Em đang làm cho một công ty có vốn đầu tư nước ngoài), lương và phụ cấp chủ yếu dựa vào doanh số bán hàng (lương cơ bản 2,2 triệu đồng/tháng). Ngày 1-3-2012, em bắt đầu nhận việc, thời gian thử việc là hai tháng, nhưng sau hai tháng công ty vẫn không ký hợp đồng lao động do chính sách công ty là một năm mới ký hợp đồng. Vậy có sai Bộ luật lao
, và không thanh toán lương tháng 5 cho tôi ( công ty tôi thanh toán lương ngày 12 hàng tháng). Vậy tôi mong Luật sư tư vấn giúp trong trường hợp của tôi nghỉ ngang không thông báo có được nhận lương hay không và tôi có thể làm đơn xin được tiếp tục đi làm đến ngày 29/6/2015 hay không? Xin cảm ơn!
, theo đó:
I. Điều kiện phát hành trái phiếu
Điều 13 Nghị định 90 được hướng dẫn bởi Điều 4 Thông tư 211/2012/TT-BTC quy định như sau:
1. Đối với việc phát hành trái phiếu không chuyển đổi, doanh nghiệp phải đáp ứng các điều kiện:
a) Doanh nghiệp có thời gian hoạt động tối thiểu là một (01) năm kể từ ngày doanh nghiệp chính thức đi
Hỏi về tham gia BHXH, BHYT cho người nước ngoài. Năm 2016 tới công ty tôi có 1 chuyên gia người Hàn Quốc sang làm việc tại nhà máy Việt Nam. Tiền lương của chuyên gia này do phía Hàn Quốc chi trả. Công ty tại Việt Nam không chi trả bất cứ khoản lương nào cho chuyên gia này cả. Như vậy công ty tại Việt nam có phải tham gia BHXH, và mua thẻ BHYT
Theo quy định tại khoản 5 Điều 12 và khoản 3 Điều 13 Luật BHYT sửa đổi số 46/2014/QH13 ngày 13/06/2014 thì bạn là người thứ nhất đóng bằng 4,5% mức lương cơ sở (không được giảm trừ), số tiền bạn phải đóng là : 12 tháng x 1.150.000 x 4,5% = 621.000 đồng.
Bạn có thể liên hệ với đại lý thu BHYT tự nguyện xã, phường, thị trấn hoặc đại lý của Bưu
bằng 100% mức đóng: 1.150.000đ x 4,5% x 12 tháng = 621.000đ/năm; -Người thứ hai đóng bằng 70% mức đóng của người thứ nhất = 434.700 đồng/năm. Đối với người tham gia BHYT năm năm liên tục trở lên được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế không cùng chi trả khi có số tiền cùng chi trả chi phí khám chữa bệnh BHYT trong năm tài chính vượt quá 6 tháng tiền lương
Căn cứ Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật BHYT số 46/2014/QH13 ngày 13 tháng 6 năm 2014;
Căn cứ Thông tư liên tịch số 41/2014/TTLT-BYT-BTC ngày 24 tháng 11 năm 2014 của liên bộ Y tế, Bộ Tài chính về việc hướng dẫn thực hiện BHYT.
