Ông ngoại của ông Nguyễn Thanh Trúc (Vĩnh Long) là liệt sĩ, bà ngoại của ông đã tái giá và hiện đang hưởng trợ cấp hàng tháng, trợ cấp thờ cúng hàng năm. Vừa qua, gia đình ông nhận được thông báo từ bộ phận LĐTBXH của xã là bà ngoại ông bị cắt hưởng trợ cấp thờ cúng và không được hỗ trợ xây nhà tình nghĩa. Theo
) Trong khi đó giấy CNQSDD đứng tên Bố tôi, Bố tôi mất đi không để lại di chúc. Vậy mong luật sư tư vấn giúp tôi, Mẹ tôi rào lối đi chung trên phần đất có giấy CNQSDĐ cấp năm 1999 mang tên ( cấp cho hộ ông Nguyễn Văn A. Bố tôi) thế có đúng không.? Chính quyền xã cưỡng chế thế có đúng không, Nếu mẹ tôi tiếp tục rào cổng lại không cho đi nữa, thì ai
đều trở thành bình thường không bao giờ xảy ra mâu thuẫn về ngõ đi chung cả. Ngõ đi này được rất nhiều người lớn tuổi trong họ tộc cũng như trong dân làng đều chứng kiến như vậy và đều công nhận ngõ đi của cụ Mão, cụ Vị đều đi chung, các cụ vẫn giữ được truyền thống đoàn kết với nhau vì cha mẹ truyền lại. Nhưng các cụ không để lại giao phả hay giấy
, chiều cao của lối đi do các bên thỏa thuận, bảo đảm thuận tiện cho việc đi lại và ít gây phiền hà cho các bên; nếu có tranh chấp về lối đi thì có quyền yêu cầu cơ quan nhà nước có thẩm quyền xác định.
- Trong trường hợp bất động sản được chia thành nhiều phần cho các chủ sở hữu, chủ sử dụng khác nhau thì khi chia phải dành lối đi cần thiết cho
đánh gia đình tôi và đập phá đồ trước cổng nhà gia đình tôi. Gia đình tôi có nhờ sự can thiệp của Công An Xã và hàng xóm làm chứng. Sau hai lần hòa giải ở ấp không thành công. Ông Huỳnh Kim Cúc Cùng vợ bà: Vũ Thị Ngọc Ánh yêu cầu xin được xây dựng thêm ra phần đất đường đi là 0.5m, chiều dài : 16m. Gia đình tôi không đồng ý vì ông cúc làm trái cam kết
Khu tập thể của Nhà máy X nằm trong ngõ M, phố Y, phường TT, thành phố Lạng Sơn, là một dãy nhà xây 02 tầng với 16 căn hộ khép kín được phân cho cán bộ, công nhân viên nhà máy sử dụng làm nhà ở đã lâu. Phía trước dãy nhà là khoảng sân rộng 5m chạy hết chiều dài khu tập thể để làm nơi đi lại và sử dụng chung cho các hộ. Bên phải dãy nhà cũng là
A ủy quyền cho B thực hiện công việc? Sau đó, B đã thực hiện vượt quá phạm vi ủy quyền, gây thiệt hại cho A số tiền 300tr đồng? A đến nhờ luật sư tư vấn để bảo vệ quyền lợi cho mình?
Ông Trương Văn Xuyên công tác tại Tổng công ty Xây dựng Thăng Long từ tháng 5/2003, đóng BHXH bắt buộc được 11 năm 4 tháng, trong đó, từ tháng 5/2003 đến tháng 12/2008, đóng BHXH theo mức lương công nhân; từ tháng 1/2009 đến tháng 8/2014, đóng BHXH theo lương kỹ sư cầu bậc 1/8, hệ số 2,34. Ngày 28/4/2016, ông Xuyên có quyết định tuyển dụng công
Luật sư cho em hỏi trong trường hợp mình đi xe máy từ trong đường nhỏ ra đường lớn không để ý quan sát,bị 1 nhóm đua xe tông phải, bên đó 6 người đi 2 xe, không đội mũ bảo hiểm ,không bằng lái, có nồng độ cồn trong người, 1 người bên đó bị chết. Bên mình thì chỉ sai 1 lỗi là không quan sát khi ra đường lớn. Gia đình phía người mất lại bắt gia
quyền cho Nguyễn Văn B thực hiện các công việc nhưng người chịu trách nhiệm lại là người thứ 3 (Tổng Giám đốc) có đúng với các quy định của pháp luật hay ko? 2. Trường hợp việc làm trên là đúng với quy định của pháp luật thì khi xảy ra hành vi vi phạm của Nguyễn Văn B thì Nguyễn Văn A có bị liên đới chịu trách nhiệm trước pháp luật ko ?
