Xin chào Luật sư, Luật sư cho tôi hỏi: Doanh nghiệp tôi hiện đang chuẩn bị dự án di dời cơ sở hoạt động ra địa bàn ngoại tỉnh. Doanh nghiệp bố trí được công việc cho toàn bộ cán bộ công nhân viên hiện đang làm việc, đồng thời hỗ trợ phương tiện đưa đón hoặc nhà ở tập thể cho CBCNV. Nhưng nếu người lao động không thể tiếp tục làm việc tại cơ sở
Kính gửi Tư Vấn Pháp Luật. Tôi là Lê văn Thanh sinh tháng 1 năm 1957. Cách đây 1 năm tôi nghỉ việc ở công ty cũ. Ở thời điểm này tôi đã có thời gian đóng bảo hiểm liên tục là 31 năm 4 tháng. Hiện nay tôi đang làm việc cho một công ty khác. Thấy tôi đã có thời gian đóng bảo hiểm vượt quá thời gian quy định (30 năm) nên công ty mới không tiến hành
Xin chào Luật sư! Luật sư cho em hỏi gia đình em có mua của nhà chị Lan 1 mảnh ruộng và chị Lan ký vào tờ giấy viết tay và có 2 người làm chứng cho việc bán ruộng trên ( 1 người là Trưởng thôn cũ và 1 người là hàng xóm). Gia đình em mua mảnh ruộng đó từ năm 2005 và làm ở trên mảnh ruộng đó đến năm 2010 và sau đó cho hàng xóm mượn làm thêm
Tôi là Phạm Xuân Sơn, nhập ngũ từ tháng 4/1981-12/1984. Từ tháng 1/1985-12/1987 tôi giữ chức vụ Xã đội phó, từ tháng 1/1988-12/1990 giữ chức vụ Bí thư đoàn xã, xin nghỉ việc từ tháng 1/1991, đến tháng 12/1994 tiếp tục công tác với chức danh Ủy viên UBND xã, Xã đội trưởng. Năm 1998 thực hiện việc kê khai, xác định thời gian công tác ở xã. Tôi đã kê
quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
- Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính là thời gian đóng BHXH. Thời gian này người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng BHXH.
- Trường hợp lao động nữ sau thời gian hưởng chế độ thai sản mà sức khoẻ còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức
, lợi ích của người lao động theo quy định của pháp luật về lao động; thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm khác cho người lao động theo quy định của pháp luật về bảo hiểm.
- Bảo đảm và chịu trách nhiệm về chất lượng hàng hoá, dịch vụ theo tiêu chuẩn đã đăng ký hoặc công bố.
- Thực hiện chế độ thống kê theo quy định của pháp
Ông Nguyễn Đức Hùng (TP. Hồ Chí Minh) nhập ngũ tháng 8/1978, tham gia chiến tranh biên giới phía Bắc, xuất ngũ năm 1982. Ông Hùng hỏi, ông có được hưởng chế độ theo Quyết định số 62/2011/QĐ-TTg không?
Chào Luật sư. Tôi có một việc muốn hỏi như sau. Tôi trình bày khá dài, mong các luật sư bớt chút thời gian tìm hiểu và tư vấn giúp gia đình tôi. Bố tôi là thương binh, có được phân một mảnh đất theo chế độ tại xã Vân Hà Đông Anh. Hồi đó do hoàn cảnh khó khăn nên bố tôi không đủ tiền để đóng vào khoản phí nhận quyền sử dụng mảnh đất đó. Do vậy
1. Hộ ông A có 3 mảnh đất nương - đất nương rẫy trồng cây hàng năm khác NHK - tại xã B sử dụng ổn định từ năm 1980, chưa được cấp giấy CNQSDĐ nhưng đã có 2 mảnh đã được nhà nước đo đạc năm 1995 và có danh sách trong bản đồ giải thửa của xã và 1 mảnh chưa được đo đạc. Năm 1998, Hộ ông A chuyển đi tỉnh khác làm ăn, sinh sống.không thông qua chính
thể kết hôn, người muốn kết hôn phải hội đủ ba điều kiện, bao gồm:
- Người muốn kết hôn phải có năng lực hành vi;
- Người muốn kết hôn phải đạt đến độ tuổi theo luật định
- Đồng thời, người muốn kết hôn phải chấp nhận kết hôn một cách tự nguyện.
