Cho thuê lại lao động đã được luật hóa trong Bộ luật Lao động 2012. Đây là khung pháp lý cơ bản điều chỉnh quan hệ lao động phát sinh từ hoạt động cho thuê lại lao động. Vấn đề này có những thuận lợi, bất cập gì?
giờ (22,5 công làm việc được trả lương), nếu vượt số giờ này sẽ được thanh toán vượt giờ và nghỉ bù theo quy định. Nay do gặp khó khăn trong SXKD, Công ty tổ chức cho CBCNV đội chúng tôi làm việc 2 ca/ngày, mỗi ca 12 giờ, nhưng chỉ chấm công trả lương 8 giờ/ca, 4 giờ còn lại Công ty lý luận rằng đó là thời gian nghỉ ngơi tại chỗ nên không
Tôi mang quốc tịch nước ngoài nhưng đang thực hiện dự án đầu tư tại Việt Nam. Tôi muốn nhận một cháu bé Việt Nam để làm con nuôi, xin cho biết cần những điều kiện gì và thủ tục thế nào? Khuất Mỹ Hồng (Cam Lâm)
Chúng tôi kết hôn đã trên 20 năm, do chồng tôi không còn chung thủy nữa nên tôi phải chia tay. Chúng tôi có một số tài sản, gồm nhà ở, đất trang trại, xe hơi … Chồng tôi làm việc cho công ty, tôi trực tiếp sản xuất nông nghiệp, xin hỏi khi ly hôn thì tài sản này được chia như thế nào? Lê Thị Kim Loan (Cam Ranh)
Phân biệt cán bộ, công chức trong bộ máy nhà nước; cụ thể ở cấp xã những ai được coi là cán bộ, là công chức? Những việc cán bộ, công chức không được làm? Hoàng Đình Tùng (Khánh Sơn)
Công ty tôi sản xuất bao bì dạng túi (có thành túi, có đáy túi, có miệng túi) để sử dụng đóng gói sẵn hàng hóa bán cho khách hàng (hoặc Công ty tôi bán bao bì này cho khách hàng để đóng gói sẵn hàng hóa) thì có phải chịu thuế bảo vệ môi trường hay không ?
ôi vừa làm việc vừa học nghề tại một cơ sở sửa chữa cơ khí, đã vài lần bị giám đốc phạt, cho rằng tôi đã lơ là trong công việc và sản phẩm không đảm bảo chất lượng. Tôi muốn khiếu nại để làm rõ việc này thì thủ tục thế nào? Nguyễn Đức (Cam Nghĩa, Cam Ranh)
Ngành nghề kinh doanh của công ty là sản xuất túi vải không dệt PP, vải không dệt PP, túi PE và màng bọc PE. Trong danh mục ngành nghề nặng nhọc độc hại theo QĐ1629/LĐTBXH 26/12/1996 thì vận hành máy dệt PP, PE (ngành hóa chất) với đặc điểm về điều kiện lao động của nghề là đứng suốt ca làm việc, chịu tác động của ồn, rung và bụi thì thuộc điều
Chồng tôi thường xuyên uống rượu và gây gỗ, tôi muốn yêu cầu Tòa án cho ly hôn. Chúng tôi có hai con chung, bảy tuổi và ba tuổi, tôi muốn nuôi cả hai đứa vì nếu ở với cha nó tôi không yên tâm. Về tài sản chỉ có một căn nhà được mua suất tái định cư nhưng chưa trả hết tiền, nhà nước cho ghi nợ. Xin hỏi khi ly hôn tài sản chia thế nào và làm sao để
, tình trạng hôn nhân, tín ngưỡng, tôn giáo, nhiễm HIV, khuyết tật hoặc vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn.