Kể từ ngày 01/01/2015 đối tượng tham gia BHYT bao gồm 5 nhóm:
1. Nhóm do người lao động và người sử dụng
thời hạn trong công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân; học viên cơ yếu được hưởng chế độ, chính sách theo chế độ, chính sách đối với học viên ở các trường quân đội, công an; Cán bộ xã, phường, thị trấn đã nghỉ việc đang hưởng trợ cấp hằng tháng từ ngân sách nhà nước; Người đã thôi hưởng trợ cấp mất sức lao động
: Mức đóng hằng tháng bằng 4,5% mức tiền lương tháng, trong đó người sử dụng lao động đóng 3%; người lao động đóng 1,5%. Tiền lương tháng đóng bảo hiểm y tế là tiền lương ghi trong hợp đồng lao động và không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng. Mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm y tế mà cao hơn 20 tháng lương cơ sở thì mức tiền lương
Tháng 8/2012, ông Nguyễn Văn Tần được điều động và luân chuyển làm Phó Trưởng Ban quản lý di tích huyện Sa Pa. Trong quý 4/2014, ông Tần tự nguyện làm đơn xin nghỉ việc không hưởng lương 3 tháng, được Chủ tịch UBND huyện đồng ý. Thanh toán BHYT khi nhập viện ở địa phương khác... Khám ngoại trú vượt tuyến không được thanh toán BHYT Thông tin trên
phụ được thực hiện theo quy định nêu trong HSMT. Ông Huy hỏi, gói thầu thang máy là gói thầu xây lắp hay mua sắm hàng hóa? Nhằm bảo đảm chất lượng công trình chủ đầu tư có thể nêu tên nhà thầu phụ trong HSMT không? Tỷ trọng nhà thầu chính giao cho nhà thầu phụ thực hiện được quy định như thế nào để tránh trường hợp bán thầu?
đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; người lao động là người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương; cán bộ, công chức, viên chức; Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn theo quy định của pháp luật bằng 4,5% tiền lương tháng của người lao động
Theo quy định tại Điều 13 Luật
Con trai tôi sinh 13/01/1995, cháu có nhập vào sổ tạm trú với dì tại Q3 từ 01/08/2011. Tháng 6/2013, vợ chồng tôi nghỉ hưu ngoài Hà Nội, vào mua nhà ( đứng tên vợ chồng tôi) và đăng ký tạm trú tại quận 8 từ tháng 12/2013. Tôi có vấn đề xin được tư vấn như sau: 1/ Con trai tôi có đủ điều kiện đăng ký hộ khẩu thường trú tại TPHCM không, nếu được
Năm vừa qua, công ty tôi thưởng tết được một tháng lương (thứ 13) nhưng năm nay công ty vừa công bố thưởng có ½ tháng lương trong khi công ty làm ăn khấm khá. Pháp luật có quy định cụ thể tiền thường tết bao nhiêu không? hanhtranthily (hanhlytt_12@yahoo.com)
Tôi làm tại doanh nghiệp chế biến nước mắm tại Thanh Hóa. Năm nay, ông chủ thông báo kinh doanh khó khăn nên không thưởng tháng lương thứ 13 như mọi khi mà mỗi người nhận một thùng sản phẩm. Tôi muốn hỏi quy định của pháp luật có cho phép thưởng bằng hiện vật không?
như mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
Pháp luật lao động không có văn bản quy định về lương tháng 13. Do đó, có thể hiểu đây là khoản mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động.
Tuy nhiên, theo quy định tại Điều 26, khoản 1 Điều 44 và khoản 2 Điều 46 Bộ luật lao động, nếu trong hợp đồng lao động hoặc thỏa ước lao động
sau:
Giáo viên dạy tiếng dân tộc thiểu số được hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc bằng 0,3 so với mức lương tối thiểu chung; không áp dụng chế độ phụ cấp này đối với những người đã được hưởng chế độ phụ cấp trách nhiệm theo quy định tại điều 13 Nghị định số 61/2006/NĐ-CP ngày 20 tháng 6 năm 2006 của Chính phủ về chính sách đối với nhà giáo, cán
y tế được quy định như sau:
- Mức đóng hằng tháng của đối tượng quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 12 của Luật này tối đa bằng 6% mức tiền lương, tiền công tháng của người lao động, trong đó người sử dụng lao động đóng 2/3 và người lao động đóng 1/3.
Trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sinh con hoặc nuôi
.
Theo đó, trường hợp của ông đang được quỹ BHXH đóng BHYT theo đối tượng người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng có mã đối tượng (ghi tại ô thứ nhất) ký hiệu là HT. Đồng thời, ông cũng đang hưởng trợ cấp thương binh hạng 4/4 có tỷ lệ mất sức lao động dưới 81%, được hưởng quyền lợi BHYT (ghi tại ô thứ hai) có ký hiệu mức 2 là đúng các quy
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Không ký HĐLĐ, có được hưởng trợ cấp khi nghỉ việc?
15:46 | 09/09/2016
