Nếu người lao động được nghỉ hưu sớm trước tuổi quy định thì độ tuổi thấp nhất để nghỉ hưu đối với người lao động năm 2027 là bao nhiêu tuổi ạ?
Nếu người lao động được nghỉ hưu sớm trước tuổi quy định thì độ tuổi thấp nhất để nghỉ hưu đối với người lao động năm 2027 là bao nhiêu tuổi ạ?
Mình nghe nói mới có hướng dẫn cụ thể về lộ trình điều chỉnh tuổi nghỉ hưu. Nhờ đối chiếu giùm mình nếu người lao động thuộc trường hợp nghỉ hưu sớm thì năm 2029, độ tuổi thấp nhất họ được nghỉ hưu là bao nhiêu tuổi?
Nhờ cung cấp giúp mình nếu người lao động thuộc trường hợp nghỉ hưu sớm thì năm 2030, độ tuổi thấp nhất họ được nghỉ hưu là bao nhiêu tuổi?
Độ tuổi thấp nhất người lao động nam vã nữ được nghỉ hưu vào năm 2031 là bao nhiêu tuổi ạ? Nhờ anh chị hướng dẫn giúp em. Em cảm ơn.
Cho em hỏi thêm trường hợp nhận bảo hiểm thất nghiệp ấy ạ. Tháng trước khi nghỉ việc người lao động bên em họ có nghỉ không lương 1 hay 2 tháng thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không vậy ạ? Người lao động bên em đóng được 2 năm 6 tháng bảo hiểm thất nghiệp. Em nghe nói tháng liền kề trước khi nghỉ việc mà không đóng thì không được hưởng ạ?
Con em sinh 2 tháng rồi nhưng em chưa làm khai sinh, em nộp hồ sơ hưởng tiền thai sản thì công ty không chấp nhận giấy chứng sinh mà đòi giấy khai sinh mới làm cho em. Em muốn tự nộp hồ sơ lên bảo hiểm mà không cần qua công ty được không?
Chào chuyên viên cho tôi hỏi: Trách nhiệm Sở y tế trong phòng, chống bệnh sốt xuất huyết thế nào? Cảm ơn.
Nhờ tư vấn mẫu báo cáo tình hình nhập khẩu, xuất khẩu gỗ theo Nghị định 102 năm 2020 của Chính phủ. Xin cảm ơn.
Cho em hỏi em và vợ em đều là người dân tộc thiểu số rất ít người. Vợ em sinh con đầu lòng có được hỗ trợ gì không? Hôm nay em có lên ủy ban nhân dân xã hỏi người ta bảo nhà em không thuộc hộ nghèo. Thì em muốn hỏi xem em có cần phải là hộ nghèo thì mới được hỗ trợ phải không?
Vợ em là người Kinh, em là người dân tộc thiểu số hộ nghèo. Trước đây em sinh cháu đầu được hỗ trợ 2 triệu của nhà nước. Bây giờ em sinh tiếp cháu thứ hai thì có được hỗ trợ tiếp không ạ?
Cho mình hỏi, quy định nào quy định về việc: Trong thời gian nghỉ do ốm đau NLĐ chỉ được nhận 1 trong 2 khoản thu nhập: 1 là tiền BHXH hoặc cắt phép bù trong thời gian này.
Cho em hỏi là trả sổ bảo hiểm tại công ty có phải đóng tiền gì không? Tại em nghỉ việc công ty lấy sổ họ thu 155 ngàn tiền lệ phí phải đóng mới được trả lại sổ. Em không biết đó là lệ phí gì?
Cho hỏi số ngày nghỉ dưỡng sức sau thai sản do ai quyết định? Vợ tôi sinh đôi thì được nghỉ dưỡng sức sau thai sản mấy ngày? Nhờ tư vấn.
Bên em cũng có vị trí bảo vệ, ca làm việc là 12 tiếng. Nếu làm thêm giờ làm ngày nghỉ đủ 1 ca 12 tiếng thì có sai luật không? Vì chỉ có 1 vị trí bảo vệ trong công ty, nếu cho nghỉ 1 tiếng thì không ai trông coi công ty.
Cho tôi hỏi, trường hợp giáo viên công tác trên 05 năm và được hưởng phụ cấp thâm niên. Như vậy, số tiền phụ cấp thâm niên có dùng để đóng bảo hiểm thất nghiệp không?
Công ty em là công ty start up, vừa mới thành lập thôi ạ. Do em cũng mới vào làm nhân sự nên không biết là có phải lập sổ quản lý lao động không? Hay chỉ cần ký hợp đồng lao động là được rồi ạ?
Cho mình hỏi là trường hợp người lao động nữ mang thai nhưng bị sẩy thai khi thai nhi chưa đầy 1 tháng tuổi thì có được nghỉ hưởng bảo hiểm không ạ? Nếu được thì được nghỉ bao nhiêu ngày? Nhờ tư vấn.