Tra cứu hỏi đáp Thị trường lao động

Hỏi đáp pháp luật Cho nhân viên thôi việc khi đang mang thai, đúng hay sai? 18:03 | 30/08/2016
Vợ tôi là dược tá sơ cấp. Tháng 4-2006, vợ tôi ký hợp đồng lao động với trung tâm y tế dự phòng của một huyện thuộc tỉnh Bình Thuận. Đến tháng 8-2007, khi vợ tôi đang có thai năm tháng thì trung tâm ra quyết định cho vợ tôi nghỉ việc. Cách xử lý này của trung tâm đúng hay sai? Nếu sai thì cơ quan nào sẽ giải quyết?
Hỏi đáp pháp luật Chấm dứt HĐLĐ với nhân viên nữ đang có con nhỏ? 18:03 | 30/08/2016
* 3. Công ty tôi có trường hợp một công nhân nữ đến ngày 31-1-2009 thì hết hạn hợp đồng. Do kết quả đánh giá quá trình làm việc không đạt và do công nhân này thường vi phạm nội quy công ty nên công ty quyết định không tiếp tục ký tiếp hợp đồng lao động (HĐLĐ) mới sau khi kết thúc hợp đồng cũ (áp dụng chấm dứt HĐLĐ theo điều 36, Bộ luật lao động
Hỏi đáp pháp luật NLĐ có được thanh toán tiền tàu xe khi nghỉ phép? 18:03 | 30/08/2016
Vợ tôi là nhân viên tạp vụ của một trường THPT. Năm 2008, cơ quan đã giải quyết phép theo quy định. Tuy nhiên đến khi đề nghị thanh toán tiền vé xe thì kế toán nói là hết ngân sách không thanh toán, như vậy có đúng quy định không? Xin quý báo cho biết văn bản nào hướng dẫn chi tiền tàu xe khi nghỉ phép? (Lê Hùng)
Hỏi đáp pháp luật Mức trợ cấp tuất đối với người hưởng lương hưu? 18:03 | 30/08/2016
lương do chính phủ quy định. Nhưng khi gia đình tôi đi nhận, chỉ nhận được mai táng phí + huy hiệu 50 tuổi Đảng. Khi hỏi trợ cấp một lần 3 tháng lương thì Phòng LĐ-TB&XH nói rằng số tiền đó được chia ra để cho bà tôi nhận hàng tháng. Cách trả lời như vậy có đúng không? Bà tôi sinh năm 1928, đã già và mất sức lao động, vậy bà tôi có được hưởng chế độ
Hỏi đáp pháp luật Việc chấm dứt hợp đồng do giảm biên chế 18:03 | 30/08/2016
Tôi vào làm tại 1 công ty cổ phần từ 2/2011 đến tháng 7/2011 thì được kí Hợp đồng chính thức 1 năm. Sau khoảng thời gian làm được 1 năm thì tôi được kí hợp đồng mới 3 năm từ 7/2012-7/2015. Mới đây (8/2012) tôi được bên HCNS gọi vào nói rằng do công ty giảm biên chế nên tôi là người sẽ bị giảm biên chế. Tôi hỏi lí do giảm biên chế thì HCNS không
Hỏi đáp pháp luật Hướng dẫn thực hiện trợ cấp miễn giảm học phí theo chế độ con bệnh binh mất sức lao động 61% 18:03 | 30/08/2016
Gửi sở Lao động - Thương binh Xã hội tỉnh Đồng Nai. Hiện tại tôi đang là sinh viên năm nhất của trường ĐH Lạc Hồng liên thông Đại học hệ chính quy. Tôi có làm đơn xin trợ cấp miễn giảm học phí theo chế độ con bệnh binh mất sức lao động 61%. Khi tôi tới Phòng Lao động - Thương binh Xã hội huyện Trảng Bom làm hồ sơ để được hưởng trợ cấp theo nghị
Hỏi đáp pháp luật Ly hôn không cần cùng ký tên vào đơn có đúng không? 18:03 | 30/08/2016
hôn vì tôi chỉ là nội trợ trong nhà không kiếm ra tiền, còn anh ấy mới là lao động chính trong nhà. Xin cho hỏi tôi có thể ly hôn mà không cần anh cùng ký tên vào đơn xin ly hôn được không? Và nếu ly hôn tôi muốn nuôi con thì tòa án có giải quyết cho tôi không? Vấn đề tài sản có giải quyết giống như chồng tôi nói không?

