Năm 2008, tôi được biên chế làm nhân viên văn thư của một trường mầm non công lập của tỉnh Yên Bái. Trường tôi nằm trên địa bàn có điều kiện kinh tế, xã hội đặc biệt khó khăn. Tuy nhiên kế toán trường tôi nói, phụ cấp thu hút của tôi được tính kể từ ngày Nghị định số: 116/2010/NĐ-CP của Chính phủ có hiệu lực, như vậy có đúng không? - Nguyễn Thị
GD&TĐ - Tập thể cán bộ, giáo viên, nhân viên công tác tại vùng ven biển đặc biệt khó khăn thuộc các trường nằm trên địa bàn các xã khó khăn của tỉnh Thanh Hóa viết thư hỏi: I). Chúng tôi là giáo viên, văn thư đang hợp đồng dài hạn nhưng chưa được trả bất cứ khoản phụ cấp thu hút nào như vậy có đúng với NĐ 116/2010/NĐ-CP hay không? II). Giáo
GD&TĐ - Năm 2003, tôi được Sở Nội vụ, Sở GD&ĐT Hà Tĩnh bổ nhiệm về công tác tại huyện Kỳ Anh. Từ tháng 9/2003 đến tháng 8/2005, tôi công tác tại Trường THCS Kỳ Phú (Kỳ Anh, Hà Tĩnh). Từ tháng 9/2005 đến tháng 8/2011 tôi được phòng GD & ĐT huyện Kỳ Anh Hà Tĩnh điều động đến công tác tại Trường THCS Kỳ Sơn và được hưởng chế độ thu hút 5 năm
vũ trang quy định tại Khoản 1 Điều 1 Nghị định này công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm:
- Cán bộ, công chức, viên chức và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động, kể cả người tập sự, thử việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội từ Trung ương đến xã
khó khăn vùng bãi ngang ven biển và hải đảo giai đoạn 2013-2015 nên các giáo viên được hưởng phụ cấp thu hút và phụ cấp ưu đãi, tuy nhiên từ tháng 1/2016, các giáo viên bị cắt chế độ phụ cấp. Ông Khởi đề nghị cơ quan chức năng giải đáp, Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Đầm Dơi thông báo việc ngừng hưởng phụ cấp với lý do trên có đúng không?
Chính phủ về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Theo đó, tại điều 2 Thông tư này có hướng dẫn về đối tượng áp dụng quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 Nghị định số 116/2010/NĐ-CP.
Về vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc
cống hiến cho Tp Biển này nên anh/chị có thể cho em hỏi có chính sách thu hút nhân tài đối với Thạc sĩ hay không ạ? Và chính sách đó có yêu cầu những gì ạ? Em xin chân thành cảm ơn và chúc anh/chị sức khỏe ạ
Nghị quyết số 83/NQ-HĐND ngày 11 tháng 12 năm 2014 của HĐND thành phố Đà Nẵng về biên chế hành chính và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập năm 2015 của UBND thành phố Đà Nẵng nêu rõ: “Tạm dừng việc thực hiện chính sách thu hút nguồn nhân lực, bố trí học viên Đề án 922 tại cơ quan hành chính”.