2. Ngược đãi người lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc.
3. Cưỡng bức lao động.
4. Lợi dụng danh nghĩa dạy nghề, tập nghề để trục lợi, bóc lột sức lao động hoặc dụ dỗ, ép buộc người học nghề, người tập nghề
;
c) Văn bản cho phép được nhận con nuôi ở Việt Nam;
d) Bản điều tra về tâm lý, gia đình;
đ) Văn bản xác nhận tình trạng sức khỏe;
e) Văn bản xác nhận thu nhập và tài sản;
g) Phiếu lý lịch tư pháp;
h) Văn bản xác nhận tình trạng hôn nhân;
i) Tài liệu chứng minh thuộc trường hợp được xin đích danh quy định tại khoản 2
Vợ chồng chúng tôi đăng ký kết hôn tại Lãnh sự quán Việt Nam ở Singapore, lúc đó tôi làm việc tại nước này nhưng có hộ khẩu ở Nha Trang, Khánh Hòa, còn chồng tôi là người Mỹ. Hiện giờ tôi đã về công tác tại thành phố Hồ Chí Minh, do nhiều khó khăn trong cuộc sống gia đình không thể khắc phục được, chúng tôi thỏa thuận chia tay nhau. Chúng tôi chưa
Cách đây hơn 5 năm, cha tôi làm nhà, do thiếu tiền nên tôi có cho ông mượn một trăm triệu đồng, vì là cha con nên không làm giấy tờ gì. Nay ông qua đời, các anh chị em tôi làm thủ tục phân chia di sản thừa kế của ông, tôi có nói việc đưa tiền cho ông làm nhà nhưng vì không có giấy tờ nên mọi người không thuận. Sau đó tôi tìm thấy trong cuốn sổ tay
Tôi có nộp đơn tại Trung tâm Điều phối Du lịch và Dịch vụ Việt-Lào,địa chỉ: 109 Hoàng Sỹ Khải,An đồn,Đà Nẵng.Trung tâm có cử đi học bên Lào 3 tháng nghiệp vụ về nhà hàng khách sạn.Tôi rất lo lắng không biết Trung tâm này có chức năng tuyển người đi lao động và làm việc như vậy không.Xin Sở Lao động và thương binh xã hội làm rõ điều này để tôi yên
Chúng tôi làm công tại một công ty có khá đông lao động nhưng ở đây chưa có tổ chức Công đoàn. Một số anh em muốn trong doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn, nhưng cũng có người e ngại sợ chủ doanh nghiệp có đồng tình hay không, có khó khăn gì không. Vậy để có tổ chức Công đoàn thì phải cần những điều kiện gì? (lekhanh…@gmail.com)
vi phạm về quyền lợi của người lao động không?(vì tôi đang thời gian nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi). - Nếu tôi đồng ý chấm dứt HDLD với công ty vào T5/2014. Chốt sổ tới lúc nghỉ việc thì tôi đóng được 2 năm 5 tháng (tính từ T5/2011 đến T10/2013),tôi làm thủ tục để hưởng BHTN 1 lần thì như thế nào? và bao nhiêu LCB: 2.250.000 đồng Xin chân thành
có tính ổn định lâu dài. Mẹ con chúng tôi đã bàn bạc và thống nhất cần tiến hành chia thừa kế để có căn cứ giao cho một người quản lý tài sản tại công ty. Do việc mẹ tôi đang mang thai nên chúng tôi chưa rõ việc phân chia thừa kế phải như thế nào, xin được luật sư tư vấn giúp. (trung…@yahoo.com)
Cha mẹ chúng tôi qua đời đã lâu, có để lại một số đất ruộng trồng rau màu, trong đó có số diện tích gần 2.000m2 do người anh đầu quản lý, canh tác. Vừa qua Ủy ban nhân dân thành phố đã quyết định cấp sổ đỏ cho người anh đối với diện tích đất này. Chúng tôi không đồng ý vì đây là tài sản thừa kế chưa được phân chia nên đang làm đơn khiếu nại. Do
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Cho thuê lại lao động – Thuận lợi và bất cập
18:03 | 30/08/2016
