từ ngày nhận mail giảm biên chế, 2 bên (người sử dụng lao động và người lao động) vẫn chưa thỏa thuận được mức trợ cấp mất việc này. Vậy theo pháp luật lao động, vụ việc này có thể đem ra tòa án kinh tế hay Sở liên ngành nào để khiếu nại được không? Và những thủ tục cần thiết cho việc khiếu nại này như thế nào? Chi phí và thời gian khiếu nại là bao
Năm 2010, ông A là chủ tịch UBND huyện X đã ban hành Quyết định xử phạt vi phạm hành chính xử phạt đối với ông H là 5 triệu đồng vì hành vi nuôi tôm thẻ chân trắng đồng thời phạt bổ sung là hủy toàn bộ số lượng tôm chân trắng trên diện tích nuôi trồng là 2 ha. Ông H không chấp hành nên ông A – Chủ tịch UBND huyện ban hành quyết định cưỡng chế hủy
Hợp đồng lao động (HĐLĐ) của tôi với công ty hết hạn, nhưng tôi vẫn tiếp tục làm việc thêm hơn 01 tháng và có đề nghị công ty tăng lương. Công ty không chấp thuận, nên sau đó tôi đã thông báo nghỉ việc với lý do hết hạn hợp đồng. Công ty cho rằng, tôi đã đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật nên không trả trợ cấp thôi việc cho tôi và yêu cầu tôi
1. Theo quy định pháp luật thì tranh chấp hợp đồng dân sự thuộc thẩm quyền giải quyết của tòa án. Nếu hai bên không thể thỏa thuận được thì một trong hai bên có quyền khởi kiện trong thời hạn 02 năm để tòa án giải quyết.
2. Khi giải quyết tranh chấp về hợp đồng, tòa án sẽ xem xét hiệu lực của hợp đồng. Nếu hợp đồng có hiệu lực thì bắt buộc
phạt của cô ta như thê nào.cô ta có bi thôi viêc và duôi ra quân không.với môt ngươi không ý thưc như vây nêu không có biên pháp xư phạt mạnh thì làm sao xưng đáng là đang viên mà nhà nươc trao tăng cho cô ta
may ra mới về nhà được 2 ngày nhưng anh ta lại chìm đắm bên bàn nhậu với bạn bè. Rồi sinh ra cãi cọ và hôm nay anh ta đã đánh đập tôi thâm tím mình mẩy mặt mày chỉ vì nói a ta về việc nhậu nhẹt thâu đêm. Xin luật sư cho tôi biết với cương vị là đảng viên và là quân nhân chuyên nghiệp a ta sẽ bị xử lý như thế nào. Và tư vấn cho tôi biết yôi phải làm
năm 2013 . Tôi muốn biết tới đây nếu cơ quan xử lý trường hợp của tôi như thế nào: 1- Về Đảng ? 2- Về công việc đang làm ở cơ quan ? Rất mong các luật sư tư vấn cụ thể nhanh giúp tôi ạ ! Trân trọng cảm ơn !
Trong cơ quan tôi có đồng chí lãnh đạo có lý lịch cá nhân không rõ ràng. Cụ thể: Hồ sơ Đảng, sinh ngày 18/3/1955. Hồ sơ chính quyền sinh ngày 18/3/1958. Vừa qua ông được Đảng ủy cấp trên đưa vào danh sách Ủy viên BCH nhiệm kỳ 2015-2020, đồng nghĩa với việc ông sẽ làm việc đến năm 2018. Trong khi theo hồ sơ Đảng thì tháng 10/2014 này ông phải nhận
x, nghĩa là phần vốn góp của tôi trở thành 800tr đồng, thì công ty B có thể đăng ký thay đổi vốn điều lệ hay không? Tôi có phải nộp thuế TNCN hay không? Xin cám ơn Luật sư!
mà trừ vào ngày phép năm của bà nhưng không được doanh nghiệp chấp nhận vì cho rằng bà Diệu phải làm đủ 12 tháng thì mới được nghỉ phép năm. Bà Diệu hỏi, với thời gian làm việc từ ngày 12/11/2014 đến ngày 28/2/2015, bà được tính mấy ngày nghỉ phép năm và có được sử dụng ngày phép đó để nghỉ vào dịp Tết này không hay phải đợi đến đủ 12 tháng làm
Theo sự hướng dẫn của Sở Công Thương, cơ sở đã liên hệ với Phòng y tế quận Thủ Đức để tiếp tục làm các thủ tục về an toàn thực phẩm (giấy cam kết) nhưng phòng y tế quận trả lời chưa có hướng dẫn của Sở Công Thương nên hiện tại vẫn chưa có thế cấp giấy chứng nhận cơ sở đủ điều kiện an toàn thực phẩm hay bản cam kết cho các hộ kinh doanh được . Câu
Tôi có một khoản tiền tiết kiệm và có nhu cầu tham gia vào một loại hình kinh doanh bằng cách trở thành thành viên của một loại hình doanh nghiệp cụ thể. Nhưng tôi hiện là công chức nhà nước thì tôi có thể tham gia vào những loại hình doanh nghiệp nào và thông qua những cách thức nào?
Em đã thôi việc ở cty cũ nhưng công ty vẫn chưa thanh toán phần lương 2 tháng còn thiếu cho em. Công ty cũ cứ đưa hết lý do này nọ và hẹn hết lần này lần khác nhưng vẫn chưa trả. Luật sư tư vấn giúp em làm cách nào để đòi được lương và nếu không giải quyết được thì em khởi kiện như thế nào và đơn khởi kiên bao gồm những nội dung gì?
nghĩa vụ của người giám hộ đối với người được giám hộ mất năng lực hành vi dân sự, trong đó người giám hộ có nghĩa vụ quản lý tài sản của người được giám hộ. Việc bán, trao đổi, cho thuê, cho mượn, cho vay, cầm cố, thế chấp, đặt cọc và các giao dịch khác đối với tài sản có giá trị lớn của người được giám hộ thì phải được sự đồng ý của người giám sát
Các trường hợp không được xuất cảnh
11:08 | 08/09/2016
Khai thác +302.000 văn bản Pháp Luật
Nhận Email văn bản mới hàng tuần
Được hỗ trợ tra cứu trực tuyến
Tra cứu Mẫu hợp đồng,
Bảng giá đất
... và nhiều
Tiện ích
quan trọng khác
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
