Tra cứu hỏi đáp Sở Lao động - Thương binh và Xã hội

Theo như tôi biết thì cán bộ, công chức cũng giống như người lao động sẽ được có chế độ nghỉ phép hằng năm. Liên quan tới vấn đề này tôi có thắc mắc mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể cho tôi hỏi cán bộ, công chức chưa sử dụng hết phép năm giải quyết thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân

Theo như tôi biết thì cán bộ, công chức sẽ được nghỉ phép hàng năm như quy định của luật lao động. Có nhiều cán bộ, công chức phải công tác xa nhà. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi cán bộ, công chức có được chuyển ngày phép của năm cũ sang năm mới để có thể có nhiều thời gian về thăm gia đình không? Mong sớm nhận được

Tôi làm công ty tư nhân và có đóng bảo hiểm xã hội, đến nay tôi đã 60 tuổi nên được về hưu. Xin cho hỏi mức lương khi nghỉ hưu đóng đủ 20 năm của tôi thì sẽ được hưởng bao nhiêu % so với mức tiền đã đóng bảo hiểm xã hội?

Tôi hiện đang tìm hiểu về chế độ nghỉ phép đối với cán bộ, công chức. Ban tư vấn cho tôi hỏi cán bộ, công chức được nghỉ phép bao nhiêu ngày trong một năm. Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

Minh Anh - anh*****@gmail.com

Nhờ Ban tư vấn giải đáp giúp tôi vấn đề sau trong thời gian sớm nhất. Cụ thể cho tôi hỏi lao động nước ngoài sẽ được nghỉ hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày? Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

Kim Anh - anh*****@gmail.com

Em làm việc tại một công ty có 100% vốn đầu tư nước ngoài. Như em được biết thì mấy công ty nước ngoài làm việc rất nhiều, áp lực công việc cũng nhiều hơn rất nhiều so với những công ty trong nước. Ban tư vấn cho em hỏi công ty nước ngoài có cho nhân viên nghỉ 12 ngày phép một năm không? Chân thành cảm ơn Ban tư vấn

Tôi đang công tác trong biên chế nhà nước. Tôi có nghe nói về chế độ nâng bậc lương trước hạn đối với công chức, viên chức. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi trình tự, thủ tục thực hiện nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức, NLĐ thuộc hệ thống BHXH VN lập thành tích xuất sắc được quy định như thế nào

Đang công tác trong ngành giáo dục. Tìm hiểu quy định của pháp luật về việc tính phụ cấp thâm niên cho giáo viên. Có thắc mắc sau mong nhận phản hồi. Cụ thể: Cách tính mức tiền phụ cấp thâm niên hàng tháng được quy định ra sao?

Trách nhiệm của người đứng đầu cơ sở giáo dục công lập về việc giải quyết chế độ thâm niên cho giáo viên trong đơn vị được quy định như thế nào? Văn bản pháp luật nào quy định về vấn đề này. 

Tôi hiện đang sinh sống và làm việc tại Thành phố Hồ Chí Minh. Chính vì thể, tôi cũng đăng ký bảo hiểm y tế tại các bệnh viện trên này. Tuy nhiên, bây giờ bị bệnh thì tôi thường về quê khám cho tiện thăm nuôi. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi: Về quê khám chữa bệnh thì có được hưởng bảo hiểm y tế hay không? Mong sớm

Công ty tôi hàng năm thường tổ chức đi du lịch vài lần. Mỗi lần như vậy công ty sẽ trừ của chúng tôi từ 2 đến 3 ngày phép. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi: Công ty tổ chức đi du lịch có được trừ ngày phép của người lao động không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!

Vào hồi tháng 10/2018, tôi có làm cho công ty người quen với mức lương 6 triệu/tháng. Vì không hiểu luật nên cũng không có hợp đồng gì, sau đó tôi làm việc được 3 tháng, tôi cũng có giữ lại những tin nhắn trao đổi xin nhận lương nhưng không được.

Đến nay đã công ty vẫn chưa trả đủ tiền lương, tôi phải làm gì để đòi lương?

Cho hỏi: Trong hợp đồng có ghi sau thời gian học nghề thì công ty có thể xem xét ký hợp đồng lao động nếu đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo quy định của pháp luật. Vậy khi công ty có đề xuất tiếp nhận tôi vào và ký hợp đồng thử việc thêm 1 tháng rồi mới ký hợp đồng lao động chính thức. Như vậy có đúng không?

Tôi đang là giáo viên tiểu học. Lúc trước tôi có bi bệnh và được bác sĩ chỉ dẫn phải nghỉ việc 1 tuần. Tuy nhiên, lúc tôi bị bệnh là đang triong thời gian nghỉ hè. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi: Giáo viên có được hưởng chế độ ốm đau trong thời gian nghỉ hè hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!

Tôi sinh năm 1972 nam giới. Tôi là viên chức tham gia đóng bảo hiểm xã hội liên tục từ tháng 11/1995 cho tới nay 1/3/2019 và đơn vị tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho tôi từ năm 01/01/2009 tới nay. Nay tôi xin nghỉ việc vậy tôi có được thành toán quyền lợi gì bảo hiểm xã hội gì không?

Tôi làm tại doanh nghiệp về gia công sản phẩm, trong khu xóm tôi có một đám trẻ khoảng chừng 14 - 15 tuổi đến xin học nghề tại doanh nghiệp tôi. Tuy nhiên, tôi khá lo lắng về độ tuổi của các cháu đã đủ tuổi đi học nghề chưa nên chưa dám nhận. Anh chị cho tôi hỏi doanh nghiệp tôi được nhận người học nghề từ đủ bao

Cho em hỏi ba em là bộ đội Campuchia lúc còn sống ba em có làm hồ sơ bộ đội mà ba em chưa nhận được. Khi ba em mất được 1 năm nhà em nhận được tiền bộ đội. Ba em đi lính Campuchia được 3 năm 6 tháng. Nay em làm giấy tờ mai táng mà họ trả kết quả là không được hưởng theo chế độ 62. Ba em mất ngày 27/10/2011.

Bạn tôi đang nghĩ thai sản thì bị bệnh phải đi khám ở bệnh viện. Theo tôi nhận thấy thì bạn ấy đủ điều kiện hưởng chế độ ốm đau. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi: Nghỉ thai sản có được hưởng chế độ ốm đau hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!

Do hoàn cảnh gia đình khó khăn do đó nhiều em nhỏ chưa đủ 18 tuổi đã phải đi làm để tự nuôi sống bản thân. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi hỏi sử dụng lao động dưới 18 tuổi cần lưu ý những gì? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

Minh Thư - thu*****@gmail.com