Lương hưu cho nhân viên ngân hàng được tính thế nào? Chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên Quang, hiện đang sống và làm việc tại Ninh Bình.Tôi muốn hỏi về trường hợp của mẹ tôi. Mẹ tôi làm việc ở ngân hàng nước ngoài 22 năm và đóng bảo hiểm đầy đủ. Vào tháng 12 này bà được thông báo nghỉ hưu ở tuổi 55. Xin cho tôi cách tính lương hưu của mẹ
hợp cán bộ, công chức chuyển thành viên chức theo quy định tại điểm d và điểm đ khoản 1 Điều 58 của Luật này".
Khoản 5 Điều 3 Luật viên chức 2010 giải thích:
"Trong Luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau: ...5. Hợp đồng làm việc là sự thỏa thuận bằng văn bản giữa viên chức hoặc người được tuyển dụng làm viên chức với người đứng đầu
nghỉ hè của tôi, nhà trường vẫn trả lương bình thường. Tháng 8 là tháng chúng tôi phải trả phép hè và bắt đầu đi làm việc. Tháng 8, nhà trường vẫn trả lương bình thường (vì chưa có Quyết định). Tôi muốn hỏi: Tháng 6 và tháng 7 tôi có được hưởng lương ở nhà trường không? Nếu không, tôi có phải truy thu lương về nhà trường không? Mong nhận được tư vấn
Theo quy định tại Điều 5 Nghị định 116/2010/NĐ-CP về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biêt khó khăn quy định về phụ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn như sau:
Đối tượng quy định tại Điều 2
nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi chung là cơ sở giáo dục công lập), đã được chuyển, xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Điều này được hướng dẫn cụ thể bởi Điều 1 Thông tư liên tịch 68
Trước đây tôi công tác tại một Trung tâm trực thuộc Sở (đơn vị sự nghiệp công lập) và đã được vào biên chế viên chức tại đơn vị. Do luân chuyển cán bộ trong Sở, tôi được chuyển sang làm việc tại một phòng của Sở, làm công tác quản lý nhà nước một lĩnh vực của địa phương (công chức). Khi chuyển sang Sở tôi chưa được thi tuyển công chức. Hiện nay
in hoa: "CHÚ Ý", sau đó là chữ in thường về nội dung cần chú ý như sau: "Sữa mẹ là thức ăn tốt nhất cho sức khỏe và sự phát triển toàn diện của trẻ nhỏ. Các yếu tố chống nhiễm khuẩn, đặc biệt là kháng thể chỉ có trong sữa mẹ có tác dụng giúp trẻ phòng, chống bệnh tiêu chảy, nhiễm khuẩn đường hô hấp và một số bệnh nhiễm khuẩn khác". Chiều cao của chữ
Quy định nhãn thức ăn bổ sung dùng cho trẻ nhỏ như thế nào? Và được quy định cụ thể ở đâu? Em tên là Thuỳ Trang, quê ở Khánh Hoà. Con trai của em mới chuyển sang giao đoạn ăn dặm nên em có tìm hiểu những thông tin về sử dụng các sản phẩm thức ăn bổ sung dùng cho trẻ nhỏ. Em thắc mắc nhãn thức ăn bổ sung này được quy định ra sao? Rất mong nhận
Trách nhiệm quản lý của nhà nước đối với sản phẩm dinh dưỡng dùng cho trẻ nhỏ được quy định như thế nào? Và căn cứ pháp lý ở đâu? Em tên là Trần Thanh Như (email: nhu***@gmail.com, sdt: 098364****). Em đang mang thai và sắp sinh nên em có mua sắm một vài đồ dùng cho em bé. Em thấy trên thị trường tràn lan những sản phẩm dinh dưỡng dùng cho trẻ
Yêu cầu về chất lượng sản phẩm và nghiệm thu, bàn giao sản phẩm hợp đồng xây dựng được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi hiện đang làm trong lĩnh vực xây dựng. Tôi có một thắc mắc mong được Ban biên tập tư vấn. Yêu cầu về chất lượng sản phẩm và nghiệm thu, bàn giao sản phẩm hợp đồng xây dựng được quy định như thế nào
, trừ trường hợp bổ sung công việc chưa có trong hợp đồng.
2. Các bên thỏa thuận trong hợp đồng về số lần thanh toán, giai đoạn thanh toán, thời điểm thanh toán, thời hạn thanh toán, hồ sơ thanh toán và điều kiện thanh toán.
