thời giờ làm việc và nghỉ ngơi để Người lao động hiểu và chấp hành.
Tính chất công việc sẽ quyết định thời giờ làm việc do đó cần tham khảo ý kiến của đại diện người lao động là công đoàn để xây dựng nội quy và quy chế làm việc vì nó sẽ ảnh hường đến chế độ khen thưởng và kỷ luật đó bạn nhe!
Tại Điều 3, Quyết định số 53/2010/QĐ-UBND của UBND TP Hà Nội quy định:
1.Tiêu chuẩn, cấp độ xét nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc
1.1. Cán bộ, công chức, viên chức và lao động hợp đồng có phẩm chất đạo đức, ý thức kỷ luật tốt, chấp hành nghiêm đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước và quy chế làm việc
Tôi làm việc tại Sở xây dựng. Trong năm 2012, 2013 tôi đều đạt được danh hiệu chiến sỹ thi đua cấp cơ sở và nhận được bằng khen của Bộ trưởng. Xin hỏi tôi đạt được thành tích như thế có được xem xét để xét nâng lương trước thời hạn không? Tôi cám ơn
trong Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn của cơ quan, đơn vị...”. Tại Luật Thi đua – Khen thưởng và các văn bản hướng dẫn, danh hiệu lao động tiên tiến được hiểu là danh hiệu thi đua được cấp có thẩm quyền công nhận bằng văn bản đối với cá nhân hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao trở lên, đạt năng suất và chất lượng cao. Vậy, căn cứ các quy định
trong Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn của cơ quan, đơn vị...”. Tại Luật Thi đua – Khen thưởng và các văn bản hướng dẫn, danh hiệu lao động tiên tiến được hiểu là danh hiệu thi đua được cấp có thẩm quyền công nhận bằng văn bản đối với cá nhân hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao trở lên, đạt năng suất và chất lượng cao. Vậy, căn cứ các quy định trên
tác giữa các phòng chuyên môn nên không xét thi đua của năm 2012. 3. Năm 2013: Giấy chứng nhận lao động tiên tiến. 4. Năm 2014: Chiến sỹ thi đua cơ sở 5. Năm 2015: Chiến sỹ thi đua cơ sở 6. Năm 2016: Bằng khen của UBND thành phố về hoàn thành xuất xuất nhiệm vụ 2 năm 2014 và 2015. Ngày 01/01/2014, tôi đã đươc nâng lương thường xuyên từ bậc 1 lên bậc
Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ được quy định tại Khoản 1, Điều 3 Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013 của Bộ Nội vụ như sau:
Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan Nhà nước, đơn vị sự nghiệp nếu chưa xếp bậc lương
Cá nhân từ năm 2008 đến 2013 liên tục đạt danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở”, được tặng 01 Bằng khen Chủ tịch UBND tỉnh, 01 Bằng khen Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo, 01 Bằng khen Bộ trưởng Bộ Y tế và 02 Bằng khen của Tồng Liên đoàn Lao động Việt Nam, năm 2009 được tặng Huân chương Lao động hạng Ba, vậy năm 2013 có đủ tiêu chuẩn đề nghị Huân
Theo quy định tại khoản 1, Điều 43, Luật Thi đua, Khen thưởng ban hành ngày 26/11/2003 thì Huân chương Lao động hạng nhì để tặng cho cá nhân đạt một trong các tiêu chuẩn sau:
a) Đã được tặng Huân chương Lao động hạng ba, sau đó có hai lần được tặng danh hiệu Chiến sỹ thi đua cấp bộ, ngành, tỉnh, đoàn thể trung ương hoặc một lần được tặng
Cô tôi là cán bộ địa phương được thưởng huân chương kháng chiến hạng nhì chú tôi mất cô tôi hưởng chế độ tuất hàng tháng nay cô tôi mất có được hưởng mai táng phí theo qui định của người có công không ? xin cám ơn
Chào luật sư! Luật sư vui lòng giải đáp giúp em một vấn đề sau: Ngày 31/12/2010 Công ty em có quyết định thôi việc cho một nhân viên Về việc lương tháng 13 công ty em có quy định trong hợp đồng lao động như thế này "lương tháng 13, 14, 15...(nếu có) tùy theo kết quả hoạt động kinh doanh của công ty. và trong qui chế lương thưởng có quy định
* Theo quy định tại Điều 13 Luật Báo chí; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Báo chí thì Tổng biên tập phải là người có quốc tịch Việt Nam, có địa chỉ thường trú tại Việt Nam, có đủ tiêu chuẩn chính trị, đạo đức và nghiệp vụ do Nhà nước quy định.
* Theo Điều 6, Quyết định số 75-QĐ/TW ngày 21/8/2007 của Ban Bí thư ban hành Quy chế bổ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Soạn thảo hợp đồng lao động
08:20 | 26/08/2016
.jpg)
