Gia đình ông Lê Văn Nhiễm (tỉnh Quảng Trị) là hộ nghèo, có 4 người, hiện có 2 người đang hưởng chế độ bảo trợ xã hội do bị tâm thần phân liệt, 2 người còn lại đã quá tuổi lao động. Vậy, gia đình ông Nhiễm có được hưởng chế độ trợ cấp người nuôi dưỡng (người thứ 3) không?
(tuổi chịu TNHS đối với mọi hành vi) nên được quyền quyết định về về đề nghị xử lý hình sự các đối tượng liên quan theo quy định.
Về trách nhiệm bồi thường dân sự, do các bên tự thoả thuận, nếu không thoả thuận được thì sẽ được giải quyết theo quy định tại Nghị quyết 03/2006 của Hội đồng thẩm phán Toà án nhân dân tối cao. Cháu tự nghiên cứu để
tôi được hướng dẫn làm chế độ trợ cấp một lần và gia đình đã làm các thủ tục cho bố tôi nhưng hiện gia đình chưa được hưởng chế độ. Vì vậy nhờ luật gia nêu rõ quy định về trình tự và trách nhiệm thực hiện chế độ cho bố tôi để tôi nắm được và liên hệ làm chế độ cho bố tôi.
Ông Đỗ Duy Bằng (tỉnh Nam Định) nhập ngũ tháng 8/1985 tại Sư đoàn 345, sau đó đơn vị giải thể, sáp nhập với Sư đoàn 357 đóng tại tỉnh Phú Thọ. Tháng 4/1989 ông Bằng được đơn vị cử đi lao động xuất khẩu tại Liên Xô (cũ), tuy nhiên trước khi đi xuất khẩu lao động, đơn vị chưa làm thủ tục ra quân cho ông. Sau khi về nước, ông Bằng đã liên hệ nhiều
chặn và rút toàn bộ giấy tờ. Tôi xin hỏi không hiểu tại sao khi cậu tôi rút giấy tờ làm sổ đỏ có liên quan đến mẹ tôi mà không nhận được sự thông báo nào từ cơ quan chức năng? Thứ hai, hợp đồng cho tặng đất sẽ bị hủy bởi người cho tặng một cách dễ dàng? Vậy mẹ tôi có thể lấy lại phần đất đó hay không?
kiện nào đó khiến hợp đồng bị vô hiệu thì hợp đồng đó có thể bị tuyên vô hiệu theo yêu cầu của bên có liên quan. Hoặc sự vi phạm điều kiện ký kết, thực hiện hợp đồng của bạn cũng có thể trở thành trách nhiệm đối với thiệt hại khi có tranh chấp.
hành nghề công chứng. Công chứng viên có trách nhiệm thông báo việc sửa lỗi kỹ thuật đó cho người tham gia hợp đồng, giao dịch.
Về Luật áp dụng theo Luật công chứng hiện hành.
Sau khi có thông báo của đơn vị công chứng cho các bên liên quan , các bên sẽ tiến hành sửa theo nội dung sửa của đơn vị công chứng- trừ trường hợp các bên có ý kiến khác!
chuẩn đề nghị gia hạn lệnh tạm giạm để điều tra và cho Dương, Anh tại ngoại và vụ án hơn 3 năm sau nữa mới đưa ra xét xử được thì quyết định của Vụ I cho Dương, Anh tại ngoại là đúng hay sai? Việc này có liên quan trực tiếp đến việc tẩu tán tài sản gây hậu quả đến việc hàng trăm tỷ đồng biến mất một cách vô lý như vậy trách nhiệm thuộc về
Chào các luật sư. Sau vụ việc xảy ra ngày8/8/2015, chi tiết ở link http://danluat.thuvienphapluat.vn/giet-nguoi-khi-bi-dap-pha-tai-san-va-bao-ve-nguoi-than-135592.aspx . Gia đình tôi liên tiếp bị đe dọa gây tổn hại đến tinh thần và sức khỏe người thân trong gia đình. Hiện em gái đang học cấp 3 đã bị dọa phải xin
đã 3 lần mời người lao động đến đối chiếu, giải quyết công nợ nhưng không có mặt. Trong trường hợp này, Công ty tôi phải thực hiện những thủ tục nào để giải quyết tranh chấp với người lao động. Xin cảm ơn luật sư ạ.
