vi vi phạm quy định của pháp luật về chế độ hôn nhân một vợ một chồng. Người vi phạm (anh và người phụ nữ sống chung) có thể bị xử phạt vi phạm hành chính hoặc xử lý hình sự, tùy thuộc vào mức độ vi phạm. Chúng tôi giả thiết, hành vi vi phạm này của anh chưa tới mức gây hậu quả nghiêm trọng (làm cho gia đình của một hoặc cả hai bên tan vỡ dẫn đến ly
Tôi tên là Lực tôi muốn hỏi luật sư vấn đề là hiện tại tôi đang làm việc cho một công ty may tư nhân nhưng trong đó tôi thấy có một em nhỏ chỉ 14 tuổi thôi. Vậy cho tôi hỏi công ty đó có làm sai luật pháp hay không nếu có sẽ sử lý ra sao?
được trở lại công ty làm việc vì cho rằng theo quy định của pháp luật lao động thì giám đốc chỉ có quyền điều chuyển A đi làm việc ở địa điểm khác trong thời hạn 60 ngày. Yêu cầu của anh A có đúng không? Do không có người quản lý giám định chất lượng sản phẩm nên công ty không kịp hoàn thành đơn hàng để bàn giao sản phẩm cho đối tác và bị phạt 15
mỗi lần đều đã cấu thành tội phạm, không phụ thuộc vào khoảng cách thời gian từ lần phạm tội trước với lần phạm tội sau. Tuy nhiên, chỉ coi là phạm tội nhiều lần nếu tất cả những lần phạm tội đó chưa bị xử lý (xử lý kỷ luật, xử phạt hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự). Nếu trong các lần phạm tội đó đã có lần bị xử lý kỷ luật, bị xử phạt
giải thích hoặc hướng dẫn như thế nào là thuộc trường hợp đặc biệt nghiêm trọng khác và trong thực tiễn xét xử cũng chưa có Tòa án nào áp dụng tình tiết này khi xét xử hành vi làm chết người trong khi thi hành công vụ. Nhưng không vì thế mà cho rằng, nhà làm luật quy định tình tiết này là không cần thiết, không phù hợp với thực tiễn xét xử, vì về lý
Nói chung là con có mua 1 cây dao găm, mang theo phòng thân thôi mấy chú (ra đường bây giờ nguy hiềm). Con mới mua bị mấy anh công an bắt, con biết là phạm luật nhưng cho chắc ăn. Cho con hỏi về xử phạt lần đầu khi bị bắt, có bị giam gì không, với lại số tiền cảnh cáo lần đầu có cao không?
Gia đình tôi thuộc diện bị thu hồi đất và buộc phải tháo dỡ công trình. Vì việc đền bù và hỗ trợ đối với gia đình chưa đảm bảo công bằng và thỏa đáng nên khi tổ công tác của chính quyền đến yêu cầu gia đình tháo dỡ, lại có lời nói, giải thích không thỏa đáng, tôi tức giận đã chống đối lại và bị xử phạt hành chính. Nay tôi xin luật gia cho biết
Luật sư cho tôi hỏi: ngày trước tôi có làm cho một cty tư nhân,tôi có ký nhận cho sếp 200 triệu đồng chẵn. Từ một đối tác khác góp vào cho cty của tôi mục đích là góp làm cổ đông. mà thời điểm đấy tôi ko có quyền hạn gì để ký, vì tôi làm ở 1 vị trí khác.nhưng tôi lại ký nhận là thủ quỹ,do xếp yêu cầu.bảo tôi ký nhận và đóng dấu của cty vào đấy
Vấn đề ở đây đối tác của doanh nghiệp bạn vi phạm nghĩa vụ nào theo hợp đồng thì căn cứ hợp đồng để xử lý.
Việc khởi kiện nếu có thì bạn cần chuẩn bị đơn khởi kiện, Hợp đồng, giấy tờ chứng minh thông tin của người đang tranh chấp với bạn.
Hồ sơ khởi kiện phải được gửi tới Tòa nhân dân nơi hộ kinh doanh đó đăng ký địa chỉ hoạt động
nhóm người do Tài gọi đến được gọi là ( Công an) họ không có giấy triệu tập hay lệnh khám xét... Như vậy công an làm đúng hay sai ? đúng ? sai ? (Theo điều khoản của bộ luật nào). Công an có vi phạm pháp luật qua nội dung tôi trình bày ở trên không ? Không vi phạm. Xin cho biết lý do. Nếu vi phạm họ có bị xử lý về hình sự như những người công dân bình
Chở người trên buồng lái quá số lượng quy định bị xử lý như thế nào theo quy định của pháp luật hiện hành. Xin cám ơn ban biên tập thư ký luật đã trả lời thắc mắc của tôi.
