bạn bán ngôi nhà đó (con của cậu đứng ra bán với tư cách là người được chủ sở hữu ủy quyền) thì bạn có thể chấm dứt việc ủy quyền theo quy định của pháp luật.
Ðiều 589 Bộ luật dân sự quy định: Hợp đồng ủy quyền chấm dứt trong các trường hợp sau đây:
- Hợp đồng ủy quyền hết hạn;
- Công việc được ủy quyền đã hoàn thành;
- Bên ủy
Chào Luật sư, Cty tôi đã nhận được thông báo khóa MST vào ngày 14/10/2010. Tôi đã làm quyết định giải thể trước ngày nhận được thông báo MST nhưng Sở Kế hoạch không chấp nhận. Như vậy là như thế nào? Vấn đề thứ 2: Trong biên bản họp hội đồng thành viên về giải thể cty. Giấy chứng nhận ĐKKD là 8 người. Như vậy thì bao nhiêu người ký tên trong biên
Tôi làm việc cho 1 công ty cổ phần được kí hợp đồng lao động thời hạn 1 năm (từ 01/06/2015 đến 01/06/2016). Nhưng tháng 09/2015 có sự tranh chấp giữa các cổ đông, công ty giải thể, quyết định chấm dứt hợp đồng với tôi mà không báo trước. Như vậy, công ty có phạm luật không và phải có trách nhiệm như thế nào đối với người lao động và tôi sẽ được
nhận đăng ký hoạt động KH&CN của tổ chức KH&CN
Bước 2: Chậm nhất là 60 ngày, kể từ ngày có quyết định giải thể, tổ chức KH&CN phải giải quyết xong việc chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc với người làm việc trong tổ chức mình;Giải quyết xong các hợp đồng đã giao kết;Giải quyết xong các nghĩa vụ tài chính; thanh toán xong các khoản nợ
Chào các Luật Sư! Tôi có một thắc mắc muốn hỏi LS như sau: Trong thủ tục giải thể doanh nghiệp thì yêu cầu phải nộp Danh sách người lao động hiện có và quyền lợi người lao động đã được giải quyết. Nhưng công ty tôi hiện không có lao động thì phải làm thế nào cho đúng với yêu cầu trên? Công ty đã chấm dứt HĐLĐ với các lao động cách đây hơn một
Chào Luật Sư! Em có một vài vấn đề thắc mắc mong Luật sư giúp em với ạ! Công ty em hoạt động kinh doanh thua lỗ nên xin ngừng hoạt động từ tháng 5/2012 đến 5/2013, nhưng đến 5/2013 vẫn không thể hoạt động lại được nữa nên Sếp muốn làm thủ tục giải thể doanh nghiệp. Mà em không biết thủ tục giải thể cần có những công văn, biên bản như thế nào
cầu công chứng đầy đủ, phù hợp với quy định của pháp luật thì thụ lý, ghi vào sổ công chứng. Công chứng viên kiểm tra dự thảo hợp đồng (nếu có) hoặc giúp người yêu cầu công chứng soạn thảo hợp đồng dựa trên mẫu sẵn có. Người yêu cầu công chứng tự đọc lại dự thảo hợp đồng hoặc công chứng viên đọc cho người yêu cầu công chứng nghe. Trường hợp người yêu
nhà nước.
4. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau:
a) Dụ dỗ, mua chuộc, ép buộc, đe dọa để có sự đồng ý của người có quyền đồng ý cho trẻ em làm con nuôi;
b) Lợi dụng việc cho, nhận hoặc giới thiệu trẻ em làm con nuôi để trục lợi, trừ trường hợp quy định tại Điểm d Khoản 3 Điều này;
c
Em muốn hỏi về việc gián đoạn trong quá trình đóng BHXH. Em đóng BHXH từ 1/2015 - 4/2016. Như vậy em có được đóng bù khoảng thời gian trước đó không ạ? Bây giờ em muốn đóng theo hình thức BHXH tự nguyện thì phải làm sao ạ? Em cảm ơn!
