Tra cứu hỏi đáp Xử lý hành vi xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ

Dịp cuối năm, nhiều doanh nghiệp dùng các chiêu trò khác nhau (gây áp lực cho người lao động, bắt tăng ca quá mức…) để đuổi việc người lao động nhằm không phải trả tiền thưởng Tết. Vậy doanh nghiệp có bị xử lý gì không? Tôi xin cảm ơn và mong sớm nhận được câu trả lời!

Tôi là một nhân viên bán hàng, vừa qua tôi bị Công ty xử lý sa thải là vì tôi đánh khách hàng (có video quay lại). Theo nội quy lao động Công ty quy định hành vi hành hung khách hàng là bị xử lý sa thải. Tôi xin hỏi nội quy lao động của Công ty quy định như thế có đúng với pháp luật lao động? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật

Bạn đọc có số điện thoại 0967935xxx, gọi đến số đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động phản ánh: Bạn dạy tại một trường tư thục ở Quảng Ninh. Nhà trường nói rằng bạn có đơn vu khống hiệu trưởng do đó đã thông báo cho bạn nghỉ việc từ ngày 27.9. Nhà trường cũng tiến hành họp xử lý kỷ luật mà không có mặt bạn và quyết định hình thức kỷ

Nội dung biện pháp nghiệp vụ giám sát của lực lượng quản lý thị trường được quy định như thế nào? Tôi nghe nói là mới ban hành quy định mới về điều này. Vậy nội dung này được quy định như thế nào và ở đâu? Rất mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Xin cảm ơn.

Lực lượng Quản lý thị trường có vị trí và chức năng như thế nào? Ban biên tập có thể trả lời giúp tôi câu hỏi tôi được không? Rất mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Cảm ơn.

Người có quyền khởi kiện trong tranh chấp về quyền sở hữu trí tuệ như thế nào? Mong ban biên tập trả lời giúp tôi. Xin cám ơn!

Công ty tôi vừa phát hiện ra một cán bộ có hành vi ăn cắp tài sản. Xin luật sư cho biết, trường hợp này, lãnh đạo công ty có được quyền sa thải hay không?

Chào Luật sư,  Tôi muốn tư vấn về trường hợp sa thải lao  như sau:  Trong thời gian làm việc tại công ty Anh B có vi phạm như sau:  - 1 Lần không tuân thủ nội quy công ty => khiển trách,  - 1 không hoàn thành nhiệm vụ được giao.  -  Lần nghỉ không phép liên tục  4 ngày.  Vậy 3 lần quy phạm trên, công ty có quyền sa thải được không? Trình luật

Chào Luật Sư: em xin tư vấn như sau. Ngày 18/07/2015 em có xin nghỉ làm để giải quyết việc giêng, sau khi xong việc mấy anh em làm chung có ghé nhà người quen uống nước sau đó có rủ nhau đánh bài ăn tiền. khi đang chơi bài thì bị công an bắt và xử phạt hành chính ( vị trí đánh bài ngoài phạm vi nơi làm việc ) và gửi thông báo về cho cơ quan em

Ngày 1-4-2014, tôi đã ký hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm với công ty TNHH X. Công việc nhân viên thủ kho với mức lương 4.500.000 đồng. Hết thời hạn hợp đồng, tôi vẫn tiếp tục làm việc với với mức lương không thay đổi. Ngày 4-1-2016, công ty ra quyết định cho tôi nghỉ việc với lý do không hoàn thành nhiệm vụ và bao che cho người khác lấy cắp