ở mức 3.300.000đ. Trong khi mức lương cản bản của em đã tăng lên 3.550.000đ và số tiền trong bảng lương em nhận hàng tháng đều chi trả đúng theo lương cản bản chứ không giống với só tiền trong danh sách chị nhân sự đi đóng ở công ty bảo hiểm. (Ngoài em ra còn có 1 bé vào làm tại công ty cùng thời điểm với em và mức lương cũng tăng giống như em gặp
Kính chào Luật sư Kính mong Luật sư giải đáp giúp ạ: Công ty tôi có trụ sở tại Hà Nội (Công ty nhà nước cổ phần) có áp dụng thang bảng lương nhà nước (theo nghị định 205/2004) để tính đóng BHXH cho CBNV. Bên BHXH thì mặc định khi áp dụng bảng lương này thì sẽ theo mức lương tối thiểu chung của Nhà nước quy định tại từng thời kỳ. Tuy nhiên, bộ
Công ty cổ phần Xây lắp và Vật tư xây dựng 4 đề nghị cơ quan chức năng hướng dẫn việc điều chỉnh giá hợp đồng xây dựng với mức lương tối thiểu theo Nghị định số 108/2010/NĐ-CP ngày 29/10/2010 và Nghị định số 70/2011/NĐ-CP ngày 22/8/2011 của Chính phủ.
Công ty chúng tôi đang thực hiện thẩm tra quyết toán công trình xây dựng Hồ chứa nước Bàu Vang và Hồ chứa nước Suối Tiên. Khi thực hiện kiểm tra việc điều chỉnh nhân công, máy thi công theo Thông tư 07/2006/TT-BXD có vấn đề mà các bên chưa thống nhất ý kiến. Kính đề nghị Vụ kinh tế Xây dựng giải thích, làm rõ thêm về trường hợp này: Công trình
quyết định kê biên nhà và đất thì A, B xuất trình giấy chuyển nhượng nhà đất cho C vào tháng 12/2008. Nội dung giấy chuyển nhượng ghi vợ chồng A, B chuyển nhượng toàn bộ đất và nhà, các công trình xây dựng khác trên đất cho bà C. A, B đã nhận đủ tiền, C đã nhận Giấy chứng nhận QSD đất; hai bên thống nhất giấy tờ mua bán này chỉ là tạm thời để tiện cho
Tổng Công ty chúng tôi đã tham gia thi công Phần xây lắp, Thiết bị công trình Đình chính Chợ Vinh do UBND thành phố Vinh làm Chủ đầu tư, đại diện Chủ đầu tư là Ban quản lý Dự án đình chính Chợ Vinh. Hiện nay công trình đã bàn giao đưa vào sử dụng được hơn 2 năm, Tổng Công ty chúng tôi cũng đã kết thúc nghĩa vụ bảo hành. Tuy nhiên do nhiều nguyên
Năm 2007 tôi tiến hành xây dựng nhà nhưng do không đủ tiền nên tôi vay vốn ngân hàng với hạn trả nợ là 3 năm. Tôi đã trả hết nợ và tiến hành lấy giấy chứng nhận quyền sử dụng đất. Nay tôi muốn làm giấy hoàn công thì kiến trúc sư bảo rằng hiện nay không cần hoàn công nữa mà làm luôn giấy chứng nhận quyền sử dụng nhà. Tôi được biết hồ sơ cần nộp có
Tôi chia ca làm việc gồm 2 ca: Từ 07 giờ - 19 giờ Từ 19 giờ - 07 giờ và khi phân ca 4 ngày sáng chiều đêm, đêm thì có vi phạm quy định pháp luật không?
Gia đình tôi có mua mảnh đất 80m2 cách đây 10 năm, tại Cầu Giấy – Hà Nội, sổ đỏ mang tên người bán và không có tranh chấp với ai. Khi mua bán nhà, tôi chỉ làm giấy viết tay vì lúc đó tôi chưa có hộ khẩu. Hiện tại đã có hộ khẩu, đã xây nhà trên mảnh đất đó, tôi muốn tách và làm sổ đỏ nhưng người bán không chịu làm. Luật sư tư vấn giúp tôi phải
Tháng 6/2016 Công ty muốn điều chỉnh lại mức đóng BHXH từ tháng 01 năm 2016( đóng thấp hơn nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng)cho tất cả nhân viên( ky lại HĐLĐ).Xin hỏi Công ty có được làm điều chỉnh như vậy không?nếu không được thì căn cứ vào quy định nào? Nếu được thì thủ tục như thế nào?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
