Luật sư cho em hỏi.có phải nếu đang mang thai mà vì phạm hai lần nhưng chỉ là lỗi nhỏ của công ty thì công ty có được phép đuổi em không ạ
Luật sư cho em hỏi.có phải nếu đang mang thai mà vì phạm hai lần nhưng chỉ là lỗi nhỏ của công ty thì công ty có được phép đuổi em không ạ
Công ty tôi có ký hợp đồng khoán việc cho một nhân viên IT chuyên về sửa chữa phần mềm và hệ thống của công ty tôi. Nhân viên này mỗi tuần chỉ có đến công ty 2 ngày và còn làm việc với nhiều đơn vị khác. Tôi có chút thắc mắc là hợp đồng khoán việc có phải đóng BHXH không? Xin giải đáp giúp tôi.
Dạ là vậy em hiện tại mang thai nhưng đã nghỉ công ty và hộ khẩu em ở sài gòn nhưng em về quê mẹ để đẻ nhưng trong thời gian này em có lấy được tiền bảo hiểm thất nghiệp nhưng hàng tháng phải lên ký tên em muốn hỏi liệu em có thể làm giám chuyển địa điểm lấy bảo hiểm được không ạ?
Tôi là lao động nội trợ, tôi năm nay 55 tuổi, chưa tham gia BHXH bao giờ. Tôi thấy các bà trong xóm tôi đều có bảo hiểm khi về già, tôi muốn hỏi giờ tôi muốn tham gia BHXH tự nguyện để sau này được nhận lương hưu thì phải tham gia thế nào?
Tôi tham gia BHXH được 22 năm, nay tôi mang thai bị sinh non ở tuần thứ 22. Trên giấy ra viện ghi: thai 22 tuần chuyển dạ sinh non -060 Sinh thường + nạo buồng tử cung. Con mất ngay sau sinh. Nghỉ công tác theo chế độ. Vậy cho tôi hỏi chế độ tôi nghỉ đây là bao lâu?
Em mang thai được 27 tuần thì sinh non. Bé sống được 1 tháng thì không qua khỏi. Ban tư vấn cho em hỏi khi sinh non mà con chết thì được nghỉ mấy tháng? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!
Mỹ Hạnh - hanh*****@gmail.com
Tôi tham gia BH từ 2/2018 đến 1/8/2019 thì tôi bắt đầu sinh con và hợp đồng lao đông của tôi bắt đầu từ tháng 2/2018 đến 2/2020. Sợ rằng đến tháng 2/2020 tôi không tiếp tục làm việc do công ty sẽ không gia hạn hợp đồng với tôi nữa. Tôi có chút thắc mắc là tôi có được nhận tiền trợ cấp sau sinh không
Em làm cho công ty may, bộ phận em làm là ủi, từ tháng 12/2015. Đến tháng 12/2016 công ty mới làm hồ sơ và ký hợp đồng chính thức với em. Em được thông báo là lương em bị giảm 20% để đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp. Do không thể tiếp tục làm tại đó. Nay em được nghỉ. Công ty có trả sổ BHXH để về địa phương em tiếp
Tôi đang là kĩ sư ngành điện điện tử, tôi đi làm mới đóng BHXH được 2 tháng, vợ tôi không đóng BHXH. Khi vợ sinh con, tôi có được nghỉ để chăm con và hưởng trợ cấp gì không?
Công ty em có trường hợp nghỉ chấm dứt hợp đồng từ 15/5/2019 mà trong tháng 5 họ chỉ được có 3 công hưởng lương còn lại là công ốm. Em đã báo giảm ốm đau, KL tháng 5 và báo giảm chấm dứt HĐLĐ từ tháng 6/2019.
Đến thời điểm cuối tháng 6/2019 em mới gửi được chứng từ ốm tháng 5 của họ (vì công ty em chậm nộp BHXH) thì có được duyệt công ốm
Bố tôi làm việc tại làm việc tại công ty nhà nước và đã có thời gian tham gia bảo hiểm xã hội tại công ty 39 năm 6 tháng. Tới năm 2019 bố tôi bị xơ gan cổ chướng và qua đời trong khi ông vẫn chưa nghỉ hưu thì đươc hưởng trợ cấp thôi việc không ạ?
Bố em tham gia bảo hiểm xã hội được 27 năm, tuy nhiên bố em bị bệnh về chết, tại thời điểm bố em chết thì chưa đủ tuổi nghỉ hưu. Hiện tại nhà em còn ông bà và mẹ em thuộc diện nhận trợ cấp tuất hằng tháng. Em có chút thắc mắc là trợ cấp tuất hằng tháng có giới hạn thời gian nhận không? Xin giải đáp giúp em với ạ.
Nhờ Ban tư vấn giải đáp giúp tôi vấn đề sau trong thời gian sớm nhất. ký HĐLĐ dưới 03 tháng có phải đóng bảo hiểm tai nạn lao động cho nhân viên không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!
Ngọc Trân - tran*****@gmail.com
Em là công nhân em tham gia bảo hiểm xã hội theo hợp đồng lao động của công ty. Ngày dự sinh của em là 3/5/2019 . em viết đơn nghỉ thai là ngày 2/5/2019 nhưng em chuyển dạ sinh ngày 29/4/2019. Em sinh trước ngày xin nghỉ thai sản như vậy có vi pham quy định hay điều luật của bảo hiểm thai sản không? Em xin chân
Xin chào anh chị, vợ em mới sinh con thì em được nghỉ 05 ngày chế độ thai sản. Em tham gia BHXH hằng tháng là 3.450.000 đồng. Anh chị cho em hỏi em sẽ nhận được bao nhiêu tiền ạ? xin giải đáp giúp em.
Anh chị cho em hỏi, mức đóng bảo hiểm xã hội dựa trên tiền lương hằng tháng cộng các khoản phụ cấp. Em có chút thắc mắc là tiền tăng ca có phải đóng bảo hiểm xã hội không? Xin giải đáp giúp em với ạ.
Thời gian đóng bảo hiểm xã hội của tôi:
-Từ tháng 11/2014 đến tháng 04/2018: 3 năm 6 tháng
- Gián đoạn: từ 05/2018 đến 09/2018: KHÔNG ĐÓNG BẢO HIỂM XÃ HỘI, KHÔNG NHẬN BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP
- Từ tháng 10/2018 đến tháng 5/2019: 8 tháng
Tổng thời gian đóng BHXH đến hiện tại: 4 năm 2 tháng
Hiện tại tôi đang