Việc hai người kết hôn một cách tự nguyện được hiểu là trường hợp nam nữ xác lập quan
trở ly hôn;
g) Thực hiện sinh con bằng kỹ thuật hỗ trợ sinh sản vì mục đích thương mại, mang thai hộ vì mục đích thương mại, lựa chọn giới tính thai nhi, sinh sản vô tính;
h) Bạo lực gia đình;
i) Lợi dụng việc thực hiện quyền về hôn nhân và gia đình để mua bán người, bóc lột sức lao động, xâm phạm tình dục hoặc có hành vi khác nhằm mục
đã thông qua Luật Hôn nhân và gia đình năm 2013; luật sẽ có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2014. Theo Luật Hôn nhân và gia đình năm 2013, vợ chồng có quyền lựa chọn áp dụng chế độ tài sản theo luật định hoặc chế độ tài sản theo thỏa thuận.
Về chế độ tài sản theo luật định: Việc xác định tài sản chung, tài sản riêng của vợ chồng về cơ bản được
Số tiền 2% để lại cho đơn vị nhằm chi trả kịp thời chế độ ốm đau, thai sản, nghỉ DSPHSK cho người lao động. Đơn vị có trách nhiệm giải quyết và chi trả chế độ ốm đau, thai sản cho người lao động trong thời hạn 3 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ. - Hàng tháng hoặc hàng quý, người sử dụng lao động lập 02 bản đối với mỗi loại danh sách
động của văn phòng con nuôi nước ngoài tại Việt Nam.
2. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau:
a) Không thông báo bằng văn bản cho cơ quan nhà nước có thẩm quyền trong thời hạn quy định về việc chấm dứt hoạt động;
b) Không thực hiện chế độ báo cáo; không lập, quản lý hoặc sử dụng không đúng các
Anh tôi làm việc cho một công ty của Trung Quốc đóng trên địa bàn huyện, anh tôi làm thời vụ cho công ty đó, không ký hợp đồng cũng như không đóng bảo hiểm. Trong khi làm việc bị tai nạn ( máy nghiền nhựa làm gãy chân). Cho tôi hỏi như vậy thì anh tôi được hưởng quyền lợi gì từ phía công ty.
Tôi là nam, đã làm việc tại trường học đã được 30 năm, và đã tham gia đóng tiền bảo hiểm bắt buộc được 30 năm. Nay tôi đã 56 tuổi, tôi muốn xin nghỉ việc vì muốn ở nhà chăm sóc cho vợ tôi ốm nặng. Tôi có thể hưởng Bảo hiểm một lần được không? Trong trường hợp tôi không được hưởng BHXH một lần, nếu tôi thuộc đối tượng tinh giản biên chế, thì tôi
đường;
c) Khi xe chuyên dùng đang làm việc trên đường mà không thể vượt bên trái được.
5. Không được vượt xe khi có một trong các trường hợp sau đây:
a) Không bảo đảm các điều kiện quy định tại khoản 2 Điều này;
b) Trên cầu hẹp có một làn xe;
c) Đường vòng, đầu dốc và các vị trí có tầm nhìn hạn chế;
d) Nơi đường giao nhau
Kính gửi luật sư, Bên công ty em thường xuyên thuê nhóm công nhân để thực hiện dịch vụ vệ sinh công nghiệp. Nhóm công nhân này do một anh đứng đầu tổ chức (Anh A). Bình thường công ty em chỉ liên hệ anh này để thuê, còn lại tổ chức nhân sự trong nhóm như thế nào thì anh này phụ trách và chịu trách nhiệm. Hiện tại công ty em ký hợp đồng thời vụ
Xin cho tôi hỏi, Mẹ tôi đang làm việc với hợp đồng lao động được xác định là không thời hạn tại công ty A từ T12/2006 và đóng BHXH từ thời gian đó đến nay. Nhưng vì lý do gia đình nên mẹ tôi muốn xin nghỉ làm tại công ty A.Hiện mẹ tôi 54 tuổi (1962). Vậy mẹ tôi phải làm những thủ tục gì để xin nghỉ làm đúng luật lao động và mẹ tôi sẽ được chế
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