3. Bên giao thầu phải thanh toán đầy đủ (100%) giá trị của từng lần thanh toán cho bên nhận thầu sau khi đã giảm trừ
là bản xác nhận hoàn thành công trình, hạng mục công trình, khối lượng công việc phù hợp với phạm vi công việc phải thực hiện theo hợp đồng (đối với hợp đồng thi công xây dựng phù hợp với phạm vi công việc phải thực hiện theo thiết kế; đối với hợp đồng tư vấn phù hợp với nhiệm vụ tư vấn phải thực hiện) mà không cần xác nhận khối lượng hoàn thành chi
.
c) Kiểm tra chất lượng công việc của bên nhận thầu nhưng không được làm cản trở hoạt động bình thường của bên nhận thầu.
d) Các quyền khác theo quy định của pháp luật.
2. Nghĩa vụ của bên giao thầu tư vấn:
a) Cung cấp cho bên nhận thầu thông tin về yêu cầu công việc, tài liệu, bảo đảm thanh toán và các phương tiện cần thiết để thực
đảm bảo rằng tư vấn phụ (nếu có), nhân lực của tư vấn và tư vấn phụ sẽ luôn tuân thủ luật pháp.
c) Nộp cho bên giao thầu các báo cáo và các tài liệu với số lượng và thời gian quy định trong hợp đồng. Bên nhận thầu thông báo đầy đủ và kịp thời tất cả các thông tin liên quan đến công việc tư vấn xây dựng có thể làm chậm trễ hoặc cản trở việc hoàn
Tài khoản 131 - Phải thu của khách hàng trong kế toán Doanh nghiệp được hướng dẫn tại Điều 18 Thông tư 200/2014/TT-BTC về Chế độ kế toán Doanh nghiệp do Bộ Tài chính ban hành và được bổ sung bởi Thông tư 177/2015/TT-BTC để áp dụng đối với BHTG Việt Nam, theo đó:
1. Nguyên tắc kế toán
a) Tài khoản này dùng để phản ánh các khoản nợ phải
là đầy đủ khi bao gồm tất cả các thông tin cần thiết để giúp người sử dụng báo cáo tài chính hiểu được bản chất, hình thức và rủi ro của các giao dịch và sự kiện. Đối với một số khoản mục, việc trình bày đầy đủ còn phải mô tả thêm các thông tin về chất lượng, các yếu tố và tình huống có thể ảnh hưởng tới chất lượng và bản chất của khoản mục
ngành đào tạo.
b) Một năm học có hai học kỳ chính, mỗi học kỳ chính có ít nhất 15 tuần thực học và 3 tuần thi. Ngoài hai học kỳ chính, Hiệu trưởng xem xét quyết định tổ chức thêm một kỳ học phụ để sinh viên có điều kiện được học lại; học bù hoặc học vượt. Mỗi học kỳ phụ có ít nhất 5 tuần thực học và 1 tuần thi.
2. Căn cứ vào khối lượng và nội
Chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Hồng Sơn, có vấn đề thắc mắc cần Ban biên tập tư vấn. Hợp đồng lao động của tôi có ghi: Thời gian làm việc do đơn vị bố trí nhưng không quá 12h một ngày. Doanh nghiệp tôi không có nhu cầu bảo vệ ban ngày nên bố trí cho bảo vệ làm buổi tối từ 6h00 tối đến 06h sáng. Có 02 lao động làm công tác này và họ
Điều 43 Bộ luật Lao động 2012 quy định về nghĩa vụ của NLĐ khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật: Không được trợ cấp thôi việc và phải bồi thường cho NSDLĐ nửa tháng tiền lương theo HĐLĐ. Nếu vi phạm quy định về thời hạn báo trước thì phải bồi thường cho NSDLĐ một khoản tiền tương ứng với tiền lương của NLĐ trong những ngày không báo trước
lao động đóng 1,5%; người sử dụng lao động đóng 3%.
Về BHTN, theo quy định của Luật Việc làm 2013, tỷ lệ đóng BHTN là 2%; trong đó, người lao động đóng 1%; người sử dụng lao động đóng 1% tiền lương tháng. Ngoài ra, ngân sách Nhà nước Trung ương hỗ trợ tối đa không quá 1% tiền lương tháng đóng BHTN.
Căn cứ các quy định nêu trên, tổng tỷ lệ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
%20(1).jpg)