Người có GPLX bị mất lần thứ nhất, còn hồ sơ gốc, có tên trong hồ sơ của cơ quan quản lý sát hạch, khi tra cứu vi phạm của người lái xe trong cơ sở dữ liệu quản lý GPLX thống nhất toàn quốc, nếu không phát hiện đang bị các cơ quan có thẩm quyền thu giữ, xử lý, sau 02 tháng kể từ ngày nộp đủ hồ sơ theo quy định, được xét cấp lại GPLX. Đối với
lý cạnh tranh, Uỷ ban nhân dân các cấp) nhằm mục đích đảm bảo cho hiệu lực pháp luật về sở hữu công nghiệp được thực thi nghiêm chỉnh, xử lý các hành vi vi phạm quy định quản lý nhà nước về sở hữu công nghiệp, hành vi xâm phạm quyền sở hữu công nghiệp của chủ sở hữu quyền, đảm bảo cho quyền sở hữu công nghiệp của chủ văn bằng, tác giả không bị xâm
Chào bạn!
Nếu tỷ lệ thương tích của người bị đánh trên 11% thì bạn có thể bị xử lý về tội cố ý gây thương tích theo điều 104 BLHS. Trường hợp dưới 11% thì có thể bị xử phạt hành chính từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng theo điểm a, khoản 2, điều 5 Nghị định 167/2013/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực an ninh, trật tự
Thời gian vừa qua tôi hay nhận được tin nhắn của một thuê bao lạ. nội dung tin nhắn rất súc phạm danh dự và mang tính phá hoại hạnh phúc gia đình tôi. tôi điện thoại lại thì thuê bao đó đã tắt máy không liên lạc được. đã nhiều lần như vạy rồi. Vạy cho hỏi luật sư là tôi có thể nhờ cơ quan chức năng tìm được số thuê bao đó do ai sử dụng không và
Em ký hợp đồng 2 năm công ty thủy sản ở quận Sơn Trà, Đà Nẵng với vị trí nhân viên KCS vì em học kỹ sư công nghệ thực phẩm. Trong quá trình làm việc tuy có nhiều nhắc nhở nhưng không vi phạm nội quy cũng như kỷ luật của công ty. Vào ngày 19/3 sau 12 ngày làm việc liên tục em được cắt nghỉ. Tới chiều hỏi lịch để mai làm lại thì họ điều em từ vị trí
Tôi là công chức cơ quan nhà nước ở một tỉnh. Tôi vi phạm pháp luật nên bị tạm giam, rồi được tại ngoại. Sau đó, tòa phạt tôi với mức án phạt tiền. Trong thời gian vướng lao lý, tôi bị cơ quan tạm đình chỉ công việc. Sau phiên tòa, tôi xin nghỉ làm và được chấp thuận. Vậy ngoài chế độ thôi việc, trong thời gian bị tạm đình chỉ công tác tôi có
Công ty tôi có nội quy rất chặt chẽ, hễ vi phạm sẽ bị trừ trực tiếp vào lương hàng tháng. Nếu không hoàn thành tiến độ công việc được giao sẽ bị trừ nhiều hơn tùy thuộc vào mức độ vi phạm. Tháng vừa rồi do con nhỏ ốm đau, nhà lại neo người tôi cũng thường vi phạm và bị trừ tiền lương. Tôi đã giải thích và mong công ty thông cảm và được trả lời sẽ
;
+ Dùng hình thức phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động;
+ Xử lý kỷ luật lao động đối với người có hành vi vi phạm không được quy định trong nội quy lao động.
Do đó, nếu công ty bạn quy định trừ lương các trường hợp người lao động đi làm muộn giờ là trái với quy định của pháp luật.
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi cho chúng tôi./.
sắt không bảo đảm an toàn chưa gây thiệt hại nghiêm trọng cho sức khỏe,tài sản cho người khác, mà người phạm tội là người bị xử lý kỷ luật về hành vi này là đã cấu thành tội phạm nhưng nếu đã kết án về tội phạm này chưa được xóa án tích mà còn vi phạm thì vẫn không bị coi là tội phạm. Còn đối với tội đưa vào sử dụng phương tiện giao thông đường thủy
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
