Luật sư cho em hỏi về giấy chứng nhận an toàn vệ sinh lao động. Có phải tất cả các cán bộ công nhân viên trong công ty em đều phải học và phải có giấy chứng nhận an toàn lao động của Sở LĐ-TBXH cấp không? Nếu bên em cử đại diện đi học có được không? Bên em mới hoạt động nên mong muốn đảm bảo đúng thủ tục và đúng luật lao động. Kính mong luật sư
Công ty tôi khi ký hợp đồng lao động với người lao động, trên hợp đồng lao động có ghi mức lương chính và các khoản phụ cấp lương. Vậy khi tính tiền làm thêm giờ cho người lao động thì tính theo mức lương chính hay tính theo tổng thu nhập ( lương chính + các khoản phụ cấp lương)? Tôi mong sớm nhận được hướng dẫn của Quý bộ.
Tôi là giáo viên cấp II, hiện trường tôi thiếu giáo viên vì có một giáo viên bị bệnh hiểm nghèo phải điều trị lâu dài ở bệnh viện và hai giáo viên nghỉ sinh con theo chế độ. Vì vậy một số bộ môn chúng tôi phải dạy thêm giờ cho một số giáo viên nghỉ, trong đó có cả giáo viên hợp đồng. Xin hỏi, trường hợp trên chúng tôi có được thanh toán làm
Bố tôi có thời gian tham gia quân đội, sau chuyển sang công an và nghỉ việc một lần. Nay bố tôi đang làm các chế độ để hưởng chế độ hưu trí theo ngành công an hướng dẫn. Tôi còn một số vấn đề chưa rõ nên nhờ luật gia tư vấn giúp: như căn cứ tính thời gian công tác và cộng dồn thời gian công tác ở ngành khác. Khi được hưởng chế độ hưu trí thì có
Tôi là chủ tich Hội ND phường thời gian công tác 15 năm nhưng đại hội vừa qua tôi không trúng cử. Vậy tôi được hưởng chế độ thế nào, có được hưởng phụ cấp 6 tháng nghĩ việc không.
Tôi nhập ngũ tháng 8/1970, đến 1976 được chuyển ra quân và được cử đi ôn thi đại học. Tháng 9/1976, tôi được học dự bị Đại học Nông nghiệp. Năm 1982 tốt nghiệp, nhận công tác tại Phòng Nông nghiệp huyện Phú Xuyên, hồ sơ do Phòng Tổ chức huyện quản lý. Năm 1992, tôi chuyển công tác lên Chi cục Bảo vệ thực vật tỉnh Hà Tây (cũ). Hồ sơ của tôi
Ông Phan Thanh Chương (tỉnh Nghệ An) sinh năm 1941, nhập ngũ ngày 5/5/1965, xuất ngũ tháng 7/1975. Từ năm 1988 đến 2003, ông Chương giữ chức vụ Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc xã Thanh Hà. Ông Chương đã nộp UBND xã hồ sơ đề nghị hưởng chế độ hưu trí , nhưng đến nay vẫn chưa được giải quyết.
Tôi là Nguyễn văn Khanh, cán bộ xã ở huyện Gò Dầu, tháng 5/2013 tôi nghỉ việc khi đã đủ 60 tuổi, có thời gian công tác trên 15 năm. Như vậy, tôi có được hưởng chế độ hưu trí hay không?
Tôi muốn hỏi quý cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh Tuyên Quang như sau: Những người nghỉ chế độ hưu trí từ 01/07/2013 có được hưởng lương hưu theo mức lương tối thiểu mới 1.150.000đ không ?
Kính chào anh (chị) Tôi xin phép được nêu vấn đề và kính mong anh (chị) tư vấn hoặc trả lời để tôi được biết: Tôi năm nay hơn 55 tuổi (Nam); có thời gian đóng BHXH 38 năm (có hơn 15 năm làm việc trong môi trường độc hại); hiện đang làm việc (chức danh trưởng phòng) tại một công ty cổ phần trong đó nhà nước chiếm giữ hơn 50% vốn và đang trong
Tôi là Đại uý đã công tác liên tục được hơn 20 năm. Ví sức khoẻ nên tôi xin nghỉ hưu ở tuổi 53. Vậy xin cho hỏi chế đội với sĩ quan như thế nào?
Người sử dụng lao động không cung cấp tài liệu, thông tin về việc đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động khi người lao động hoặc tổ chức công đoàn có yêu cầu, thì hình thức xử phạt và mức độ xử phạt như thế nào?
Theo Luật bảo hiểm xã hội thì trách nhiệm của người sử dụng lao động được quy định như thế nào?
Quyền và trách nhiệm của người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc?