Trước đây tôi về trường 1977 đến 1985 công tác học tập có đóng bảo hiểm. Sau đó, bị gián đoạn, đến năm 2010 tôi hợp đồng làm công nhân viên của trường này, vậy thời gian trước có được công vào thời gian sau không. (lúc trước đây chưa có sổ bảo hiểm cá nhân mà chỉ có danh sách tập thể, thời gian gián đoạn do bị vi phạm)
Thưa các Luật sư! Chồng tôi là kỹ sư lâm nghiệp công tác ở một huyện miền núi, mới đây thôi chồng tôi bị công an huyện bắt giam về tội chống người thi hành công vụ, đã có quyết định khởi tố vụ án, khởi tố bị can, tôi biết chồng tôi bị oan vì hôm đó anh ở nhà với con cả ngày, tôi thì làm việc nhà. vậy mà không hiểu lý do tại sao công an lại cho
Nếu em lập một diễn đàn thu thập thông tin người lao động, sau đó cung cấp thông tin đó cho người sử dụng lao động có tính phí thì em có bị vi phạm pháp luật về việc mua bán thông tin cá nhân hay không? Em thấy các diễn đàn việc làm vẫn làm điều này, bán thông tin ứng viên cho doanh nghiệp có tính phí sử dụng. Nếu vi phạm thì em phải làm sao để
được hưởng hệ số lương của bậc 3 ngạch giảng viên là 3,00 (trình độ tiến sĩ). Đề nghị chuyên mục tư vấn, tôi có được bảo lưu bậc và hệ số lương khi công tác ở công ty cũ không.
Tội hành hạ người khác được quy định tại Điều 110 Bộ luật hình sự năm 1999:
“1. Người nào đối xử tàn ác với người lệ thuộc mình thì bị phạt cảnh cáo, cải tạo không giam giữ đến một năm hoặc phạt tù từ ba tháng đến hai năm.
2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ một năm đến ba năm: a- Đối với người
thúc quá trình học, bắt đầu công tác, nếu không phục vụ đủ 5 năm sẽ phải bồi thường 100% chi phí đào tạo và cộng thêm lãi suất bằng 150% lãi suất ngân hàng. Nay tôi muốn nghỉ việc để chuyển sang công ty khác. Vậy tôi có thể bồi thường theo dạng trả góp hay không?
Huyện Tiên Yên hiện đang thực hiện việc điều động công chức đang công tác tại phòng Tài nguyên - Môi trường huyện đến làm công chức địa chính tại xã (điều động chứ không phải biệt phái). Xin hỏi Sở Nội vụ việc điều động công chức như vậy có đúng theo các quy định pháp luật không? Tôi xin chân thành cảm ơn.
chủ đầu tư là Công ty CP Thương mại Thành Đạt lập dự án năm 2010 với tên “Xây dựng nhà máy triệt để rác thải sinh hoạt (không chôn lấp) công nghệ MBT-CD08 (tái tạo năng lượng theo cơ chế phát triển sạch) biến rác thải thành sản phẩm hàng hóa công suất 50 tấn/ngày”. Vị trí khu đất lập dự án này trên khu xử lý rác cũ của Thị trấn do UBND huyện Quỳnh
không? Gia đình bên nội tôi có ý định tặng tôi một mảnh đất để xây dựng căn nhà làm chỗ ở cho tiện lợi mỗi lần tôi về thăm họ hàng. Vậy tôi muốn hỏi việc tôi đứng tên trên mảnh đất đó và xây dựng nhà ở có phù hợp với pháp luật Việt Nam không? (Phạm Huyền Trang- Seoul, Hàn Quốc)
Về nguyên tắc, khi nhân viên ký hợp đồng lao động để làm việc cho công ty bạn thì sẽ phát sinh quan hệ lao động giữa người sử dụng lao động là công ty bạn và người lao động (NLĐ) là nhân viên đó. Khi đó, tất cả các quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm của nhân viên đối với công ty bạn sẽ tuân theo quy định của pháp luật lao động, quy chế quản lý nội
nhiệm công việc thường xuyên khác;
l) Công chứng viên tham gia quản lý doanh nghiệp ngoài tổ chức hành nghề công chứng; thực hiện hoạt động môi giới, đại lý; tham gia chia lợi nhuận trong hợp đồng, giao dịch mà mình nhận công chứng;
m) Vi phạm pháp luật, vi phạm quy tắc đạo đức hành nghề công chứng.
