Tôi chuẩn bị ký HD chính thức sau khi đã thử việc nhưng có 1 số vd về HD mong đc tư vấn. Cty đưa hd lao động để tôi ký nhưng 2 bản lại khác nhau hoàn toàn: 1 bản " Biên bản thoả thuận lao động" cty tôi đang làm việc và 1 bản " Hợp đồng lao động" cty khác tôi k biết. Trong " Biên bản thoả thuận lao động" có ghi căn cứ NĐ số 44/2003/NĐ-CP ngày 9
Gia đình tội nhận đựơc quyết định thu hồi đất của UBND huyện mà không có đền bù về đất cùng tài sản trên đất.gia đình có đơn khiếu nại. sau đó phòng tài nguyên môi trường và thanh tra huyện mời gia đình ra sác minh sự việc, và cho biết UBND huyện ra quyết định thu hồi đất mà không có đền bù về đất và tài sản trên đất là vì gia đình đã có đơn
chị nói nếu như em huỷ hợp đồng và trả sản phẩm thì em sẽ bị phạt 25 % số tiền mà em mua sản phẩm để đạt được 1VI em đã viết đơn đề nghị huỷ hợp đồng nhưng cấp trên gây khó dễ người này đùn đẩy trách nhiệm cho người kia và không ký cho em. vậy trong trường hợp của em thì nên làm như thế nào để em có thể trả được hàng, huỷ hợp đồng và lấy được lại số
Kính nhờ các LS tư vấn việc sau: Em là nhân viên phòng Hợp đồng của đơn vị trong nước đang thương lượng với 1 công ty TNHH 100% vốn nước ngoài tại VN để sử dụng dịch vụ của họ (vì đã lỡ mua thiết bị của họ nên phải sử dụng dịch vụ) Đại diên công ty này cho biết vì họ là cty nước ngoài nên HĐ phải sử dụng tiếng Anh là ngôn ngữ chính và khi xảy
Luật sư cho em hỏi. Em đang kinh doanh Internet, nay em muốn chuyển địa điểm kinh doanh, trước em dùng mạng Internet của Viettel, giờ em lên làm hợp đồng đăng kí mạng cáp quang của nhà mạng VNPT (đăng kí mới). Em đã đóng cho họ tiền lắp đặt và tiền thiết bị là 1.750.000 đồng, và họ hẹn đầu tuần sau đến lắp đặt cho em... Liên quan đến việc em
Cho e hỏi về luật vỡ hụi Việc là mẹ em làm chủ hụi Mở nhiều dây ( hụi ngày, hụi tháng). Đầu năm 2011 mẹ e bị một số người chơi hụi lừa gạt hốt hụi rồi không đóng, 1số hốt rồi lấy tiền trốn đi nơi khác, với số tiền gần 1tỷ đồng. Cho nên tháng 9 năm 2014 mẹ e đã bị vỡ hụi với số tiền gần 3tỷ đồng. Do làm ăn thất bại và không có tiền để giao hụi
Hành hạ là Hành vi đối xử tàn ác với người lệ thuộc mình làm cho người đó đau đớn về thể xác hoặc khổ sở về tinh thần.
Hành vi hành hạ được thực hiện bằng các hình thức hành động như đánh đập, bắt trói, giam cầm…; chửi mắng, xỉ vả…; hoặc bằng cách không hành động như không cho ăn uống, không chăm sóc.
Giữa người có hành vi hành hạ và
sĩ bị bệnh, tật nặng từ nhỏ, khi hết thời hạn hưởng trợ cấp tiền tuất vẫn bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì được hưởng trợ cấp tiền tuất hàng tháng.
Cha đẻ, mẹ đẻ, vợ hoặc chồng liệt sĩ, người có công nuôi dưỡng liệt sỹ đang sống cô đơn không nơi nương tựa; thân nhân của hai liệt sĩ trở lên; con liệt sĩ mồ côi từ 18 tuổi trở
không hề suy nghĩ. tiếp đó tháng 12/2014 anh T lại tới nhà tôi cùng V nhờ tôi làm giấy mua bán xe vì thằng em anh ấy lần trước mua xe bị mất giấy tờ về nhà vợ nó hỏi quá. và anh nói lần trước cái kia khó thì em thử làm cái này xem cái này đơn giản lắm, cũng như lần trước để chứng minh tôi không làm được và để tránh anh ấy tới nhờ vả mấy chuyện này nữa
Cách đây 2 năm em có tham gia và đóng số tiền 6tr vào thiên ngoc minh uy nhưng sau khi đóng thì em nhận thấy sai và e không tham gia nữa và cũng không hủy hợp đồng.e cũng không biết mình đã tham gia hợp đồng nào do có người khác làm hộ.bây giờ em có hủy được hợp đồng đó không .em có bị thiệt hại gì không ạ.và nếu em cứ kệ đó ko đả đụng gì tới
;
- Nhà giáo kiêm nhiệm công tác Bí thư đảng bộ, Chủ tịch công đoàn, Thư ký công đoàn, Bí thư Đoàn thanh niên, Tổng phụ trách Đội đang trực tiếp tham gia giảng dạy tại các sơ sở giáo dục công lập thì nghỉ hưu.