Hỏi đáp pháp luật Chia thừa kế khi bỏ công sức ra làm nhà như thế nào? 18:03 | 30/08/2016
Nhà tôi có năm anh chị em, trong đó ba người đã lập gia đình và ở riêng. Mẹ tôi 75 tuổi, bị bệnh không còn đi lại được, tất cả đều do tôi lo. Năm 2003, tôi xây cất lại toàn bộ nhà cửa bằng tiền của mình. Năm 2004, mẹ tôi ra Phòng tư pháp thị xã làm di chúc cho tôi toàn bộ căn nhà. Hiện giờ, người anh thứ ba và người chị thứ tư gửi đơn đòi chia
Hỏi đáp pháp luật Khấu trừ thuế 10% có đúng không? 18:03 | 30/08/2016
Tôi đang làm cho một cơ quan nhà nước, lương 1,9 triệu đồng/tháng. Ngoài ra tôi có làm bán thời gian cho một công ty nước ngoài với thu nhập 3 triệu đồng/tháng, không ký hợp đồng lao động. Hằng tháng công ty nước ngoài trích 300.000 đồng (10%) từ lương của tôi để đóng thuế, gọi là thuế thu nhập về dịch vụ chuyên gia, thông dịch. Xin hỏi làm vậy có
Hỏi đáp pháp luật Hưởng trợ cấp mất việc làm 18:03 | 30/08/2016
. Tôi bắt đầu công tác tại Công ty Cổ phần Giao Thủy từ tháng 01/1990 đên nay. Hiện nay Công ty đang gặp khó khăn về kinh tế, không có việc làm cho người lao động và buộc phải cho một số người lao động nghỉ việc, trong đó có tôi. Vậy trong trường hợp này khi tôi nghỉ việc thì công ty có trách nhiệm chi trả trợ cấp mất việc làm hay trợ cấp thôi
Hỏi đáp pháp luật Công ty không cho rút sổ BHXH, có vi phạm pháp luật không? 18:03 | 30/08/2016
tiền còn lại (tức phần tiền mà doanh nghiệp phải đóng). Trong trường hợp của em, nếu em gửi đơn xin thôi việc trước 30 ngày, vì lý do sưc khỏe (chửa trị bênh viêm xoang mũi). Thì cty em đang làm có trả BHXH lại không, có bị xem là đơn phương chấm dứt hợp đồng không. Nếu cty cho nghĩ nhưng không cho rút BHXH thì cty có vi phạm luật BHXH không và cơ
Hỏi đáp pháp luật Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động người lao động được hưởng BHXH và tính thâm niên như thế nào? 18:03 | 30/08/2016
Xin cho em hỏi: - Em công tác tại công ty A từ năm 1991 đến nay, đóng BHXH được hơn 20 năm, vậy khi em nghỉ việc có được nhận tiền thâm niên từ năm 1991 đến năm 2008 không? - Em công tác tại công ty A từ năm 2001 đến nay, HĐLĐ của em không xác định thời hạn, vậy nếu như cty đơn phương chấm dứt HĐLĐ thì có phải bồi thường gì cho em không? Thường
Hỏi đáp pháp luật Tiền phụ cấp và trợ cấp 18:03 | 30/08/2016
Hợp đồng lao động thỏa thuận thì không ghi có tiền phụ cấp và trợ cấp, TƯLĐTT và thang bảng lương của doanh nghiệp thì có ghi các khoản phụ cấp, trợ cấp này và người lao động ký nhận lãnh tiền lương thực trả trong bảng lương cũng có tiền phụ cấp và trợ cấp. Nhưng khi tính tiền làm thêm giờ, doanh nghiệp không cộng phụ cấp, trợ cấp vào lương để
Hỏi đáp pháp luật Nếu công nhân vi phạm nội quy lao động, bị xử lý kỷ luật thì người sử dụng lao động có quyền cắt giảm các khoản trợ cấp và phụ cấp hay không? 18:03 | 30/08/2016
Hiện công ty trả lương cho người lao động như sau: Tổng lương/tháng= Lương cơ bản+ Phụ cấp+ Trợ cấp. Trong đó: Phụ cấp gồm: Chức vụ, trách nhiệm, kỹ thuật, chuyên cần. Trợ cấp gồm: xăng xe đi lại, thuê nhà trọ,… Nếu công nhân vi phạm nội quy lao động, bị xử lý kỷ luật thì người sử dụng lao động có quyền cắt giảm các khoản trợ cấp và phụ cấp hay
Hỏi đáp pháp luật Việc bồi thường thiệt hại khi đình công bất hợp pháp 18:03 | 30/08/2016
Theo Thông tư 29/2015/TT-BLĐTBXH, việc thương lượng bồi thường thiệt hại trong trường hợp đình công bất hợp pháp tại Khoản 3 Điều 36 Nghị định 05/2015/NĐ-CP được quy định như sau: - Trường hợp tổ chức Công đoàn lãnh đạo đình công không đồng ý với một trong các nội dung chủ yếu trong văn bản yêu cầu bồi thường thiệt hại của người sử dụng lao
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Hỏi đáp Pháp luật
Các trường hợp nào không phải đăng ký chào bán chứng khoán ra công chúng?
Hỏi đáp Pháp luật
Xác định số ngày giường điều trị nội trú để thanh toán tiền giường bệnh như thế nào từ ngày 01/01/2025?
Hỏi đáp Pháp luật
Thông tin về hoạt động của cơ sở khám chữa bệnh định kỳ 6 tháng, 12 tháng từ 1/1/2027?
Hỏi đáp Pháp luật
Tổ chức doanh nghiệp, cá nhân sản xuất, kinh doanh, xuất khẩu, nhập khẩu, vận chuyển dao có tính sát thương cao phải thực hiện biện pháp bảo đảm an toàn như thế nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Danh mục bệnh truyền nhiễm phải báo cáo hiện nay theo Thông tư 54?
Hỏi đáp Pháp luật
Danh sách hội do đảng, nhà nước giao nhiệm vụ từ 26/11/2024?
Hỏi đáp Pháp luật
Mẫu tờ khai đăng ký giao dịch với cơ quan thuế bằng phương thức điện tử mới nhất 2024?
Hỏi đáp Pháp luật
Gây tổn hại cho sức khỏe của người khác nhưng không bị truy cứu trách nhiệm hình sự bị xử phạt bao nhiêu tiền?
Hỏi đáp Pháp luật
Mẫu giấy đề nghị cấp giấy phép kinh doanh tiền chất thuốc nổ từ ngày 01/01/2025?
Hỏi đáp Pháp luật
Chi tiết 02 đợt tăng lương hưu theo Nghị định 75?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào