Căn cứ Khoản 3 Điều 16 Nghị định 174/2016/ND-CP quy định về tiêu hủy tài liệu kế toán như sau:
Tùy theo điều kiện cụ thể của mỗi đơn vị kế toán để lựa chọn hình thức tiêu hủy tài liệu kế toán cho phù hợp như đốt cháy, cắt, xé nhỏ hoặc hình thức tiêu hủy khác, đảm bảo tài liệu kế toán đã tiêu hủy sẽ không thể sử dụng lại các thông tin, số liệu
Theo Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 thì hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp sau đây:
1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc;
2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu
lao động
Theo Khoản 2 Điều 24 Nghị định 44/2016/NĐ-CP quy định về việc cấp Thẻ an toàn như sau:
Người sử dụng lao động cấp Thẻ an toàn cho người được huấn luyện thuộc nhóm 3 sau khi kiểm tra đạt yêu cầu. Tổ chức huấn luyện cấp Thẻ an toàn cho người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động.
Mà tại Khoản 5 Điều 1 Nghị định 140/2018/NĐ
Mình muốn hỏi, do đợt dịch này kéo dài nên công ty mình cắt giảm nhân sự. Mình đóng BHTN được 30 tháng, bên nhân sự nói mình sẽ được hưởng 3 tháng TCTN. Vậy mình có được nhận 1 lần số tiền này hay không?
Xin chào quý anh chị tư vấn pháp lý: Tôi là chủ doanh nghiệp tư nhân, ở cơ sở tôi có nhân viên làm việc 3 năm nay nhưng cách đây 02 ngày lại bị phát hiện sử dụng trái phép chất ma túy ở nhà riêng bên xã mời lên làm việc 02 lần rồi. Giờ tôi có thể sa thải hay không?
Chồng em là NLĐ nước ngoài, vẫn đang sử dụng thẻ tạm trú "LĐ". Sắp tới nghỉ việc mà vẫn tiếp tục ở lại VN. Hiện tại em và chồng đã đăng ký kết hôn được hơn 5 tháng và em đang đứng tên căn hộ chung cư rồi vậy em có được bảo lãnh cho chồng em đăng ký cấp thẻ thường trú không?
Thông tư này, thì khách hàng được tổ chức tín dụng đánh giá là có tình hình tài chính minh bạch, lành mạnh.
=> Như vậy, theo quy định nêu trên thì luật không có quy định phải có giấy tờ tùy thân như CMND mới được vay vốn ở ngân hàng. Mà chỉ cần đáp ứng các điều kiện nêu trên. Nhưng trên thực tế hầu hết khách hàng khi thực hiện việc vay vốn phải có
Mẹ tôi trước khi mất có để lại di chúc, nhờ hàng xóm giữ. Tuy nhiên, không hiểu sao mà bản di chúc đó bị thất lạc và bác hàng xóm đó cũng chưa đọc nội dung di chúc chỉ là mẹ tôi nhờ giữ hộ khi nào mẹ mất thì mang ra, giờ tìm không thấy. Trường hợp này có coi như là không có di chúc không?
Theo Điều 4 Quy chế quản lý tài chính của Công ty mẹ - Tập đoàn Dầu khí Việt Nam ban hành kèm theo Nghị định 36/2021/NĐ-CP quy định về vốn Điều lệ của Công ty mẹ - Tập đoàn Dầu khí Việt Nam như sau:
1. Vốn điều lệ của Công ty mẹ được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt theo quy định của Luật Quản lý và sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất kinh
Theo Điều 27 Bộ luật lao động 2019 quy định về kết thúc thời gian thử việc như sau:
1. Khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động phải thông báo kết quả thử việc cho người lao động.
Trường hợp thử việc đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động đã giao kết đối với trường hợp thỏa thuận thử việc
Theo Điểm c Khoản 2 Điều 3 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định các trường hợp không giải quyết chế độ ốm đau, trong đó có:
- Người lao động bị ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo Danh mục ban hành kèm theo Nghị định số 82/2013/NĐ-CP ngày 19 tháng 7 năm 2013 của
hợp vì lý do bất khả kháng mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng hạn thì không được chậm quá 30 ngày; nếu trả lương chậm từ 15 ngày trở lên thì người sử dụng lao động phải đền bù cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng số tiền lãi của số tiền trả chậm tính theo lãi suất huy động tiền gửi có kỳ
quy định tại điểm đ khoản 2; điểm h, điểm i khoản 3; khoản 4; điểm a, điểm b, điểm d, điểm đ, điểm g, điểm h, điểm i khoản 5 Điều này bị tước quyền sử dụng Giấy phép lái xe từ 01 tháng đến 03 tháng;
Tóm lại, trường hợp lái xe ô tô mà không nhường đường hoặc gây cản trở xe ưu tiên đang đi làm nhiệm vụ thì sẽ bị phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 5
Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 có quy định: Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp sau đây:
1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc;
2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở
. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.
4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