Hiện nay chưa có kế hoạch
Tôi tốt nghiệp đại học Bách khoa thuộc ĐH Đà Nẵng năm 2012 loại giỏi, chuyên ngành kinh tế xây dựng và quản lý dự án. Tôi đã có 02 năm là công chức chính thức ở cơ quan chuyên môn cấp tỉnh tại Quảng Nam. Nay tôi có nguyên vọng làm việc tại Đà Nẵng. Cho tôi hỏi là hiện nay chính sách thu hút nhân tài có nguyên vọng làm việc tại ĐN theo quyết định
/2004, ông (bà) là hợp đồng lao động được điều chỉnh bởi Bộ Luật lao động. Việc thỏa thuận về mức lương trong thời gian làm việc cho đơn vị do người sử dụng lao động thỏa thuận với người lao động theo quy định của Bộ Luật Lao động. Đến tháng 01/2015, ông (bà) được xét trúng tuyển vào biên chế, ông (bà) là viên chức được điều chỉnh bởi Luật Viên chức và các
Tôi có 1 câu hỏi: Tôi tốt nghiệp đại học bách khoa 2012 loại giỏi ngành Công nghệ hóa thực phẩm và tôi đã nộp hồ sơ tại sở theo diện chính sách thu hút nhân tài của thành phố năm 2012 và sở trả lời chưa có nhu cầu tuyển dụng ngành này nhưng một số bạn của tôi đã được bố trí vào một số cơ quan nhà nước, Vậy thì có mâu thuẩn không ? Và cho tôi
Em hiện nay là GV THCS ở Cẩm Lệ, năm 2013 em có thi tuyển công chức ở quận Cẩm Lệ và được trúng tuyển. Quyết định biên chế của e có hiệu lực từ 1/10/2013. Em tốt nghiệp Đại học được bằng giỏi, có bằng Tin học văn phòng và bằng ngoại ngữ Tiếng Anh cấp độ C. Theo quyết định số 17/2010 QĐUBND ngày 18/6/201c của ủy ban nhân dân thành phố Đà Nẵng và
chính sách thu hút nhân tài được thực hiện như thế nào ? Tôi tốt nghiệp đại học loại giỏi và đã nộp hồ sơ hơn 1 năm rồi mà vẫn chưa hồi âm. Trong khi bạn tôi tốt nghiệp loại khá mà đã có công việc thuộc biên chế gần 1 năm rồi ?
Em muốn hỏi về chính sách thu hút như sau. Theo như thông báo về chính sách thu hút, em hiểu viên chức được tiếp nhận biên chế chính thức vào cơ quan nhà nước trong thành phố nếu có bằng đại học tốt nghiệp loại giỏi sẽ được hưởng những chính sách sau: - Được hưởng 100% lương theo ngạch, bậc ngay tại thời điểm tuyển dụng - Được hỗ trợ 1 lần 15
Xin hỏi: người có hộ khẩu Bình Dương và có bằng thạc sỹ đúng chuyên môn công tác, sau khi tốt nghiệp được tuyển dụng vào làm việc tại 1 cơ quan Đảng cấp huyện của tỉnh Bình Dương, vừa qua đã thi và trúng tuyển công chức. Vậy có được hưởng chính sách thu hút nguồn nhân lực theo QĐ 74/2011/QĐ-UBND ngày 21/12/2011 của UBND tỉnh Bình Dương không? nếu
Tôi đã tốt nghiệp Đại học chính quy tập trung, chuyên ngành cử nhân văn học thuộc trường ĐHSP - ĐH Đà Nẵng với điểm trung bình toàn khóa học là 8.33, xếp loại tốt nghiệp: giỏi. Tôi rất muốn được trở về công tác tại địa phương và được cống hiến cho địa phương. Vậy xin hỏi,các thủ tục xét tuyển vào biên chế của tỉnh bao gồm những gì? Tôi xin chân
hiện định kỳ theo hợp đồng giữa hai bên kèm bảng kê hoặc chứng từ khác có xác nhận của hai bên, nhưng chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng phát sinh hoạt động mua bán hàng hóa hoặc cung cấp dịch vụ.
Ngày lập hóa đơn đối với việc bán dầu thô, khí thiên nhiên, dầu khí chế biến và một số trường hợp đặc thù thực hiện theo hướng dẫn riêng của Bộ Tài
Do tính đặc thù trong hoạt động sản xuất kinh doanh của mình nên Công ty chúng tôi thường xuyên có nhu cầu tạm nhập tái xuất hàng hóa. Quý Công ty vui lòng tư vấn về các đối tượng hàng hóa, điều kiện tạm nhập tái xuất cũng như thời hạn được lưu giữ hàng hóa tại Việt Nam. Xin cám ơn luật sư Đỗ Mai Tùng,Hải Phòng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thời gian và cách tính phụ cấp thu hút theo Nghị định 116/2010/NĐ-CP
10:07 | 13/09/2016
.jpg)
