Tôi ký hợp đồng lao động có thời hạn 36 tháng tại một doanh nghiệp. Tôi đã làm việc tại đây được 6 tháng, tuy nhiên tôi thường xuyên bị sếp quấy rối tình dục. Đề nghị Luật sư tư vấn, tôi có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trước thời hạn không? (Nguyễn Văn Tuyên – Hà Nội)
Luật sư tư vấn giúp e trường hợp này ạ. chị bạn e làm thư kí giám đốc tại công ty X, do tính chất công việc chị ấy phải thường xuyên đi tiếp đối tác cùng giám đốc để kí hợp đồng, chị ý khá là xinh nên khi tiếp khách hay bị đối tác có hành vi quấy rối tình dục như sờ soạng, gạ gẫm...giám đốc của chị ấy biết nhưng vì muốn kí hợp đồng nên không
Sếp lúc ngọt ngào khi lại tỏ vẻ đe dọa, thường gọi tôi vào phòng nói chuyện dù việc chẳng có gì... Sau nhiều lần bị đụng chạm, tôi tìm hiểu và biết ở đây nhiều cô gái chưa chồng cũng từng bị như vậy. Tôi phải làm thế nào để chấm dứt việc này?
, bịt miệng, kéo khóa áo của tôi xuống sàm sỡ. Tôi vùng ra được, hét lên thì có mấy người khác chạy đến. Ba người kia giải thích chỉ là trêu đùa nhưng tôi lại cảm thấy mình bị xúc phạm nặng nề. Xin hỏi luật sư tôi có thể kiện ba người đó vì tội quấy rối tình dục được không?
Tôi là giáo viên đã dạy ba năm tại một trường, nay xin chuyển công tác theo gia đình. Hiệu trưởng không đồng ý với lý do tôi là giáo viên giỏi đang bồi dưỡng đội tuyển học sinh giỏi, nên phải ở lại phục vụ nhà trường thêm 2 năm nữa. Lý do hiệu trưởng đưa ra đúng hay sai? Vì sao? Phuongthoa…@gmail.com
hôn. Anh ta nghiện ma túy và luôn tìm tới nơi tôi làm việc để hăm dọa tôi và ép tôi phải quan hệ tình dục. Xin hỏi ban biên tập tôi có được quyền xin xét xử vắng mặt nếu anh ta không đồng ý ly hôn và nhờ sự can thiệp của công an địa phương không? Tôi rất mong có được câu trả lời của ban biên tập. Xin cảm ơn!
Yêu cầu chung đối với thiết bị cầm tay để đảm bảo an toàn trong xây dựng được quy định như thế nào? Chào Ban biên tập Thư ký luật, tôi là Tùng, đang sinh sống tại Bắc Giang. Tôi có một thắc mắc rất mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Ban biên tập cho tôi hỏi yêu cầu chung đối với thiết bị cầm tay để đảm bảo an toàn trong xây dựng là gì
Tôi tên là Nguyễn Trung Nhân, địa chỉ mail trung_nhan_89****@gmail.com, tôi muốn hỏi: Các hành vi sinh viên đại học hệ chính quy không được làm được quy định như thế nào? Tôi hiện đang làm việc tại một trường đại học công lập, công tác của tôi liên quan chủ yếu tới việc tiếp xúc, giúp đỡ sinh viên nên tôi rất quan tâm tới nội dung này. Mong các
nghỉ việc họ buộc là sau 45 ngày họ mới giải quyết cho tôi. Họ nói sẽ bắt đền hợp đồng nếu tôi tự ý nghỉ việc. Họ không sao bản sao của hợp đồng cấp cho bên tôi , trong hợp đồng cũng không đề ghi rõ ràng và nội dung hợp đồng quá dài dòng và cũng trong lúc kí hợp đồng họ không nhấn mạnh hay đề cập đến vấn đề này. Nếu tôi nghỉ việc công ty có làm thật
trường hợp sau đây:
a) Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động;
b) Không được trả lương đầy đủ hoặc trả lương không đúng thời hạn đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động;
c) Bị ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động;
d) Bản thân
Em là sinh viên làm việc tại TP. HCM. Em bị quấy rối tình dục khi đi khám bệnh tại bệnh viện, nhưng lúc đó trong phòng khám không có ai và không có gì làm chứng để tố cáo bác sĩ đã quấy rối tình dục bệnh nhân. Vậy em có thể tố cáo bác sĩ này không? Và em cần làm gì để tố cáo thành công bác sĩ này. Em rất khủng hoảng và không biết phải làm sao
(việc đưa tiền vàng không có hợp đồng, không giấy tờ giao nhận). Rồi tôi cùng chồng quay lại Trung Quốc. Năm 2016 do bị bệnh và bị chồng đánh đập bạo hành tôi muốn về Việt Nam ở sinh sống không muốn quay lại Trung Quốc. Xin hỏi: Trường hợp của tôi sẽ giải quyết như thế nào? Tôi có quyền đòi lại đất đai ruộng vườn mà 3 anh em của tôi đã nhập vào bìa đỏ
hội chợ, triển lãm, giới thiệu sản phẩm, sự kiện thể thao, văn hóa, nghệ thuật hoặc các sự kiện khác; máy móc, thiết bị tạm nhập, tái xuất để thử nghiệm, nghiên cứu phát triển sản phẩm; máy móc, thiết bị, dụng cụ nghề nghiệp tạm nhập, tái xuất, tạm xuất, tái nhập để phục vụ công việc trong thời hạn nhất định hoặc phục vụ gia công cho thương nhân
Con em được hơn 3 tuổi bị đứa cháu hơn 3 tuổi cởi hết đồ trùm chăn sờ mó lung tung và vùng kín. Cho em hỏi như vây có gọi là quấy rối tình dục không ạ và cách giải quyết như thế nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
nhập khẩu được miễn thuế xuất khẩu và thuế nhập khẩu tính trên phần trị giá của nguyên vật liệu xuất khẩu cấu thành sản phẩm gia công. Đối với hàng hóa xuất khẩu để gia công sau đó nhập khẩu là tài nguyên, khoáng sản, sản phẩm có tổng trị giá tài nguyên, khoáng sản cộng với chi phí năng lượng chiếm từ 51% giá thành sản phẩm trở lên thì không được miễn
Gần đây tôi có nghe người cháu phản ánh lại là công ty của cháu tôi không tiếp nhận người tỉnh X vào làm việc. Liệu pháp luật có dự liệu việc này hay chưa vì làm vậy là có phân biệt đối xử, điều này không tốt? Trần Văn Bảy(Xã Bình Chánh, huyện Bình Chánh, TP.HCM)
Sắp đến kỳ thi tốt nghiệp trung học phổ thông (THPT), ở quê tôi thường xẩy ra nhiều chuyện không tốt. Tôi cho rằng, trong đó có một phần trách nhiệm của ngành giáo dục là chưa truyền đạt hết kiến thức cho học sinh cùng như cha mẹ học sinh về quy định của Nhà nước về trách nhiệm của thí sinh khi tham dự kỳ thi. Chính vì vậy, qua chuyên mục Luật
Em đang có con nhỏ 7 tháng tuổi, em đơn phương xin li hôn nhưng chồng em lại muốn bắt con về nuôi có được không ạ? Nếu em muốn toàn quyền được nuôi dưỡng con và có thể tước quyền thăm, chăm sóc con của chồng em thì phải làm như thế nào ạ? Chồng em là công nhân viên chức còn em thì nội trợ trong gia đình. Chồng em đã nhiều lần quấy rối cuộc sống
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