tiền và liên tục phạt tiền nộp trễ của em mỗi tháng tăng thêm 400.000, em thấy đây là vấn đề vô lý nên em không chấp nhận đóng khoản nộp phạt này (Vì em cũng dâu muốn nộp trễ dâu, do cty em dang làm trả tiền lương chậm nên em mới thanh toán chậm cho cty PPF). Đồng thời em đã giải thích cho Cty PPF vần dề này nhưng phía cty k chấp nhận, đùn dẩy trách
hưởng chế độ trợ cấp hàng tháng bao gồm: Một bản khai của đối tượng; một hoặc một số giấy tờ gốc hoặc được coi như giấy tờ gốc hoặc giấy tờ liên quan (bản chính hoặc bản sao của cấp có thẩm quyền) chứng minh đúng đối tượng, đủ điều kiện hưởng chế độ theo quy định.
- Đối tượng hoặc thân nhân đối tượng (đối với đối tượng đã từ trần) có trách nhiệm
quan không thu tiền mặt bằng, nhưng bên B có trách nhiệm **hỗ trợ 10.000 đ/người vào xuất ăn hằng ngày, thời hạn hợp đồng lần đầu là 36 tháng** liên tục từ năm 2014 đến năm 2017, sau khi kết thúc hợp đồng bên A ưu tiên, tạo điều kiện gia hạn hợp đồng cho bên B, thời gian gia hạn không quá 36 tháng" **( trích Điều 2 trong hợp đồng).* Gần đây phía đối
Hiện nay tôi là sinh viên năm thứ 5 Trường ĐH Dược Hà Nội. Là sinh viên cử tuyển nên hàng năm tôi vẫn nhận được tiền trợ cấp của tỉnh gửi lên. Nhưng từ đấu năm đến nay tôi vẫn chưa nhận được thông báo của nhà trường về nhận tiền trợ cấp và nhà trường có cho biết là tỉnh vẫn chưa gửi trợ cấp. Tôi muốn hỏi là hiện nay có thay đổi chính sách tiền
việc thường xuyên trong doanh nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên bị mất việc làm, thì người sử dụng lao động có trách nhiệm đào tạo lại họ để tiếp tục sử dụng vào những chỗ làm việc mới; nếu không thể giải quyết được việc làm mới, phải cho người lao động thôi việc thì phải trả trợ cấp mất việc làm, cứ mỗi năm làm việc trả một tháng lương, nhưng thấp nhất
Ngày 20/11/2014, Quốc hội ban hành Luật Bảo hiểm xã hội số: 58/2014/QH13. Luật này quy định chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội; quyền và trách nhiệm của người lao động, người sử dụng lao động; cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến bảo hiểm xã hội, tổ chức đại diện tập thể lao động, tổ chức đại diện người sử dụng lao động; cơ quan bảo hiểm xã
để chi lương tăng thêm như trên có đúng không? Đề nghị cơ quan chức năng cho biết các văn bản hướng dẫn cụ thể việc trích lập, quản lý, sử dụng nguồn CCTL đối với đơn vị sự nghiệp, đặc biệt đối với đơn vị sự nghiệp tự chủ toàn bộ chi phí hoạt động để đơn vị nghiên cứu thực hiện. Nếu nguồn CCTL còn dư lớn, ngoài việc cân đối đảm bảo thực hiện lộ
Qua thư trình bày của bạn cho thấy đơn vị nơi bạn đang làm việc bị khủng hoảng vê nhân sự nên không có đủ người để bố trí phù hợp cho yêu cầu công việc nên bạn phải làm việc thay cho cả ha, ba người. Do vậy, bạn nên mạnh dạn trình bày với lãnh đạo đơn vị để xin bố trí người kịp thời và phù hợp nhằm gánh vác bớt trách nhiệm cho bạn để tránh việc
sống thì xã sẽ cấp đất lại chổ khác. Hiện tại, khu tập thể đó sắp bỏ đi để xây lại khu mới ở chổ khác và thửa đất của gia đình tôi thì xã đang định cấp cho người khác. Nay, gia đình tôi làm đơn đòi lại đất hoặc Ba tôi muốn về quê sinh sống (nhập khẩu ở Hải Dương ) và yêu cầu xã cấp lại thửa đất trên hoặc thửa đất khác tương đương. Vậy tôi xin hỏi LS
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
