuất của
Bạn đọc có địa chỉ email: huyenthing@xxx cho biết: Hiện Cty bạn tuyên bố giải thể và ban lãnh đạo Cty thông báo sẽ đền bù cho nhân viên theo quy định về trợ cấp thôi việc (TCTV) của pháp luật lao động. Bạn hỏi, Cty đền bù như vậy đúng không? Nhân viên Cty được đền bù theo trợ cấp mất việc hay trợ cấp thôi việc?
Trợ cấp tuất một lần đối với nhân thân của người đang đóng Bảo hiểm xã hội được tính như thế nào? Ông T hiện đang bảo lưu thời gian tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện khi đã thực hiện được 12 năm. Vậy trong trường hợp ông T bị Tòa án tuyên bố là đã chết, thì vợ ông sẽ được hưởng trợ cấp tuất một lần như thế nào? Mong nhận được câu trả lời của
có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc tạo điều kiện để nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục liên hệ chuyển công tác, giải quyết thuyên chuyển theo nguyện vọng.
Tuy nhiên theo Khoản 1, Khoản 2 Điều 8 Nghị định số: 116/2010/NĐ-CP ngày 24/12/2010 của Chính phủ "Về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương
Đường ưu tiên là đường mà trên đó phương tiện tham gia giao thông đường bộ được các phương tiện giao thông đến từ hướng khác nhường đường khi qua nơi đường giao nhau, được cắm biển báo hiệu đường ưu tiên. Thế nên trước tiên bên bạn cần phải xem khu vực va chạm có đúng là đoạn đường ưu tiên hay không và bạn có lỗi không nhường đường nên gây ra tai
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