[Cơ sở giáo dục công lập nêu tại Quyết định 52/2013/QĐ-TTg là những cơ sở giáo dục do Nhà nước thành lập, đầu tư cơ sở vật chất
hàng tháng, thuộc một trong các trường hợp sau đây: + Đã phục viên, xuất ngũ về địa phương; + Đã chuyển ngành rồi thôi việc; + Đã phục viên, xuất ngũ một thời gian rồi tiếp tục công tác (tái ngũ, làm việc ở cơ quan, tổ chức, đơn vị, tổ chức ngoài quân đội), sau đó lại phục viên, xuất ngũ, thôi việc. Đối tượng không áp dụng Quyết định 142 gồm: + Những
nói: " xe này là xe 2015 chỉ có động cơ là 2014" nên nhân viên nhận hàng bên công ty em vẫn nhận hàng vì nghĩ rằng nó sẽ được đăng kiểm trên giấy tờ là đời 2015. vì là xe tải nên theo luật Việt Nam chỉ được phép lưu hành 25 năm kể từ ngày sản xuất. vì thế nếu như vẫn lấy chiếc xe trên thì bên công ty em bị hụt mất 1 năm khai thác chiếc xe. sau khi
E chào luật sư, e vừa mới ký hợp đồng với 1 công ty chuyên về bán các khóa học về kỹ năng mềm. theo e thấy công ty này rất giống bán hàng đa cấp. E dc người ta thuyết phục và đã tham gia 1 khóa học 8 tr về kỹ năng quản lí. Người ta hứa sau khi e học xong khóa học sẽ cho e lam trợ lí. E cảm thấy mình giống như bị lừa. mong a có thể giúp e hủy
Xin chào luật sư, em có câu hỏi muốn nhờ luật sư tư vấn:Hiện nay em đang tham gia một hợp đồng liên kết tổ chức bếp ăn tập thể của một cơ quan, bên A chỉ có mặt bằng, bên em (bên B) đầu tư toàn bộ trang thiết bị, cơ sở vật chất để kinh doanh cơm trưa phục vụ CBCNV (vốn đầu tư khoảng 1,5 tỷ đồng) với điều kiện ban đầu ghi trong hợp đồng là: *"Cơ
Cơ quan tôi có 01 nam công nhân sinh năm 1956, đã có thời gian đóng BHXH được 32 năm, hiện nay bị mắc bệnh hiểm nghèo khó qua khỏi, nên muốn xin nghỉ hưởng chế độ một lần. Xin hỏi trường hợp này có được nghỉ hưởng chế độ một lần không? Mức hưởng được quy định như thế nào?
Tôi là việc cho công ty từ năm 2003. Cách đây 1 năm tôi xin nghỉ không lương đi học nâng cao trình độ và được chấp thuận. Công ty của tôi còn cấp cho tôi một khoản tiền hỗ trợ học phí. Tuy nhiên, do công ty tôi làm ăn không hiệu quả nên phải sáp nhập và tôi bị mất việc. Vậy tiền trợ cấp mất việc của tôi sẽ được tính như thế nào? Thời gian nghỉ
với ban lãnh đạo nhưng vẫn không có kết quả ,nên em đã nộp đơn xin nghỉ việc , theo hợp đồng đào tạo nếu muốn nghỉ việc thì phải bàn giao cviệc lại cho người thay thế để người đó có thể đáp ứng được yêu cầu thì có thể nghỉ và không phải bồi thường.nhưng nộp đơn đến nay đã hơn 30 ngày rồi mà công ty vẫn im lặng chưa đưa ra người để tôi có thế bàn giao
Tôi xin hỏi: Mức trợ cấp cho một dung cụ trợ giúp sinh hoạt (cánh tay) được quy định như thế nào?, có được 100% theo đơn giá của đơn vị cấp dung cụ không?. Xin Cám ơn.
được chuyển xếp lại lương và phụ cấp chức vụ (nếu có) cho phù hợp với công việc mới đảm nhiệm.
Trường hợp thôi giữ chức danh lãnh đạo (trừ trường hợp bị kỷ luật bãi nhiệm, cách chức hoặc không được bổ nhiệm lại) để làm công việc khác hoặc giữ chức danh lãnh đạo khác mà có mức lương chức vụ hoặc phụ cấp chức vụ thấp hơn thì được bảo lưu mức lương