Tra cứu hỏi đáp Hợp đồng lao động không xác định thời hạn

Theo Nghị định mới nhất được Chính phủ ban hành sắp có hiệu lực trong thời gian tới thì trường hợp bản thân người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam bị ốm đau thì người lao động đó được hưởng ốm đau khi đáp ứng các điều kiện nào theo quy định của pháp luật?

Tôi có ký hợp đồng thử việc 02 tháng với một công ty may, tôi làm ở phòng hành chính. Tuy nhiên, nay thấy tính chất công việc không phù hợp với tôi, nên tôi muốn nghỉ, vậy nay tôi phải xin phép trước bao nhiêu ngày? Mong Ban biên tập sớm phản hồi.

Tố Lam - Thanh Hóa

Tôi và bạn trai tôi dân tỉnh đang làm việc tại Tp.HCM và chuẩn bị đăng ký kết hôn. Chúng tôi có được đăng ký kết hôn tại nơi tạm trú không? Xin cảm ơn.

Chào Ban biên tập, tôi hiện công tác tại một cơ quan bảo hiểm xã hội huyện, hiện nay các văn bản pháp luật về bảo hiểm liên tục cập nhật, đổi mới. Do đó, mà tôi không nắm bắt kịp, nay nhờ các bạn hỗ trợ giúp: theo quy định mới nhất hiện nay thì có các nhóm đối tượng nào tham gia bảo hiểm y tế? Được quy định cụ thể

Chào Ban tư vấn, tôi có vấn đề này cần được Ban tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể cho tô hỏi ông bà có thể giành quyền nuôi cháu khi ba mẹ ly hôn không? Con tôi đã ly hôn do vợ chồng chung sống không hạnh phúc. 2 đứa nó đã có con được 05 tuổi. Hiện tại thì bọn chúng đã có cuộc sống riêng của mình. Vì thương cháu nên tôi

Tôi là nông dân, chỉ làm ruộng thuê thôi. Cách đây khoảng một năm có người ký hợp đồng lao động có thời hạn 10 tháng với tôi. Đến nay thì hợp đồng đã hết hạn rồi nhưng tôi vẫn tiếp tục làm việc thì có sao không ạ? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Tôi xin chân thành cảm ơn!

Ban biên tập có nhận được thắc mắc của Bạn Đặng Hùng, hiện bạn đang công tác trong lĩnh vực quản lý đầu tư xây dựng các công trình xây dựng, có sử dụng nguồn ngân sách nhà nước. Liên quan đến vấn đề này bạn có thắc mắc mong sớm nhận phản hồi: Quản lý chất lượng thi công xây dựng công trình xây dựng y tế được quy định ra sao?

Tôi hiện là sinh viên, ban đêm tôi xin làm bảo vệ theo thời vụ tại một quán cà phê. Quản lý bảo phải thử việc hai tháng rồi mới ký hợp đồng. Nhờ tư vấn giúp tôi trường hợp làm thời vụ thì có buộc phải thử việc không? 

Tôi đang làm việc bình thường thì bị công ty sa thải với lý do thường xuyên không hoàn thành công việc được giao. Tôi không biết công ty có quyền sa thải tôi với lý do nêu trên hay không? Trường hợp công ty sa thải trái luật thì tôi phải làm gì? Tôi có được nhận bất kỳ khoản tiền bồi thường nào từ công ty không? Xin

Theo quy định mới nhất vừa được Chính phủ ban hành thì người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại Việt Nam sẽ được hưởng chế độ ốm đau khi đáp ứng các điều kiện nào theo quy định của pháp luật?

Tôi được biết vừa có Nghị định mới được chính phủ ban hành quy định về việc tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Vậy xin cho hỏi trong trường hợp người lao động được hưởng chế độ ốm đau thì thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau của người lao động trong

Theo Nghị định Chính phỉ mới ban hành thì người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam (người lao động nước ngoài) cũng phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và được hưởng các chế độ cũng giống như các lao động trong nước. Vậy trường hợp người lao động nước ngoài được giải quyết chế độ ốm đau thì

Trước đây tôi làm việc tại đơn vị cũ mới thành lập, tôi có trách nhiệm phải đi đăng ký nội quy lao động. Do tại nội quy lao động có điều khoản không đúng theo pháp luật nên phải chờ văn bản thông báo và hướng dẫn của cơ quan quản lý lao động nên mất rất nhiều thời gian. Theo tôi được biết Chính phủ vừa mới ban hành

Sắp tới giai đoạn cuối năm, doanh nghiệp tôi còn rất nhiều hàng tồn kho chưa xuất xưởng. Nhằm tăng nhu cầu của người mua, kích thích người tiêu dùng chi tiêu nhiều hơn, doanh nghiệp tôi quyết định áp dụng hình thức mua 1 tặng 1 (Khuyến mại 100%). Theo tôi được biết là hình thức khuyến mại 100% chỉ được áp dụng vào

Em là sinh viên mới ra trường. Em vừa xin vào làm việc cho một công ty và có ký hợp đồng thử việc trong hai tháng. Lúc trước ở trường, cuối năm tư em có đi tham gia một buổi nói chuyện về các quy định về lao động, bảo hiểm xã hội, quyền, nghĩa vụ trong lao động cho sinh viên sắp ra trường. Em có nghe nói về việc ký

Xin cho hỏi trường hợp tôi mới ký hợp đồng lao động với một chủ doanh nghiệp tư nhân. Hợp đồng của tôi chỉ có thời hạn 01 tháng. Vậy tôi có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không ạ? Xin cảm ơn rất nhiều!

Tôi có xin vào làm việc mùa vụ cho một công ty chuyên về Thanh long tại Phan Thiết, Bình Thuận. Lúc trước tôi làm ở những nơi khác công việc cũng tương tự thì không phải thử việc do công việc này là công việc mùa vụ. Khi vào làm cho công ty này cũng là làm theo mùa vụ mà công ty lại bắt tôi phải thử việc. Công ty

Theo quy định pháp luật thì người dân được tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện nếu không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Vậy đối với người chưa đủ 15 tuổi thì có được tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện hay không?

Xin chào Ban tư vấn pháp luật. Tôi là Trần Quỳnh Anh. Tôi có hai đứa con, một cháu năm nay 12 tuổi và một cháu 14 tuổi. Tôi muốn tham gia bảo hiểm tự nguyện cho hai con của tôi nhưng không biết có được không. Mong được tư vấn.

Tôi đang làm việc tại công ty với vị trí nhân viên điều phối sản xuất, nay phòng kinh doanh thiếu người quản lý điều động tôi sang làm tạm đến khi tuyển đủ người thì tôi về vị trí cũ. Do công ty đang khó khăn nên khi chuyển qua vị trí mới mức lương của tôi thấp hơn lương ban đầu. Tôi hỏi công ty có quyền điều chuyển