Tôi xin hỏi : Người lao động thôi việc từ tháng 4-2012, kế toán lập hố sơ điều chỉnh giảm ngày 1/6/2012, sau đó kế toán bị ốm phải nằm viện, hồ sơ có trở ngại (do thiếu con dấu trong "QĐ chấm dứt HĐLĐ") mãi đến 14/9/2012 mới làm lại hồ sơ điều chỉnh (cho phù hợp với thời gian tháng 9-2012), nhưng BHXH quận Thanh Khê yêu cầu không được điều
pháp luật quy định; nếu không có thoả thuận và pháp luật không có quy định thì hợp đồng uỷ quyền có hiệu lực một năm, kể từ ngày xác lập việc uỷ quyền.
Hợp đồng uỷ quyền chấm dứt trong các trường hợp sau đây:
- Hợp đồng uỷ quyền hết hạn
- Công việc được uỷ quyền đã hoàn thành
- Bên uỷ quyền, bên được uỷ quyền đơn phương chấm dứt
Tháng 4-2014 tôi nghỉ việc tại công ty. Do công ty tôi có số nhân viên dưới 10 người nên từ đầu năm 2014, tôi không được đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Trước đó, tôi đã đóng BHTN 4 năm (từ 1-2009 -12-2013). Tuy nhiên, theo Trung tâm giới thiệu việc làm TP.HCM và Bảo hiểm TP.HCM thì trường hợp của tôi không được hưởng trợ cấp thất nghiệp vì
Do có công việc làm ăn phải đi xa, tôi có ủy quyền cho một người bạn giúp tôi làm thủ tục xin cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất đối với một lô đất tôi sẽ đứng tên chủ sở hữu. Nay tôi đã xong việc trở về, người được ủy quyền vẫn chưa thực hiện được công việc theo ủy quyền. Tôi muốn chấm dứt việc ủy quyền đã ký thì có được không?
Do bận công việc nên tôi ủy quyền cho một người em họ thay mình giải quyết vụ kiện đòi tài sản trong vòng một năm. Nay thời hạn đó chưa hết, nhưng tôi muốn chấm dứt việc ủy quyền để trực tiếp giải quyết vụ kiện có được không?
Mẹ em năm nay 65 tuổi, em năm nay 18 tuổi, dì em năm nay 69 tuổi, dượng em 69 tuổi. Dì em có nói với mẹ em là: bây giờ, phải về nhà làm giấy Ủy quyền quản lí căn nhà và đất đai cho dì. Do dì sợ nếu mẹ em mất thì em sẽ phá hư số tài sản đó nếu mẹ em mất dì sẽ dung số tiền đó nuôi em ăn học. Mẹ em không đồng ý thì dì tỏ thái độ khó chịu. Để không
Năm 2006 toàn thể gia đình tôi đồng ý ra phường để ký uỷ quyền cho ông chú tôi được đứng tên mua nhà tập thể theo Nghị định định 61 của nhà nước. Nay chúng tôi có xích mích với ông chú đó, hỏi chúng tôi có đòi lại được nhà hay không? Thủ tục như thế nào? Gửi bởi: Trần Hùng Cường
chuyển nhượng năm 2004 (kèm theo 1 bản hợp đồng mua bán viết tay của chị A). Cơ quan nhà đất yêu cần cung cấp giấy chứng minh tài sản riêng hoặc làm thủ tục khai nhận di sản thừa kế trước khi chuyển nhượng quyền sử dụng đất. Trong trường hợp này chị A không có giấy tờ chứng minh tài sản riêng. Vậy tôi cần làm thủ tục gì mà không phải ký lại hợp đồng
Năm 2006 toàn thể gia đình tôi đồng ý ra phường để ký uỷ quyền cho ông chú tôi được đứng tên mua nhà tập thể theo Nghị định định 61 của nhà nước. Nay chúng tôi có xích mích với ông chú đó, hỏi chúng tôi có đòi lại được nhà hay không? Thủ tục như thế nào?
Xin chào luật sư, Em xin phép được hỏi luật sư một vấn đề như sau: Một người lao động được chuyển từ công nhân lên làm nhân viên văn phòng (công việc không thay đổi) khi đó chức danh của họ cũng thay đổi, tiền lương trong hợp đồng tăng lên và lúc đó sẽ có một phụ lục hợp đồng đính kèm với nội dung thay đổi trên. Vậy em muốn hỏi là nếu họ đang là
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