2. Nghiêm cấm cá nhân, tổ chức thực
bị mất trộm máy điện thoại. Lúc đó em mới giật mình " thôi chết rồi mình mua phải đồ ăn trộm rồi". Và " người bị mất máy " có bảo em là cho người ta chuộc lại, hẹn hôm sau đi công tác về thì gọi điện cho em gặp mặt và chuộc lại điện thoại, " người mất máy " không quên hỏi em là mua máy đấy ở đâu và mua với giá bao nhiêu tiền. Em đồng ý là hôm sau
, tại Điều 95 Luật Bầu cử số 85/QH13/2015 ngày 25/6/2015 quy định: “Người nào dùng thủ đoạn lừa gạt, mua chuộc hoặc cưỡng ép làm trở ngại việc bầu cử, ứng cử của công dân; vi phạm các quy định về vận động bầu cử; người có trách nhiệm trong công tác bầu cử mà giả mạo giấy tờ, gian lận phiếu bầu hoặc dùng thủ đoạn khác để làm sai lệch kết quả bầu cử hoặc
Có một quần chúng tên H hiện là cán bộ công tác tại một trường Mầm non, có quan hệ bất chính với một người đàn ông tên T đã có vợ và con. Nay quần chúng tên H có 1 đữa con với T. Hiện quần chúng H vấn quan hệ đi lai với T trong khi đó T đã có vợ và con hợp pháp. Vậy quần chúng H có vi phạm pháp Luật của Nhà nước không? Có đủ tiêu chuẩn để
trách nhiệm gây hậu quả nghiêm trọng trong công tác quản lý, điều hành của người có chức vụ, quyền hạn được biểu hiện như: vi phạm các nguyên tắc, chính sách, chế độ liên quan đến việc quản lý nhà nước, quản lý con người, quản lý tài sản,…
Các nguyên tắc, chế độ có liên quan đến việc quản lý nhà nước có thể là chế độ chính sách trên phạm vi toàn
Vợ ông Lê Quang Minh (quangminh139.le@…) tốt nghiệp Đại học chính quy khoa sư phạm chính trị và hiện đã được biên chế vào viên chức, làm tổng phụ trách đội tại một trường tiểu học. Nay vợ ông Minh học thêm Cao đẳng sư phạm giáo dục tiểu học. Ông Minh hỏi, sau khi tốt nghiệp cao đẳng, nếu vợ ông được chuyển sang trực tiếp giảng dạy tiểu học ở
chọn nhà thầu, nhà đầu tư;
e) Kết quả mở thầu đối với đấu thầu qua mạng;
g) Thông tin xử lý vi phạm pháp luật về đấu thầu;
h) Văn bản quy phạm pháp luật về đấu thầu;
i) Danh mục dự án đầu tư theo hình tức đối tác công ty, dự án có sư dụng đất;
k) Cơ sở dự liệu về nhà thầu, chuyên gia đấu thaauff, giảng viên đấu thầu và cơ sở
đạo, quản lý của đơn vị (trường đại học) mà chị đang công tác.
Điều 20 Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Điều 37 Luật PCTN quy định rõ những việc cán bộ, công chức, không được làm, cụ thể:
“1. Cán bộ, công chức, viên chức không được làm những việc sau đây:
a) Cửa quyền, hách dịch, gây khó khăn, phiền hà đối với cơ quan, tổ chức, đơn
định; tốt nghiệp đại học loại giỏi trở lên ở trong nước hoặc loại khá trở lên ở nước ngoài, tốt nghiệp thạc sĩ, tiến sĩ của ngành đào tạo phù hợp với chức danh công chức cấp xã cần tuyển dụng.
Trường hợp sau khi tốt nghiệp đã có thời gian công tác thì trong thời gian đó được đánh giá là hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao và không vi phạm pháp luật
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
